労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準
Standards for Limits on the Extension of Working Hours Set Forth in the Agreement Provided in Paragraph (1) of Article 36 of the Labor Standards Act
平成十年十二月二十八日労働省告示第百五十四号
Public Notice of the Ministry of Labor No. 154 of December 28, 1998
(業務区分の細分化)
(Further Subdivision of Work Categories)
第一条 労働基準法(以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「法」という。)第三十六(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(協定) : agreement協定(労働) : labor労働時間の(延長) : extension延長(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係るもの(に限る) : limited to / 第1項の資格(政令で定めるものに限る。) / ただし、第5条に規定する場合に限るに限る(以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「時間外労働協定」という。)をする(使用) : use[原則], employment[雇用関係の場合]使用(及び) : and及び(労働) : labor労働(組合) : partnership[原則], union[労働組合等の場合], member[「組合」と呼ばれている社団の場合]組合(又は) : or又は(労働) : labor労働者の(過半数) : majority過半数を代(表) : tableする者((以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「労使当事者」という。)は、(時間外労働) : overtime work時間外労働(協定) : agreement協定において(労働) : labor労働時間を(延長) : extension延長する必要のある業務の(種類) : kind[原則] / 消費貸借は、当事者の一方が種類、品質及び数量の同じ物をもって返還をすることを約して相手方から金銭その他の物を受け取ることによって、その効力を生ずる, type[類型] / 商品の種類及びその性能若しくは品質又は権利若しくは役務の種類及びこれらの内容その他これらに類するものとして経済産業省令で定める事項, class[部類] / 株式の種類及び数, species[生物学的分類] / 家畜の種類種類について定めるに当たっては、業務の区分を細分化することにより(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該必要のある業務の範囲を明確に(しなければならない) : shallしなければならない
Article 1 Employers and : 及び(および), かつ(かつ), 並びに(ならびに) / A and B, C, and Dand labor union : 組合(くみあい)[労働組合等の場合], 同盟国(どうめいこく)unions, or : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eor a person : 人(ひと)person representing a majority : 過半数(かはんすう)majority of the : 当該(とうがい)the workers (hereinafter referred to as "Labor-Management Representatives") who conclude : 終結する(しゅうけつする), 締結する(ていけつする)conclude the : 当該(とうがい)the agreement set forth in paragraph : 項(こう)[原則] / paragraph 2paragraph (1) of Article : 条(じょう) / Article 1 / Article 1-2Article 36 of the : 当該(とうがい)the Labor Standards Act (hereinafter referred to as the : 当該(とうがい)the "Act : 法(ほう)[法律名に使う場合の原則] / Trademark Act, 法律(ほうりつ)[原則]Act") (limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limited to agreements on the : 当該(とうがい)the extension : 延長(えんちょう)extension of work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)working hours; hereinafter referred to as an "Overtime Work Agreement") shall : しなければならない(しなければならない), するものとする(するものとする)shall clarify the : 当該(とうがい)the scope of work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)work for which work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)working hours need to be extend : 延長する(えんちょうする)extended by further subdividing work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)work categories when deciding the : 当該(とうがい)the kind : 種類(しゅるい)[原則] / A loan for consumption shall become effective when one of the parties receives money or other things from the other party by promising that he/she will return by means of things that are the same in kind, quality and quantity.kinds of such : 当該(とうがい)such work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)work in the : 当該(とうがい)the Overtime Work Agreement.
(一定期間の区分)
(Fixed Period Category)
第二条 労使(当事者) : party当事者は、(時間外労働) : overtime work時間外労働(協定) : agreement協定において一日(を超える) : exceedingを超える一定の(期間) : period, period of time, term期間(以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「一定期間」という。)についての(延長) : extension延長(することができる) : mayすることができる時間((以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「一定期間についての延長時間」という。)を定めるに当たっては、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該一定(期間) : period, period of time, term期間は一日を超え三箇月以内の(期間) : period, period of time, term期間(及び) : and及び一年間と(しなければならない) : shallしなければならない
Article 2 When Labor-Management Representatives decide : 査定する(さていする)decide on work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)working hours which can be extend : 延長する(えんちょうする)extended for a fixed period : 期間(きかん)period exceeding : を超える(をこえる)exceeding one day (hereinafter referred to as a Fixed Period") in an Overtime Work Agreement (such : 当該(とうがい)such work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)working hours are hereinafter referred to as "Fixed-Period Extended Working Hours"), such : 当該(とうがい)such fixed period : 期間(きかん)period shall : しなければならない(しなければならない), するものとする(するものとする)shall be either a period : 期間(きかん)period exceeding : を超える(をこえる)exceeding one day but not exceeding : を超えない(をこえない)not exceeding three months, or : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eor a period : 期間(きかん)period of one year.
(一定期間についての延長時間の限度)
(Limit of Fixed-Period Extended Working Hours)
第三条 労使(当事者) : party当事者は、(時間外労働) : overtime work時間外労働(協定) : agreement協定において一定(期間) : period, period of time, term期間についての(延長) : extension延長時間を定めるに当たっては、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該一定(期間) : period, period of time, term期間についての(延長) : extension延長時間は、別(表) : table第一の上(欄) : column / 第3欄に掲げる(期間) : period, period of time, term期間の区分に応じ、それぞれ同(表) : tableの下(欄) : column / 第3欄に掲げる(限度) : limit / …に必要な限度において, to the extent necessary, to the extent necessary for限度時間(を超えない) : not exceedingを超えないものと(しなければならない) : shallしなければならない。ただし、あらかじめ、(限度) : limit / …に必要な限度において, to the extent necessary, to the extent necessary for限度時間以内の時間の一定(期間) : period, period of time, term期間についての(延長) : extension延長時間を定め、(かつ) : andかつ(限度) : limit / …に必要な限度において, to the extent necessary, to the extent necessary for限度時間を超えて(労働) : labor労働時間を(延長) : extension延長(しなければならない) : shallしなければならない特別の(事情) : circumstance事情(臨時的なもの(に限る) : limited to / 第1項の資格(政令で定めるものに限る。) / ただし、第5条に規定する場合に限るに限る。)が生じたときに限り、一定(期間) : period, period of time, term期間についての(延長) : extension延長時間を定めた(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該一定(期間) : period, period of time, term期間ごとに、労使(当事者) : party当事者間において定める(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続を経て、(限度) : limit / …に必要な限度において, to the extent necessary, to the extent necessary for限度時間(を超える) : exceedingを超える一定の時間まで(労働) : labor労働時間を(延長) : extension延長(することができる) : mayすることができる(及び) : and及び(限度) : limit / …に必要な限度において, to the extent necessary, to the extent necessary for限度時間(を超える) : exceedingを超える時間の(労働) : labor労働(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る割増(賃金) : wage賃金の率を定める場合は、この限りでない。
Article 3 (1) When Labor-Management Representatives decide : 査定する(さていする)decide on Fixed-Period Extended Working Hours in an Overtime Work Agreement, such : 当該(とうがい)such Fixed-Period Extended Working Hours shall not : してはならない(してはならない) / the authority shall not be construed as … / no person shall …shall not exceed the : 当該(とうがい)the extension : 延長(えんちょう)extension limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limit set forth in the : 当該(とうがい)the right : 権利(けんり)right-hand column : 欄(らん) / column 3column of Appended Table 1, which corresponds to the : 当該(とうがい)the category : 分類(ぶんるい)category of the : 当該(とうがい)the fixed period : 期間(きかん)period set forth in the : 当該(とうがい)the left-hand column : 欄(らん) / column 3column thereof; provide : 規定する(きていする), 供する(きょうする) / document provided for use of the public office, 支給する(しきゅうする), 提供する(ていきょうする)provided, however, that : 当該(とうがい)that the : 当該(とうがい)the same shall not : してはならない(してはならない) / the authority shall not be construed as … / no person shall …shall not apply : 出願する(しゅつがんする), 申請する(しんせいする), 適用する(てきようする), 申し立てる(もうしたてる)apply in case : 事件(じけん)cases where they have agree : 合意する(ごういする)agreed upon Fixed-Period Extended Working Hours within the : 当該(とうがい)the extension : 延長(えんちょう)extension limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limit, and : 及び(および), かつ(かつ), 並びに(ならびに) / A and B, C, and Dand agree : 合意する(ごういする)agreed that : 当該(とうがい)that for each such : 当該(とうがい)such fixed period : 期間(きかん)period, the : 当該(とうがい)the work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)working hours can be extend : 延長する(えんちょうする)extended to certain hours beyond the : 当該(とうがい)the extension : 延長(えんちょう)extension limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limit through the : 当該(とうがい)the procedure : 手続(てつづき), 規程(きてい)procedure agree : 合意する(ごういする)agreed upon between them as long as there arise special : 特定(とくてい), 記名式(きめいしき)[記名式裏書の場合]special circumstance : 事情(じじょう)circumstances (limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limited to temporary circumstance : 事情(じじょう)circumstances) for which work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)working hours need to be extend : 延長する(えんちょうする)extended beyond the : 当該(とうがい)the extension : 延長(えんちょう)extension limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limit and : 及び(および), かつ(かつ), 並びに(ならびに) / A and B, C, and Dand upon the : 当該(とうがい)the rate of Premium Wages for hours work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)worked in excess of the : 当該(とうがい)the extension : 延長(えんちょう)extension limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limit.
2 労使(当事者) : party当事者は、前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(ただし書) : provisoただし書(規定) : provision規定により(限度) : limit / …に必要な限度において, to the extent necessary, to the extent necessary for限度時間(を超える) : exceedingを超える一定の時間まで(労働) : labor労働時間を(延長) : extension延長(することができる) : mayすることができる旨を定めるに当たっては、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(延長) : extension延長(することができる) : mayすることができる(労働) : labor労働時間をできる限り短くするように努めなければならない。
(2) When labor-management : 経営(けいえい) / basic management policy, 運営(うんえい), 管理(かんり)management representatives agree : 合意する(ごういする)agree that : 当該(とうがい)that work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)working hours can be extend : 延長する(えんちょうする)extended to certain hours beyond the : 当該(とうがい)the extension : 延長(えんちょう)extension limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limit pursuant to : に基づく(にもとづく)[法令の規定等] / measures pursuant to Art. 60pursuant to the : 当該(とうがい)the provision : 規定(きてい), 支給(しきゅう)[物], 条項(じょうこう)provisions of the : 当該(とうがい)the proviso : ただし書(ただしがき)proviso of the : 当該(とうがい)the preceding paragraph : 項(こう)[原則] / paragraph 2paragraph, they shall : しなければならない(しなければならない), するものとする(するものとする)shall endeavor to make such : 当該(とうがい)such extendable work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)working hours as short as possible.
3 労使(当事者) : party当事者は、第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(ただし書) : provisoただし書(規定) : provision規定により(限度) : limit / …に必要な限度において, to the extent necessary, to the extent necessary for限度時間(を超える) : exceedingを超える時間の(労働) : labor労働(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る割増(賃金) : wage賃金の率を定めるに当たっては、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該割増(賃金) : wage賃金の率を、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]第三十六(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(延長) : extension延長した(労働) : labor労働時間の(労働) : labor労働について(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]第三十七(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(政令) : Cabinet Order政令で定める率(を超える) : exceedingを超える(とする) : shall beとするように努めなければならない。
(3) When labor-management : 経営(けいえい) / basic management policy, 運営(うんえい), 管理(かんり)management representatives agree : 合意する(ごういする)agree upon the : 当該(とうがい)the rate of Premium Wages for hours work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)worked in excess of the : 当該(とうがい)the extension : 延長(えんちょう)extension limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limit pursuant to : に基づく(にもとづく)[法令の規定等] / measures pursuant to Art. 60pursuant to the : 当該(とうがい)the provision : 規定(きてい), 支給(しきゅう)[物], 条項(じょうこう)provisions of the : 当該(とうがい)the proviso : ただし書(ただしがき)proviso of paragraph : 項(こう)[原則] / paragraph 2paragraph (1), they shall : しなければならない(しなければならない), するものとする(するものとする)shall endeavor to make such : 当該(とうがい)such rate of Premium Wages exceed the : 当該(とうがい)the rate specified : 特定(とくてい)[法令等の中で特定する対象が示されている場合]specified by the : 当該(とうがい)the Cabinet Order : 政令(せいれい), 令(れい), 規程(きてい)[法形式が政令の場合]Cabinet Order set forth in paragraph : 項(こう)[原則] / paragraph 2paragraph (1) of Article : 条(じょう) / Article 1 / Article 1-2Article 37 of the : 当該(とうがい)the Act : 法(ほう)[法律名に使う場合の原則] / Trademark Act, 法律(ほうりつ)[原則]Act with regard to work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)work for work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)working hours extend : 延長する(えんちょうする)extended pursuant to : に基づく(にもとづく)[法令の規定等] / measures pursuant to Art. 60pursuant to the : 当該(とうがい)the provision : 規定(きてい), 支給(しきゅう)[物], 条項(じょうこう)provisions of paragraph : 項(こう)[原則] / paragraph 2paragraph (1) of Article : 条(じょう) / Article 1 / Article 1-2Article 36 of the : 当該(とうがい)the Act : 法(ほう)[法律名に使う場合の原則] / Trademark Act, 法律(ほうりつ)[原則]Act.
(一年単位の変形労働時間制における一定期間についての延長時間の限度)
(Limit of Fixed Period Extended Working Hours under the One-Year Variable Working Hours System)
第四条 労使(当事者) : party当事者は、(時間外労働) : overtime work時間外労働(協定) : agreement協定において(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]第三十二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の四の(規定) : provision規定による(労働) : labor労働時間により(労働) : labor労働する(労働) : labor労働者(三箇月(を超える) : exceedingを超える(期間) : period, period of time, term期間を同(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項第二(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]の対象(期間) : period, period of time, term期間として定める同(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(協定) : agreement協定において定める同(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項第一(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](労働) : labor労働者の範囲に属する者(に限る) : limited to / 第1項の資格(政令で定めるものに限る。) / ただし、第5条に規定する場合に限るに限る。)(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る一定(期間) : period, period of time, term期間についての(延長) : extension延長時間を定める場合は、前(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定にかかわらず、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(労働) : labor労働(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る一定(期間) : period, period of time, term期間についての(延長) : extension延長時間は、別(表) : table第二の上(欄) : column / 第3欄に掲げる(期間) : period, period of time, term期間の区分に応じ、それぞれ同(表) : tableの下(欄) : column / 第3欄に掲げる(限度) : limit / …に必要な限度において, to the extent necessary, to the extent necessary for限度時間(を超えない) : not exceedingを超えないものと(しなければならない) : shallしなければならない
Article 4 (1) In case : 事件(じけん)cases where, in an Overtime Work Agreement, labor-management : 経営(けいえい) / basic management policy, 運営(うんえい), 管理(かんり)management representatives decide : 査定する(さていする)decide on Fixed Period Extended Working Hours for workers who work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)work on the : 当該(とうがい)the basis of work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)working hours under : に満たない(にみたない)[年齢の場合] / a person under 14 years of age, 未満(みまん)[年齢の場合] / a person under 18 years of ageunder the : 当該(とうがい)the provision : 規定(きてい), 支給(しきゅう)[物], 条項(じょうこう)provisions of Article : 条(じょう) / Article 1 / Article 1-2Article 32-4 of the : 当該(とうがい)the Act : 法(ほう)[法律名に使う場合の原則] / Trademark Act, 法律(ほうりつ)[原則]Act (limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limited to those who come within the : 当該(とうがい)the scope of workers set forth in item : 号(ごう)[原則] / item 3, 物件(ぶっけん)item (i) of paragraph : 項(こう)[原則] / paragraph 2paragraph (1) of Article : 条(じょう) / Article 1 / Article 1-2Article 32-4, which is stipulated in the : 当該(とうがい)the agreement set forth in the : 当該(とうがい)the same paragraph : 項(こう)[原則] / paragraph 2paragraph under : に満たない(にみたない)[年齢の場合] / a person under 14 years of age, 未満(みまん)[年齢の場合] / a person under 18 years of ageunder which a period : 期間(きかん)period exceeding : を超える(をこえる)exceeding three months is the : 当該(とうがい)the applicable period : 期間(きかん)period set forth in item : 号(ごう)[原則] / item 3, 物件(ぶっけん)item (ii) of the : 当該(とうがい)the same paragraph : 項(こう)[原則] / paragraph 2paragraph), notwithstanding the : 当該(とうがい)the provision : 規定(きてい), 支給(しきゅう)[物], 条項(じょうこう)provisions of the : 当該(とうがい)the preceding Article : 条(じょう) / Article 1 / Article 1-2Article, Fixed Period Extended Working Hours with regard to such : 当該(とうがい)such workers shall not : してはならない(してはならない) / the authority shall not be construed as … / no person shall …shall not exceed the : 当該(とうがい)the extension : 延長(えんちょう)extension limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limit set forth in the : 当該(とうがい)the right : 権利(けんり)right-hand column : 欄(らん) / column 3column of Appended Table 2 corresponding to the : 当該(とうがい)the category : 分類(ぶんるい)category of the : 当該(とうがい)the fixed period : 期間(きかん)period set forth in the : 当該(とうがい)the left-hand column : 欄(らん) / column 3column thereof.
2 (条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(ただし書) : provisoただし書、第二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(及び) : and及び第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定は、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]第三十二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の四第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(協定) : agreement協定(締結) : concluding, conclusion, contract, contracting, execute, executing, execution, entering into締結されている(事業) : business[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。]事業場の労使(当事者) : party当事者について(準用する) : apply mutatis mutandis準用する
(2) The provision : 規定(きてい), 支給(しきゅう)[物], 条項(じょうこう)provisions of the : 当該(とうがい)the proviso : ただし書(ただしがき)proviso of paragraph : 項(こう)[原則] / paragraph 2paragraph (1), paragraph : 項(こう)[原則] / paragraph 2paragraph (2) and : 及び(および), かつ(かつ), 並びに(ならびに) / A and B, C, and Dand paragraph : 項(こう)[原則] / paragraph 2paragraph (3) of the : 当該(とうがい)the preceding Article : 条(じょう) / Article 1 / Article 1-2Article shall : しなければならない(しなければならない), するものとする(するものとする)shall apply : 出願する(しゅつがんする), 申請する(しんせいする), 適用する(てきようする), 申し立てる(もうしたてる)apply mutatis mutandis to labor-management : 経営(けいえい) / basic management policy, 運営(うんえい), 管理(かんり)management representatives of workplaces for which the : 当該(とうがい)the agreement set forth in paragraph : 項(こう)[原則] / paragraph 2paragraph (1) of Article : 条(じょう) / Article 1 / Article 1-2Article 32-4 of the : 当該(とうがい)the Act : 法(ほう)[法律名に使う場合の原則] / Trademark Act, 法律(ほうりつ)[原則]Act has been conclude : 終結する(しゅうけつする), 締結する(ていけつする)concluded.
(適用除外)
(Exclusion from Application)
第五条 次に掲げる(事業) : business[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。]事業(又は) : or又は業務(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(時間外労働) : overtime work時間外労働(協定) : agreement協定については、前二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定(第四(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]に掲げる(事業) : business[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。]事業(又は) : or又は業務(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(時間外労働) : overtime work時間外労働(協定) : agreement協定については、厚生(労働) : labor労働(労働) : labor労働(基準) : standard / 承認の基準, requirement, criterion基準局長が(指定) : designation指定する範囲(に限る) : limited to / 第1項の資格(政令で定めるものに限る。) / ただし、第5条に規定する場合に限るに限る。)は(適用) : application適用しない。
Article 5 Overtime Work Agreements pertaining to : に係る(にかかる) / the matters pertaining to said notificationpertaining to the : 当該(とうがい)the follow : 付和随行(ふわずいこう), 付和随行する(ふわずいこうする)following business : 営業(えいぎょう)[原則], 事業(じぎょう)[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。], 取引(とりひき), 議事(ぎじ)[会議の内容をさす場合] / Minutes shall be prepared with respect to the business of Organizational Meetingbusiness or : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eor service : 役務(えきむ), 送達(そうたつ), 勤務(きんむ)[公務員の勤務]services shall not : してはならない(してはならない) / the authority shall not be construed as … / no person shall …shall not be subject : 科目(かもく)subject to the : 当該(とうがい)the provision : 規定(きてい), 支給(しきゅう)[物], 条項(じょうこう)provisions of the : 当該(とうがい)the preceding two Article : 条(じょう) / Article 1 / Article 1-2Articles (limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limited to the : 当該(とうがい)the scope designated by the : 当該(とうがい)the Director-General of the : 当該(とうがい)the Labour Standards Bureau of the : 当該(とうがい)the Ministry of Health, Labour and : 及び(および), かつ(かつ), 並びに(ならびに) / A and B, C, and Dand Welfare for Overtime Work Agreements pertaining to : に係る(にかかる) / the matters pertaining to said notificationpertaining to the : 当該(とうがい)the business : 営業(えいぎょう)[原則], 事業(じぎょう)[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。], 取引(とりひき), 議事(ぎじ)[会議の内容をさす場合] / Minutes shall be prepared with respect to the business of Organizational Meetingbusiness or : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eor service : 役務(えきむ), 送達(そうたつ), 勤務(きんむ)[公務員の勤務]services set forth in item : 号(ごう)[原則] / item 3, 物件(ぶっけん)item (iv)):
一 (工作物) : structure工作物(建設) : construction建設等の(事業) : business[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。]事業
(i) Such business : 営業(えいぎょう)[原則], 事業(じぎょう)[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。], 取引(とりひき), 議事(ぎじ)[会議の内容をさす場合] / Minutes shall be prepared with respect to the business of Organizational Meetingbusiness as the : 当該(とうがい)the construction : 解釈(かいしゃく)[法・クレームの解釈] / This Code must be construed in accordance with honoring the dignity of individuals and the essential equality of both sexes., 建設(けんせつ), 施工(せこう), 工事(こうじ)construction of structure : 工作物(こうさくぶつ), 構造(こうぞう)structures;
二 (自動車) : automobile自動車(運転) : operation運転の業務
(ii) Driving automobile : 自動車(じどうしゃ)automobiles;
三 (技術) : technology, skill技術、新(商品) : goods, commodity商品等の研究(開発) : development開発の業務
(iii) Research and : 及び(および), かつ(かつ), 並びに(ならびに) / A and B, C, and Dand development : 開発(かいはつ), 発達(はったつ), 発展(はってん)development of new technology : 技術(ぎじゅつ)technology, new product : 産物(さんぶつ), 製造物(せいぞうぶつ), 製品(せいひん)products.;
四 (節) : Section / 第1節的要因等により(事業) : business[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。]事業活動(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは業務量の変動が(著しい) : extreme著しい(事業) : business[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。]事業(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは業務(又は) : or又は(公益) : public interest公益上の必要により集中的な(作業) : work作業が必要とされる業務として厚生(労働) : labor労働(労働) : labor労働(基準) : standard / 承認の基準, requirement, criterion基準局長が(指定) : designation指定するもの
(iv) Business or : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eor service : 役務(えきむ), 送達(そうたつ), 勤務(きんむ)[公務員の勤務]services subject : 科目(かもく)subject to significant fluctuation in business : 営業(えいぎょう)[原則], 事業(じぎょう)[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。], 取引(とりひき), 議事(ぎじ)[会議の内容をさす場合] / Minutes shall be prepared with respect to the business of Organizational Meetingbusiness activities or : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eor workload : 積み込む(つみこむ), 負荷(ふか)load due : 正当な(せいとうな)due to seasonal factor : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eors or : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eor other : 別段の(べつだんの)other factor : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eors of a similar : 類似の(るいじの), 類する(るいする) / a miscalculation, clerical error or any other similar errorsimilar nature and : 及び(および), かつ(かつ), 並びに(ならびに) / A and B, C, and Dand service : 役務(えきむ), 送達(そうたつ), 勤務(きんむ)[公務員の勤務]services requiring intensive work : 勤務(きんむ)[原則], 勤務する(きんむする), 工事(こうじ), 作業(さぎょう), 仕事(しごと), 著作物(ちょさくぶつ), 労働する(ろうどうする)work for the : 当該(とうがい)the public interest : 公益(こうえき), 公共の利益(こうきょうのりえき)public interest designated by the : 当該(とうがい)the Director-General of the : 当該(とうがい)the Labour Standards Bureau of the : 当該(とうがい)the Ministry of Health, Labour and : 及び(および), かつ(かつ), 並びに(ならびに) / A and B, C, and Dand Welfare.
別表第一 (第三条関係)
Appended Table 1 (Re: Art. 3) Appended Table 1 (Re: Art. 3)
(期間) : period, period of time, term期間
Period
(限度) : limit / …に必要な限度において, to the extent necessary, to the extent necessary for限度時間
Extension limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limit
一週間
One week
十五時間
15 hours
二週間
Two weeks
二十七時間
27 hours
四週間
Four weeks
四十三時間
43 hours
一箇月
One month
四十五時間
45 hours
二箇月
Two months
八十一時間
81 hours
三箇月
Three months
百二十時間
120 hours
一年間
One year
三百六十時間
360 hours
(備考) : notes, remarks備考 一定(期間) : period, period of time, term期間が次(のいずれかに該当する) : fall under any ofのいずれかに該当する場合は、(限度) : limit / …に必要な限度において, to the extent necessary, to the extent necessary for限度時間は、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該一定(期間) : period, period of time, term期間の区分に応じ、それぞれに定める時間((その) : his/her[人を指す場合]その時間に一時間(未満) : less than[原則] / 1万円未満の端数, under[年齢の場合] / 18歳未満の者未満の端数があるときは、これを一時間に切り上げる。)(とする) : shall beとする
Note: If a fixed period : 期間(きかん)period fall : 到来する(とうらいする)falls under : に満たない(にみたない)[年齢の場合] / a person under 14 years of age, 未満(みまん)[年齢の場合] / a person under 18 years of ageunder any of the : 当該(とうがい)the follow : 付和随行(ふわずいこう), 付和随行する(ふわずいこうする)following categories of period : 期間(きかん)periods, the : 当該(とうがい)the extension : 延長(えんちょう)extension limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limit shall : しなければならない(しなければならない), するものとする(するものとする)shall be the : 当該(とうがい)the hours set forth for the : 当該(とうがい)the respective categories (any fraction less than : に満たない(にみたない)[原則] / a fraction less than one share, 未満(みまん)[原則] / a fraction less than ten thousand yenless than one hour shall : しなければならない(しなければならない), するものとする(するものとする)shall be rounded up to one hour):
一 一日を超え一週間(未満) : less than[原則] / 1万円未満の端数, under[年齢の場合] / 18歳未満の者未満の日数を単位(とする) : shall beとする(期間) : period, period of time, term期間 十五時間に(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該日数を七で除して得た数を乗じて得た時間
(i) A period : 期間(きかん)period exceeding : を超える(をこえる)exceeding one day but not exceeding : を超えない(をこえない)not exceeding one week: Hours obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by multiplying 15 hours by the : 当該(とうがい)the number obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by dividing the : 当該(とうがい)the number of days in the : 当該(とうがい)the period : 期間(きかん)period by 7
二 一週間を超え二週間(未満) : less than[原則] / 1万円未満の端数, under[年齢の場合] / 18歳未満の者未満の日数を単位(とする) : shall beとする(期間) : period, period of time, term期間 二十七時間に(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該日数を十四で除して得た数を乗じて得た時間
(ii) A period : 期間(きかん)period exceeding : を超える(をこえる)exceeding one week but not exceeding : を超えない(をこえない)not exceeding two weeks: Hours obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by multiplying 27 hours by the : 当該(とうがい)the number obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by dividing the : 当該(とうがい)the number of days in the : 当該(とうがい)the period : 期間(きかん)period by 14
三 二週間を超え四週間(未満) : less than[原則] / 1万円未満の端数, under[年齢の場合] / 18歳未満の者未満の日数を単位(とする) : shall beとする(期間) : period, period of time, term期間 四十三時間に(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該日数を二十八で除して得た数を乗じて得た時間((その) : his/her[人を指す場合]その時間が二十七時間を下回るときは、二十七時間)
(iii) A period : 期間(きかん)period exceeding : を超える(をこえる)exceeding two weeks but not exceeding : を超えない(をこえない)not exceeding four weeks: Hours obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by multiplying 43 hours by the : 当該(とうがい)the number obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by dividing the : 当該(とうがい)the number of days in the : 当該(とうがい)the period : 期間(きかん)period by 28 (or : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eor 27 hours if the : 当該(とうがい)the hours are less than : に満たない(にみたない)[原則] / a fraction less than one share, 未満(みまん)[原則] / a fraction less than ten thousand yenless than 27 hours)
四 一箇月を超え二箇月(未満) : less than[原則] / 1万円未満の端数, under[年齢の場合] / 18歳未満の者未満の日数を単位(とする) : shall beとする(期間) : period, period of time, term期間 八十一時間に(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該日数を六十で除して得た数を乗じて得た時間((その) : his/her[人を指す場合]その時間が四十五時間を下回るときは、四十五時間)
(iv) A period : 期間(きかん)period exceeding : を超える(をこえる)exceeding one month but not exceeding : を超えない(をこえない)not exceeding two months: Hours obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by multiplying 81 hours by the : 当該(とうがい)the number obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by dividing the : 当該(とうがい)the number of days in the : 当該(とうがい)the period : 期間(きかん)period by 60 (or : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eor 45 hours if the : 当該(とうがい)the hours are less than : に満たない(にみたない)[原則] / a fraction less than one share, 未満(みまん)[原則] / a fraction less than ten thousand yenless than 45 hours)
五 二箇月を超え三箇月(未満) : less than[原則] / 1万円未満の端数, under[年齢の場合] / 18歳未満の者未満の日数を単位(とする) : shall beとする(期間) : period, period of time, term期間 百二十時間に(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該日数を九十で除して得た数を乗じて得た時間((その) : his/her[人を指す場合]その時間が八十一時間を下回るときは、八十一時間)
(v) A period : 期間(きかん)period exceeding : を超える(をこえる)exceeding two months but not exceeding : を超えない(をこえない)not exceeding three months: Hours obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by multiplying 120 hours by the : 当該(とうがい)the number obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by dividing the : 当該(とうがい)the number of days in the : 当該(とうがい)the period : 期間(きかん)period by 90 (or : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eor 81 hours if the : 当該(とうがい)the hours are less than : に満たない(にみたない)[原則] / a fraction less than one share, 未満(みまん)[原則] / a fraction less than ten thousand yenless than 81 hours)
別表第二 (第四条関係)
Appended Table 2 (Re: Art. 4) Appended Table 2 (Re: Art. 4)
(期間) : period, period of time, term期間
Period
(限度) : limit / …に必要な限度において, to the extent necessary, to the extent necessary for限度時間
Extension limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limit
一週間
One week
十四時間
14 hours
二週間
Two weeks
二十五時間
25 hours
四週間
Four weeks
四十時間
40 hours
一箇月
One month
四十二時間
42 hours
二箇月
Two months
七十五時間
75 hours
三箇月
Three months
百十時間
110 hours
一年間
One year
三百二十時間
320 hours
(備考) : notes, remarks備考 一定(期間) : period, period of time, term期間が次(のいずれかに該当する) : fall under any ofのいずれかに該当する場合は、(限度) : limit / …に必要な限度において, to the extent necessary, to the extent necessary for限度時間は、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該一定(期間) : period, period of time, term期間の区分に応じ、それぞれに定める時間((その) : his/her[人を指す場合]その時間に一時間(未満) : less than[原則] / 1万円未満の端数, under[年齢の場合] / 18歳未満の者未満の端数があるときは、これを一時間に切り上げる。)(とする) : shall beとする
Note: If a fixed period : 期間(きかん)period fall : 到来する(とうらいする)falls under : に満たない(にみたない)[年齢の場合] / a person under 14 years of age, 未満(みまん)[年齢の場合] / a person under 18 years of ageunder any of the : 当該(とうがい)the follow : 付和随行(ふわずいこう), 付和随行する(ふわずいこうする)following categories of period : 期間(きかん)periods, the : 当該(とうがい)the extension : 延長(えんちょう)extension limit : 限度(げんど) / within the limit necessary for …limit shall : しなければならない(しなければならない), するものとする(するものとする)shall be the : 当該(とうがい)the hours set forth for the : 当該(とうがい)the respective categories (any fraction less than : に満たない(にみたない)[原則] / a fraction less than one share, 未満(みまん)[原則] / a fraction less than ten thousand yenless than one hour shall : しなければならない(しなければならない), するものとする(するものとする)shall be rounded up to one hour):
一 一日を超え一週間(未満) : less than[原則] / 1万円未満の端数, under[年齢の場合] / 18歳未満の者未満の日数を単位(とする) : shall beとする(期間) : period, period of time, term期間 十四時間に(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該日数を七で除して得た数を乗じて得た時間
(i) A period : 期間(きかん)period exceeding : を超える(をこえる)exceeding one day but not exceeding : を超えない(をこえない)not exceeding one week: Hours obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by multiplying 14 hours by the : 当該(とうがい)the number obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by dividing the : 当該(とうがい)the number of days in the : 当該(とうがい)the period : 期間(きかん)period by 7
二 一週間を超え二週間(未満) : less than[原則] / 1万円未満の端数, under[年齢の場合] / 18歳未満の者未満の日数を単位(とする) : shall beとする(期間) : period, period of time, term期間 二十五時間に(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該日数を十四で除して得た数を乗じて得た時間
(ii) A period : 期間(きかん)period exceeding : を超える(をこえる)exceeding one week but not exceeding : を超えない(をこえない)not exceeding two weeks: Hours obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by multiplying 25 hours by the : 当該(とうがい)the number obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by dividing the : 当該(とうがい)the number of days in the : 当該(とうがい)the period : 期間(きかん)period by 14
三 二週間を超え四週間(未満) : less than[原則] / 1万円未満の端数, under[年齢の場合] / 18歳未満の者未満の日数を単位(とする) : shall beとする(期間) : period, period of time, term期間 四十時間に(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該日数を二十八で除して得た数を乗じて得た時間((その) : his/her[人を指す場合]その時間が二十五時間を下回るときは、二十五時間)
(iii) A period : 期間(きかん)period exceeding : を超える(をこえる)exceeding two weeks but not exceeding : を超えない(をこえない)not exceeding four weeks: Hours obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by multiplying 40 hours by the : 当該(とうがい)the number obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by dividing the : 当該(とうがい)the number of days in the : 当該(とうがい)the period : 期間(きかん)period by 28 (or : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eor 25 hours if the : 当該(とうがい)the hours are less than : に満たない(にみたない)[原則] / a fraction less than one share, 未満(みまん)[原則] / a fraction less than ten thousand yenless than 25 hours)
四 一箇月を超え二箇月(未満) : less than[原則] / 1万円未満の端数, under[年齢の場合] / 18歳未満の者未満の日数を単位(とする) : shall beとする(期間) : period, period of time, term期間 七十五時間に(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該日数を六十で除して得た数を乗じて得た時間((その) : his/her[人を指す場合]その時間が四十二時間を下回るときは、四十二時間)
(iv) A period : 期間(きかん)period exceeding : を超える(をこえる)exceeding one month but not exceeding : を超えない(をこえない)not exceeding two months: Hours obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by multiplying 75 hours by the : 当該(とうがい)the number obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by dividing the : 当該(とうがい)the number of days in the : 当該(とうがい)the period : 期間(きかん)period by 60 (or : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eor 42 hours if the : 当該(とうがい)the hours are less than : に満たない(にみたない)[原則] / a fraction less than one share, 未満(みまん)[原則] / a fraction less than ten thousand yenless than 42 hours)
五 二箇月を超え三箇月(未満) : less than[原則] / 1万円未満の端数, under[年齢の場合] / 18歳未満の者未満の日数を単位(とする) : shall beとする(期間) : period, period of time, term期間 百十時間に(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該日数を九十で除して得た数を乗じて得た時間((その) : his/her[人を指す場合]その時間が七十五時間を下回るときは、七十五時間)
(v) Period exceeding : を超える(をこえる)exceeding two months but not exceeding : を超えない(をこえない)not exceeding three months: Hours obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by multiplying 110 hours by the : 当該(とうがい)the number obtain : 領得する(りょうとくする)obtained by dividing the : 当該(とうがい)the number of days of the : 当該(とうがい)the period : 期間(きかん)period by 90 (or : 又は(または), 若しくは(もしくは) / A, B, or C, D or Eor 75 hours if the : 当該(とうがい)the hours are less than : に満たない(にみたない)[原則] / a fraction less than one share, 未満(みまん)[原則] / a fraction less than ten thousand yenless than 75 hours)