国家公務員法
昭和二十二年十月二十一日法律第百二十号
目次
第一章 総則 (第一条・第二条)
第二章 中央人事行政機関 (第三条-第二十六条)
第三章 職員に適用される基準
第一節 通則 (第二十七条-第三十二条)
第二節 採用試験及び任免 (第三十三条)
第一款 通則 (第三十四条-第四十一条)
第二款 採用試験 (第四十二条-第四十九条)
第三款 採用候補者名簿 (第五十条-第五十三条)
第四款 任用 (第五十四条-第六十条)
第五款 休職、復職、退職及び免職 (第六十一条)
第三節 給与 (第六十二条)
第一款 通則 (第六十三条-第六十七条)
第二款 給与の支払 (第六十八条-第七十条)
第四節 人事評価 (第七十条の二-第七十条の四)
第五節 能率 (第七十一条-第七十三条)
第六節 分限、懲戒及び保障 (第七十四条)
第一款 分限
第一目 降任、休職、免職等 (第七十五条-第八十一条)
第二目 定年 (第八十一条の二-第八十一条の六)
第二款 懲戒 (第八十二条-第八十五条)
第三款 保障
第一目 勤務条件に関する行政措置の要求 (第八十六条-第八十八条)
第二目 職員の意に反する不利益な処分に関する審査 (第八十九条-第九十二条の二)
第三目 公務傷病に対する補償 (第九十三条-第九十五条)
第七節 服務 (第九十六条-第百六条)
第八節 退職管理
第一款 離職後の就職に関する規制 (第百六条の二-第百六条の四)
第二款 再就職等監視委員会 (第百六条の五-第百六条の二十二)
第三款 雑則 (第百六条の二十三-第百六条の二十七)
第九節 退職年金制度 (第百七条・第百八条)
第十節 職員団体 (第百八条の二-第百八条の七)
第四章 罰則 (第百九条-第百十三条)
第一章 総則
(この法律の目的及び効力)
第一条 この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律は、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務員たる(職員) : official[官公庁職員の場合]職員について(適用) : application適用すべき各般の根本(基準) : standard / 承認の基準, requirement, criterion基準(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(福祉) : welfare福祉(及び) : and及び(利益) : profit[客観的な価値], gain[価値のある物], interest[主観的価値]利益を保護するための適切な(措置) : measure / 規制措置措置を含む。)を(確立) : establishment確立し、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(その) : his/her[人を指す場合]その(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務の遂行に当り、最大の能率を発揮し得るように、(民主的) : democratic民主的な方(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]で、(選択) : choice選択され、且つ、(指導) : guidance, instruction指導さるべきことを定め、以て(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]民に対し、(公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務(民主的) : democratic民主的且つ(能率的) : efficient能率的(運営) : operation / 労働者派遣事業の適正な運営の確保, management, administration / 協議組織の設置及び運営運営(保障) : guarantee[原則], insurance or other financial security[船舶油濁損害賠償保障関係]保障することを(目) : Division / 第1目(とする) : shall beとする
2 この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律は、もつぱら日本国憲法第七十三(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2にいう官吏に関する事務を掌理する(基準) : standard / 承認の基準, requirement, criterion基準を定めるものである。
3 (人) : personも、(故意に) : intentionally[意図的な場合], knowingly[単なる認識を含む場合]故意に、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](又は) : or又はこの(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](に基づく) : based on[原則] / 専門的知見に基づく意見, pursuant to[法令の規定等] / 第60条の規定に基づく措置に基づく(命令) : order / 略式命令, direction[裁判形式としての「命令」の場合]命令(違反) : violation / 違反事件, offense, contravention / 第三十五条第一項の規定に違反して財務諸表等を備えて置かず、財務諸表等に記載すべき事項を記載せず、若しくは虚偽の記載をし、, breach / 秘密保持命令違反の罪違反し、(又は) : or又は(違反) : violation / 違反事件, offense, contravention / 第三十五条第一項の規定に違反して財務諸表等を備えて置かず、財務諸表等に記載すべき事項を記載せず、若しくは虚偽の記載をし、, breach / 秘密保持命令違反の罪違反を企て(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは共謀(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない。又、何(人) : personも、(故意に) : intentionally[意図的な場合], knowingly[単なる認識を含む場合]故意に、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](又は) : or又はこの(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](に基づく) : based on[原則] / 専門的知見に基づく意見, pursuant to[法令の規定等] / 第60条の規定に基づく措置に基づく(命令) : order / 略式命令, direction[裁判形式としての「命令」の場合]命令の施行に関し、(虚偽) : false虚偽(行為) : act, conduct行為をなし、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくはなそうと企て、(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その施行を妨げてはならない。
4 この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律のある(規定) : provision規定が、(効力) : effect, validity / 他の連帯債務者の債務は、その効力を妨げられない効力を失い、(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その(適用) : application適用(無効) : nullity, invalid, ineffectiveness無効とされても、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の他の(規定) : provision規定(又は) : or又は他の関係における(適用) : application適用は、(その) : his/her[人を指す場合]その(影響) : influence / 化学物質が労働者の健康に与える影響についての調査, effect / 海洋環境に対する悪影響, impact / その利用が地域及び地球の環境に大きな影響を及ぼす, prejudice[悪影響の意味の場合]影響を受けることがない。
5 この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の(規定) : provision規定が、従前の(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](又は) : or又はこれに基く(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](令) : Cabinet Orderと矛盾し(又は) : or又はてい触する場合には、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の(規定) : provision規定が、優先する。
(一般職及び特別職)
第二条 (国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務員の職は、これを(一般職) : regular service一般職(特別職) : special service特別職とに分つ。
2 (一般職) : regular service一般職は、(特別職) : special service特別職に属する職以外の(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務員の一切の職を包含する。
3 (特別職) : special service特別職は、次に掲げる(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の職(とする) : shall beとする
一 内閣総理大臣
二 (国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]務大臣
三 (人事) : personnel affairs人事(及び) : and及び(検査) : inspection[原則], audit[会計検査] / 会計検査院, examination[身体検査]検査
四 内閣(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]制局長官
五 内閣官房副長官
五の二 内閣危機(管理) : administration, management管理
五の三 内閣官房副長官補、内閣広報官(及び) : and及び内閣(情報) : information情報
六 内閣総理大臣補佐官
七 副大臣
七の二 大臣政務官
八 内閣総理大臣秘書官(及び) : and及び(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]務大臣秘書官(並びに) : and / A及びB、C並びにD並びに(特別職) : special service特別職たる機関の長の秘書官のうち(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(指定) : designation指定するもの
九 (就任) : assumption, assumption of office就任について(選挙) : election選挙によることを必要とし、あるいは(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]会の両院(又は) : or又は一院の(議決) : resolution議決(又は) : or又は(同意) : consent同意によることを必要(とする) : shall beとする(職員) : official[官公庁職員の場合]職員
十 宮内庁長官、侍従長、東宮大夫、式部官長(及び) : and及び侍従次長(並びに) : and / A及びB、C並びにD並びに(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](又は) : or又は(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(指定) : designation指定する宮内庁の(その) : his/her[人を指す場合]その他の(職員) : official[官公庁職員の場合]職員
十一 特命全権(大使) : ambassador大使、特命全権(公使) : minister公使、特派(大使) : ambassador大使(政府) : government政府(表) : table、全権(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(政府) : government政府(表) : table(又は) : or又は全権(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(代理) : agency代理(並びに) : and / A及びB、C並びにD並びに特派(大使) : ambassador大使(政府) : government政府(表) : table(又は) : or又は全権(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(顧問) : adviser, consultant顧問(及び) : and及び随員
十一の二 日本ユネスコ(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会の(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員
十二 日本学士院会員
十二の二 日本学術(会議) : council / 総合科学技術会議 / 日本学術会議, meeting / 審査会は、会長及び二人以上の委員の出席がなければ、会議を開き、議決をすることができない, conference / 国際的規模で開催される会議会議会員
十三 (裁判) : judicial decision[抽象的概念(判決・決定・命令を包含する意味の場合)], sentence[刑事有罪判決の場合]裁判(及び) : and及び(その) : his/her[人を指す場合]その他の(裁判) : judicial decision[抽象的概念(判決・決定・命令を包含する意味の場合)], sentence[刑事有罪判決の場合]裁判(職員) : official[官公庁職員の場合]職員
十四 (国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](職員) : official[官公庁職員の場合]職員
十五 (国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](会議) : council / 総合科学技術会議 / 日本学術会議, meeting / 審査会は、会長及び二人以上の委員の出席がなければ、会議を開き、議決をすることができない, conference / 国際的規模で開催される会議会議員の秘書
十六 防衛省の(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(防衛省に置かれる(合議制) : council system合議制の機関で防衛省設置法(昭和二十九年(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律第百六十四(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合])第三十九(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(政令) : Cabinet Order政令で定めるものの(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(及び) : and及び(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]第四(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第二十四(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](又は) : or又は第二十五(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]に掲げる事務に従事する(職員) : official[官公庁職員の場合]職員で同(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]第三十九(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(政令) : Cabinet Order政令で定めるもののうち、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(指定) : designation指定するものを除く。)
十七 独立行政法人通則法(平成十一年(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律第百三(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合])第二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(特定) : specified[法令等の中で特定する対象が示されている場合], special, specific特定独立(行政) : administration行政(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「特定独立行政法人」という。)の(役員) : officer役員
4 この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の(規定) : provision規定は、(一般職) : regular service一般職に属するすべての職(以下(その) : his/her[人を指す場合]その職を(官職) : government position官職といい、(その) : his/her[人を指す場合]その職を(占める) : occupy[原則], hold[地位]占める者を(職員) : official[官公庁職員の場合]職員という。)に、これを(適用) : application適用する。(人事) : personnel affairs人事院は、ある職が、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務員の職に属するかどうか(及び) : and及び(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定する(一般職) : regular service一般職に属するか(特別職) : special service特別職に属するかを(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定する(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限を有する。
5 この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の(規定) : provision規定は、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の改正(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律により、(別段の) : other, otherwise[副詞] / ただし、定款に別段の定めがあるときは、この限りでない, different別段の定がなされない限り、(特別職) : special service特別職に属する職には、これを(適用) : application適用しない。
6 (政府) : government政府は、(一般職) : regular service一般職(又は) : or又は(特別職) : special service特別職以外の(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務者を置いて(その) : his/her[人を指す場合]その(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務に対し(俸給) : salary俸給(給料) : salary[原則], compensation[俸給その他の用語と区別する必要がある場合] / 俸給及び給料の支払給料(その) : his/her[人を指す場合]その他の給与を支払つてはならない。
7 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定は、(政府) : government政府(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その機関と(外国) : foreign state / 外国において外国刑の確定裁判を受けその執行として拘禁されている日本国民等, foreign country / 外国の法令外国(人) : personの間に、(個人) : individual個人的基礎においてなされる(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務(契約) : contract契約には(適用) : application適用されない。
第二章 中央人事行政機関
(人事院)
第三条 内閣の所轄の下に(人事) : personnel affairs人事院を置く。(人事) : personnel affairs人事院は、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律に定める(基準) : standard / 承認の基準, requirement, criterion基準に従つて、内閣に(報告) : report / 報告義務報告(しなければならない) : shallしなければならない
2 (人事) : personnel affairs人事院は、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の定めるところに従い、給与(その) : his/her[人を指す場合]その他の(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2件の(改善) : improvement改善(及び) : and及び(人事) : personnel affairs人事(行政) : administration行政(改善) : improvement改善に関する(勧告) : recommendation勧告(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験(及び) : and及び(任免) : appointment and dismissal任免(標準) : standard標準(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務遂行(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力(及び) : and及び(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(昇任) : promotion昇任(基本方針) : basic policy[原則] / 個人情報の保護に関する基本方針, basic guidelines[指針的なものを意味する場合] / 政策評価に関する基本方針基本方針に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項を除く。)、給与、(研修) : training研修、分限、(懲戒) : disciplinary action懲戒(苦情) : complaint / 苦情の処理苦情の処理、(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(倫理) : ethics倫理(保持) : maintenance, retention保持(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員に関する(人事) : personnel affairs人事(行政) : administration行政の公正の確保(及び) : and及び(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(利益) : profit[客観的な価値], gain[価値のある物], interest[主観的価値]利益の保護等に関する事務を(つかさどる) : take charge ofつかさどる
3 (法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律により、(人事) : personnel affairs人事院が処置する(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限を与えられている部門においては、(人事) : personnel affairs人事院の(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定(及び) : and及び(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分は、(人事) : personnel affairs人事院によつてのみ(審査) : examination[原則] / 審査の請求, review[事後的な審査], screening[選別], investigation[事実調査的な審査]審査される。
4 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定は、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律問題につき(裁判) : judicial decision[抽象的概念(判決・決定・命令を包含する意味の場合)], sentence[刑事有罪判決の場合]裁判所に出訴する(権利) : right権利(影響) : influence / 化学物質が労働者の健康に与える影響についての調査, effect / 海洋環境に対する悪影響, impact / その利用が地域及び地球の環境に大きな影響を及ぼす, prejudice[悪影響の意味の場合]影響を及ぼすものではない。
(国家公務員倫理審査会)
第三条の二 (条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(所掌事務) : affairs under the jurisdiction所掌事務のうち(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(倫理) : ethics倫理(保持) : maintenance, retention保持に関する事務を所掌させるため、(人事) : personnel affairs人事院に(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務(倫理) : ethics倫理(審査) : examination[原則] / 審査の請求, review[事後的な審査], screening[選別], investigation[事実調査的な審査]審査会を置く。
2 (国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務(倫理) : ethics倫理(審査) : examination[原則] / 審査の請求, review[事後的な審査], screening[選別], investigation[事実調査的な審査]審査会に関しては、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律に定めるもののほか、国家公務員倫理法(平成十一年(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律第百二十九(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合])の定めるところによる。
(職員)
第四条 (人事) : personnel affairs人事院は、(人事) : personnel affairs人事官三(人) : personをもつて、これを(組織) : organization / 下部組織組織する。
2 (人事) : personnel affairs人事官のうち一(人) : personは、総裁として命ぜられる。
3 (人事) : personnel affairs人事院は、事務総長(及び) : and及び(予算) : budget予算の範囲内において(その) : his/her[人を指す場合]その(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務を適切に行うため必要(とする) : shall beとする(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(任命) : appointment任命する。
4 (人事) : personnel affairs人事院は、(その) : his/her[人を指す場合]その内部機構を(管理) : administration, management管理する。国家行政組織法(昭和二十三年(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律第百二十(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合])は、(人事) : personnel affairs人事院には(適用) : application適用されない。
(人事官)
第五条 (人事) : personnel affairs人事官は、(人) : person格が高潔で、(民主的) : democratic民主的な統治(組織) : organization / 下部組織組織と成績本位の原則による(能率的) : efficient能率的な事務の処理に理解があり、且つ、(人事) : personnel affairs人事(行政) : administration行政に関し識見を有する年齢三十五年以上の者の中から両議院の(同意) : consent同意を経て、内閣が、これを(任命) : appointment任命する。
2 (人事) : personnel affairs人事官の(任免) : appointment and dismissal任免は、天皇が、これを(認証) : certification, approval, accreditation[教育機関の認証の場合]認証する。
3 次の各(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](のいずれかに該当する) : fall under any ofのいずれかに該当する者は、(人事) : personnel affairs人事官となることができない。
一 (破産) : bankruptcy破産者で(復権) : restoration of rights復権を得ない者
二 (禁錮) : imprisonment without work禁錮以上の(刑) : punishmentに処せられた者(又は) : or又は第四(章) : Chapter / 第1章(規定) : provision規定する(罪) : crime, offenseを犯し(刑) : punishmentに処せられた者
三 第三十八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第三(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](又は) : or又は第五(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]に該当する者
4 (任命) : appointment任命の日以前五年間において、(政党) : political party政党(役員) : officer役員、政治的(顧問) : adviser, consultant顧問(その) : his/her[人を指す場合]その他これらと同様な政治的(影響) : influence / 化学物質が労働者の健康に与える影響についての調査, effect / 海洋環境に対する悪影響, impact / その利用が地域及び地球の環境に大きな影響を及ぼす, prejudice[悪影響の意味の場合]影響力をもつ(政党) : political party政党員であつた者(又は) : or又は(任命) : appointment任命の日以前五年間において、公選による(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは都道府(県) : prefectureの公職の(候補者) : candidate候補者となつた者は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、(人事) : personnel affairs人事官となることができない。
5 (人事) : personnel affairs人事官の(任命) : appointment任命については、(その) : his/her[人を指す場合]その中の二(人) : personが、同一(政党) : political party政党に属し、(又は) : or又は同一の(大学) : university大学学部を(卒業) : graduation卒業した者となることとなつてはならない。
(宣誓及び服務)
第六条 (人事) : personnel affairs人事官は、(任命) : appointment任命後、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、(最高裁判所) : Supreme Court最高裁判所長官の面前において、(宣誓書) : written oath宣誓書(署名) : signature署名してからでなければ、(その) : his/her[人を指す場合]その(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務を行つてはならない。
2 第三(章) : Chapter / 第1章第七(節) : Section / 第1節(規定) : provision規定は、(人事) : personnel affairs人事官にこれを(準用する) : apply mutatis mutandis準用する
(任期)
第七条 (人事) : personnel affairs人事官の(任期) : term of office任期は、四年(とする) : shall beとする。但し、補欠の(人事) : personnel affairs人事官は、(前任者) : predecessor前任者の残任(期間) : period, period of time, term期間在任する。
2 (人事) : personnel affairs人事官は、これを(再任) : reappointment再任(することができる) : mayすることができる。但し、引き続き十二年を超えて在任することはできない。
3 (人事) : personnel affairs人事官であつた者は、(退職) : retirement退職後一年間は、(人事) : personnel affairs人事院の(官職) : government position官職以外の(官職) : government position官職に、これを(任命) : appointment任命(することができない) : may not[禁止] / その権利を行使することができない / その処分に対しては、不服申立てをすることができない, be unable to[不可能] / 罰金を完納することができない者することができない
(退職及び罷免)
第八条 (人事) : personnel affairs人事官は、左の各(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]の一に該当する場合を除く外、(その) : his/her[人を指す場合]その意に反して(罷免) : dismissal罷免されることがない。
一 第五(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]の一に該当するに至つた場合
二 (国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]会の(訴追) : prosecution訴追に基き、(公開) : opening to the public[原則] / 審判は、これを公開しなければならない, disclosure[情報公開] / 行政機関の保有する情報の公開公開(弾劾) : impeachment弾劾(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続により(罷免) : dismissal罷免を可(とする) : shall beとする(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定された場合
三 (任期) : term of office任期(満了) : expiration / 期間満了の日満了して、(再任) : reappointment再任されず(又は) : or又は(人事) : personnel affairs人事官として引き続き十二年在任するに至つた場合
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項第二(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](規定) : provision規定による(弾劾) : impeachment弾劾の事由は、左に掲げるもの(とする) : shall beとする
一 (心身の故障のため) : due to mental or physical disorder心身の故障のため(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務の遂行に堪えないこと
二 (職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務上の(義務) : obligation[原則] / 義務のないこと, duty[権利と対比される義務] / 業務を執行する社員は、善良な管理者の注意をもって、その職務を行う義務を負う。義務(違反) : violation / 違反事件, offense, contravention / 第三十五条第一項の規定に違反して財務諸表等を備えて置かず、財務諸表等に記載すべき事項を記載せず、若しくは虚偽の記載をし、, breach / 秘密保持命令違反の罪違反し、(その) : his/her[人を指す場合]その(人事) : personnel affairs人事官たるに適しない非行があること
3 (人事) : personnel affairs人事官の中、二(人) : person以上が同一の(政党) : political party政党に属することとなつた場合においては、これらの者の中の一(人) : person以外の者は、内閣が両議院の(同意) : consent同意を経て、これを(罷免) : dismissal罷免(するものとする) : shallするものとする
4 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定は、(政党) : political party政党所属関係について異動のな(かつ) : andかつ(人事) : personnel affairs人事官の(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に、(影響) : influence / 化学物質が労働者の健康に与える影響についての調査, effect / 海洋環境に対する悪影響, impact / その利用が地域及び地球の環境に大きな影響を及ぼす, prejudice[悪影響の意味の場合]影響を及ぼすものではない。
(人事官の弾劾)
第九条 (人事) : personnel affairs人事官の(弾劾) : impeachment弾劾(裁判) : judicial decision[抽象的概念(判決・決定・命令を包含する意味の場合)], sentence[刑事有罪判決の場合]裁判は、(最高裁判所) : Supreme Court最高裁判所においてこれを行う。
2 (国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]会は、(人事) : personnel affairs人事官の(弾劾) : impeachment弾劾(訴追) : prosecution訴追をしよう(とする) : shall beとするときは、(訴追) : prosecution訴追の事由を記載した書面を(最高裁判所) : Supreme Court最高裁判所(提出) : submission[原則] / 答弁書提出命令, production[証拠等], advancement[攻撃防御方法]提出(しなければならない) : shallしなければならない
3 (国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]会は、前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項の場合においては、同(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(書面の) : written …, … in writing書面の写を(訴追) : prosecution訴追(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(人事) : personnel affairs人事官に(送付) : sending送付(しなければならない) : shallしなければならない
4 (最高裁判所) : Supreme Court最高裁判所は、第二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項の書面を(受理) : acceptance[原則], receipt[書面の受理]受理した日から三十日以上九十日以内の間において(裁判) : judicial decision[抽象的概念(判決・決定・命令を包含する意味の場合)], sentence[刑事有罪判決の場合]裁判開始の日を定め、(その) : his/her[人を指す場合]その日の三十日以前までに、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](及び) : and及び(訴追) : prosecution訴追(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(人事) : personnel affairs人事官に、これを(通知) : notice通知(しなければならない) : shallしなければならない
5 (最高裁判所) : Supreme Court最高裁判所は、(裁判) : judicial decision[抽象的概念(判決・決定・命令を包含する意味の場合)], sentence[刑事有罪判決の場合]裁判開始の日(…から…以内に) : within … from … / 告示の日の翌日から起算して6か月以内にから百日以内に(判決) : judgment[判決一般], sentence[有罪判決], judgment of conviction[有罪判決→刑の免除を含む有罪判決を総称する場合]判決を行わなければならない。
6 (人事) : personnel affairs人事官の(弾劾) : impeachment弾劾(裁判) : judicial decision[抽象的概念(判決・決定・命令を包含する意味の場合)], sentence[刑事有罪判決の場合]裁判(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続は、(裁判) : judicial decision[抽象的概念(判決・決定・命令を包含する意味の場合)], sentence[刑事有罪判決の場合]裁判(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則でこれを定める。
7 (裁判) : judicial decision[抽象的概念(判決・決定・命令を包含する意味の場合)], sentence[刑事有罪判決の場合]裁判に要する(費用) : expense, cost費用は、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]庫の負担(とする) : shall beとする
(人事官の給与)
第十条 (人事) : personnel affairs人事官の給与は、別に(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律で定める。
(総裁)
第十一条 (人事) : personnel affairs人事院総裁は、(人事) : personnel affairs人事官の中から、内閣が、これを(命ずる) : order命ずる
2 (人事) : personnel affairs人事院総裁は、院務を総理し、(人事) : personnel affairs人事院を代(表) : tableする。
3 (人事) : personnel affairs人事院総裁に(事故) : accident事故のあるとき、(又は) : or又は(人事) : personnel affairs人事院総裁が欠けたときは、先任の(人事) : personnel affairs人事官が、(その) : his/her[人を指す場合]その(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(代行する) : act for代行する
(人事院会議)
第十二条 定例の(人事) : personnel affairs人事(会議) : council / 総合科学技術会議 / 日本学術会議, meeting / 審査会は、会長及び二人以上の委員の出席がなければ、会議を開き、議決をすることができない, conference / 国際的規模で開催される会議会議は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、少なくとも一週間に一回、一定の場所において(開催する) : hold開催することを常例と(しなければならない) : shallしなければならない
2 (人事) : personnel affairs人事(会議) : council / 総合科学技術会議 / 日本学術会議, meeting / 審査会は、会長及び二人以上の委員の出席がなければ、会議を開き、議決をすることができない, conference / 国際的規模で開催される会議会議(議事) : meeting[議事の経過] / 議事を開き、議決することができない, decision[議事を決す場合] / 議事は、出席委員の過半数で決し、, business[会議の内容をさす場合] / 創立総会の議事については、議事録を作成する議事は、すべて(議事) : meeting[議事の経過] / 議事を開き、議決することができない, decision[議事を決す場合] / 議事は、出席委員の過半数で決し、, business[会議の内容をさす場合] / 創立総会の議事については、議事録を作成する議事録として(記録) : record記録しておかなければならない。
3 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(議事) : meeting[議事の経過] / 議事を開き、議決することができない, decision[議事を決す場合] / 議事は、出席委員の過半数で決し、, business[会議の内容をさす場合] / 創立総会の議事については、議事録を作成する議事録は、(幹事) : executive secretary幹事がこれを作成する。
4 (人事) : personnel affairs人事院の事務処理の(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続に関し必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則でこれを定める。
5 事務総長は、(幹事) : executive secretary幹事として(人事) : personnel affairs人事(会議) : council / 総合科学技術会議 / 日本学術会議, meeting / 審査会は、会長及び二人以上の委員の出席がなければ、会議を開き、議決をすることができない, conference / 国際的規模で開催される会議会議(出席) : attendance, presence, appearance出席する。
6 (人事) : personnel affairs人事院は、次に掲げる(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限を行う場合においては、(人事) : personnel affairs人事院の(議決) : resolution議決を経なければならない。
一 (人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(制定) : establishment, enactment制定(及び) : and及び(改廃) : revision or abolition改廃
二 (削除) : deletion削除
三 第二十二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による関係大臣(その) : his/her[人を指す場合]その他の機関の長に対する(勧告) : recommendation勧告
四 第二十三(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](及び) : and及び内閣に対する(意見) : opinion意見(申出) : offer, proposal, report申出
五 第二十四(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](及び) : and及び内閣に対する(報告) : report / 報告義務報告
六 第二十八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](及び) : and及び内閣に対する(勧告) : recommendation勧告
七 第四十八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験機関の(指定) : designation指定
八 第六十(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による臨時的(任用) : appointment, assignment任用(及び) : and及び(その) : his/her[人を指す場合]その(更新) : renewal更新に対する(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認、臨時的(任用) : appointment, assignment任用(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の員数の制限(及び) : and及び(その) : his/her[人を指す場合]その(資格) : qualification[能力・免許としての資格] / 原資格国, status[地位としての資格] / 在留資格, capacity[法定資格]資格(要件) : requirement要件(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定(並びに) : and / A及びB、C並びにD並びに臨時的(任用) : appointment, assignment任用の取消((人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定める場合を除く。)
九 第六十七(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による給与(に関する法律) : Act on[原則] / 臓器の移植に関する法律, … Act[「に関する法律」を「…Act」とする翻訳がすでに海外において定着している場合] / 行政機関が行う政策の評価に関する法律に関する法律に定める事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(改定) : revision改定案の作成(並びに) : and / A及びB、C並びにD並びに(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](及び) : and及び内閣に対する(勧告) : recommendation勧告
十 第八十七(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による事案の判定
十一 第九十二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分の判定
十二 第九十五(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による(補償) : compensation補償に関する重要事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(立案) : plan[原則], drafting[起案・起草], policymaking[政策決定]立案
十三 第百三(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による(異議) : objection[原則], opposition[「登録異議」など手続について"opposition"を使う場合]異議(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立てに対する(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定
十四 第百八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](及び) : and及び内閣に対する(意見) : opinion意見(申出) : offer, proposal, report申出
十五 第百八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の三第六(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定による(職員) : official[官公庁職員の場合]職員団体の(登録) : registration[原則] / 登録の拒絶, accreditation[評価行為を含む場合]登録(効力) : effect, validity / 他の連帯債務者の債務は、その効力を妨げられない効力(停止) : suspension[原則] / 拘禁の停止, stay[手続の停止], discontinuance[一時的でない場合]停止(及び) : and及び(取消し) : rescission[一般的な場合], revocation[裁判等の取消し]取消し
十六 (その) : his/her[人を指す場合]その(人事) : personnel affairs人事院の(議決) : resolution議決により(その) : his/her[人を指す場合]その(議決) : resolution議決を必要とされた事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
(事務総局及び予算)
第十三条 (人事) : personnel affairs人事院に事務総局(及び) : and及び(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](顧問) : adviser, consultant顧問を置く。
2 事務総局の(組織) : organization / 下部組織組織(及び) : and及び(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](顧問) : adviser, consultant顧問に関し必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則でこれを定める。
3 (人事) : personnel affairs人事院は、毎(会計) : accounting会計年度の開始前に、次の(会計) : accounting会計年度において(その) : his/her[人を指す場合]その必要(とする) : shall beとする(経費) : expense経費の要求書を(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](予算) : budget予算に計上されるように内閣に(提出) : submission[原則] / 答弁書提出命令, production[証拠等], advancement[攻撃防御方法]提出(しなければならない) : shallしなければならない。この要求書には、(土地) : land土地(購入) : purchase購入(建物) : building建物の建造、事務所の借上、家具、備品(及び) : and及び消耗品の(購入) : purchase購入(俸給) : salary俸給(及び) : and及び(給料) : salary[原則], compensation[俸給その他の用語と区別する必要がある場合] / 俸給及び給料の支払給料の支払(その) : his/her[人を指す場合]その他必要なあらゆる(役務) : service役務(及び) : and及び(物) : object[有体物], thing[物全般] / この法律において「物」とは、有体物をいう, article[物全般], property[財産価値のある物]品に関する(経費) : expense経費が計上されなければならない。
4 内閣が、(人事) : personnel affairs人事院の(経費) : expense経費の要求書を(修正) : revision, amendment, correction[誤りを正す場合]修正する場合においては、(人事) : personnel affairs人事院の要求書は、内閣により(修正) : revision, amendment, correction[誤りを正す場合]修正された要求書とともに、これを(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]会に(提出) : submission[原則] / 答弁書提出命令, production[証拠等], advancement[攻撃防御方法]提出(しなければならない) : shallしなければならない
5 (人事) : personnel affairs人事院は、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]会の(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認を得て、(その) : his/her[人を指す場合]その必要(とする) : shall beとする地方の事務所を置くことができる。
(事務総長)
第十四条 事務総長は、総裁の(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(執行) : execution[原則] / 仮執行, enforcement[法の実施]執行(補助) : assistance補助者となり、(その) : his/her[人を指す場合]その一般的(監督) : supervision監督の下に、(人事) : personnel affairs人事院の事務上(及び) : and及び(技術) : technology, skill技術上のすべての活動を(指揮) : direction[原則], command[軍事]指揮(監督) : supervision監督し、(人事) : personnel affairs人事院の(職員) : official[官公庁職員の場合]職員について(計画) : plan, program計画を立て、(募集) : offering募集、配置(及び) : and及び(指揮) : direction[原則], command[軍事]指揮を行い、又、(人事) : personnel affairs人事(会議) : council / 総合科学技術会議 / 日本学術会議, meeting / 審査会は、会長及び二人以上の委員の出席がなければ、会議を開き、議決をすることができない, conference / 国際的規模で開催される会議会議(幹事) : executive secretary幹事となる。
(人事院の職員の兼職禁止)
第十五条 (人事) : personnel affairs人事(及び) : and及び事務総長は、他の(官職) : government position官職を兼ねてはならない。
(人事院規則及び人事院指令)
第十六条 (人事) : personnel affairs人事院は、(その) : his/her[人を指す場合]その(所掌事務) : affairs under the jurisdiction所掌事務について、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律を実施するため、(又は) : or又は(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任に基づいて、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(制定) : establishment, enactment制定し、(人事) : personnel affairs人事(指令) : directive指令を発し、(及び) : and及び(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続を定める。(人事) : personnel affairs人事院は、いつでも、適宜に、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(改廃) : revision or abolition改廃(することができる) : mayすることができる
2 (人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(及び) : and及び(その) : his/her[人を指す場合]その(改廃) : revision or abolition改廃は、(官報) : official gazette官報をもつて、これを公布する。
3 (人事) : personnel affairs人事院は、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律に基いて(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則を実施し(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その他の(措置) : measure / 規制措置措置を行うため、(人事) : personnel affairs人事(指令) : directive指令を発(することができる) : mayすることができる
(人事院の調査)
第十七条 (人事) : personnel affairs人事(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その指名する者は、(人事) : personnel affairs人事院の(所掌する) : have jurisdiction over所掌する(人事) : personnel affairs人事(行政) : administration行政に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項に関し調査(することができる) : mayすることができる
2 (人事) : personnel affairs人事(又は) : or又は(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により指名された者は、同(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項の調査に関し必要があるときは、(証人) : witness証人を喚問し、又調査すべき事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項に関係があると認められる(書類) : document書類(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(その) : his/her[人を指す場合]その写の(提出) : submission[原則] / 答弁書提出命令, production[証拠等], advancement[攻撃防御方法]提出を求めることができる。
3 (人事) : personnel affairs人事院は、第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項の調査((職員) : official[官公庁職員の場合]職員(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(倫理) : ethics倫理(保持) : maintenance, retention保持に関して行われるもの(に限る) : limited to / 第1項の資格(政令で定めるものに限る。) / ただし、第5条に規定する場合に限るに限る。)に関し必要があると認めるときは、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該調査の対象である(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(出頭) : appearance[裁判所への出頭], attendance[委員会等への出頭]出頭を求めて(質問) : question / 質問の制限質問し、(又は) : or又は(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により指名された者に、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務する場所((職員) : official[官公庁職員の場合]職員として(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務していた場所を含む。)に立ち入らせ、(帳簿) : books帳簿(書類) : document書類(その) : his/her[人を指す場合]その他必要な(物件) : item, object物件(検査) : inspection[原則], audit[会計検査] / 会計検査院, examination[身体検査]検査させ、(又は) : or又は(関係者) : relevant person, person concerned関係者(質問) : question / 質問の制限質問させることができる。
4 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により立入(検査) : inspection[原則], audit[会計検査] / 会計検査院, examination[身体検査]検査をする者は、(その) : his/her[人を指す場合]その(身分) : status身分を示す(証明) : certification[公的機関による証明等] / 権利、義務若しくは事実証明に関する文書, proof[資料を提出して証明するような場合] / 犯罪の証明証明書を携帯し、(関係者) : relevant person, person concerned関係者(請求) : request, demand, claim請求があつたときは、これを(提示) : presentation, production, showing, making available提示(しなければならない) : shallしなければならない
5 第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定による立入(検査) : inspection[原則], audit[会計検査] / 会計検査院, examination[身体検査]検査(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限は、犯(罪) : crime, offense(捜査) : investigation捜査のために認められたものと解(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない
(国家公務員倫理審査会への権限の委任)
第十七条の二 (人事) : personnel affairs人事院は、前(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(倫理) : ethics倫理(保持) : maintenance, retention保持に関して行われるものに限り、(かつ) : andかつ、第九十(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(不服) : dissatisfaction, complaint, objection不服(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立て(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係るものを除く。)を(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務(倫理) : ethics倫理(審査) : examination[原則] / 審査の請求, review[事後的な審査], screening[選別], investigation[事実調査的な審査]審査会に(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任する。
(給与の支払の監理)
第十八条 (人事) : personnel affairs人事院は、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員に対する給与の支払を監理する。
2 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員に対する給与の支払は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(又は) : or又は(人事) : personnel affairs人事(指令) : directive指令に反してこれを行つてはならない。
(内閣総理大臣)
第十八条の二 内閣総理大臣は、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の定めるところに従い、(標準) : standard標準(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務遂行(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力(及び) : and及び(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(昇任) : promotion昇任(基本方針) : basic policy[原則] / 個人情報の保護に関する基本方針, basic guidelines[指針的なものを意味する場合] / 政策評価に関する基本方針基本方針に関する事務(並びに) : and / A及びB、C並びにD並びに(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(人事) : personnel affairs人事(評価) : valuation[裁判所・管財人によるもの], appraisal[評価人によるもの]評価(任用) : appointment, assignment任用、給与、分限(その) : his/her[人を指す場合]その他の(人事) : personnel affairs人事(管理) : administration, management管理の基礎(とする) : shall beとするために、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(その) : his/her[人を指す場合]その(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務を遂行するに当たり発揮した(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力(及び) : and及び挙げた業績を把握した上で行われる(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務成績の(評価) : valuation[裁判所・管財人によるもの], appraisal[評価人によるもの]評価をいう。(以下同じ) : the same shall apply hereinafter以下同じ。)、能率、厚生、服務、(退職) : retirement退職(管理) : administration, management管理等に関する事務(第三(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(人事) : personnel affairs人事院の所掌に属するものを除く。)を(つかさどる) : take charge ofつかさどる
2 内閣総理大臣は、前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定するもののほか、各(行政) : administration行政機関が(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員について行なう(人事) : personnel affairs人事(管理) : administration, management管理に関する(方針) : policy, principle方針(計画) : plan, program計画等に関し、(その) : his/her[人を指す場合]その統一(保持) : maintenance, retention保持上必要な総合調整に関する事務を(つかさどる) : take charge ofつかさどる
(内閣総理大臣の調査)
第十八条の三 内閣総理大臣は、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(退職) : retirement退職(管理) : administration, management管理に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(第百六(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の二から第百六(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の四までに(規定) : provision規定するもの(に限る) : limited to / 第1項の資格(政令で定めるものに限る。) / ただし、第5条に規定する場合に限るに限る。)に関し調査(することができる) : mayすることができる
2 第十七(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(…から…までの規定) : provisions … to … inclusiveから第五項までの規定は、前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定による調査について(準用する) : apply mutatis mutandis準用する。この場合において、同(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項中「(人事) : personnel affairs人事(又は) : or又は(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により指名された者は、同(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項」とあるのは「内閣総理大臣は、第十八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の三第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項」と、同(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項中「第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項の調査((職員) : official[官公庁職員の場合]職員(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(倫理) : ethics倫理(保持) : maintenance, retention保持に関して行われるもの(に限る) : limited to / 第1項の資格(政令で定めるものに限る。) / ただし、第5条に規定する場合に限るに限る。)」とあるのは「第十八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の三第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項の調査」と、「対象である(職員) : official[官公庁職員の場合]職員」とあるのは「対象である(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(職員) : official[官公庁職員の場合]職員であつた者」と、「同(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により指名された者に、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(職員) : official[官公庁職員の場合]職員」とあるのは「(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(職員) : official[官公庁職員の場合]職員」と、「立ち入らせ」とあるのは「立ち入り」と、「(検査) : inspection[原則], audit[会計検査] / 会計検査院, examination[身体検査]検査させ、(又は) : or又は(関係者) : relevant person, person concerned関係者(質問) : question / 質問の制限質問させる」とあるのは「(検査) : inspection[原則], audit[会計検査] / 会計検査院, examination[身体検査]検査し、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(関係者) : relevant person, person concerned関係者(質問) : question / 質問の制限質問する」と読み替えるもの(とする) : shall beとする
(再就職等監視委員会への権限の委任)
第十八条の四 内閣総理大臣は、前(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限を再就職等(監視) : monitoring, surveillance監視(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会に(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任する。
(内閣総理大臣の援助等)
第十八条の五 内閣総理大臣は、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(離職) : separation from service離職に際しての(離職) : separation from service離職後の就職の(援助) : assistance, support援助を行う。
2 内閣総理大臣は、官民の(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流国と民間企業との間の人事交流に関する法律(平成十一年(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律第二百二十四(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合])第二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(交流) : exchange交流(派遣) : dispatch[原則], delegate[代表団等の派遣]派遣(及び) : and及び民間(企業) : enterprise企業に現に(雇用) : employment雇用され、(又は) : or又は(雇用) : employment雇用されていた者の(職員) : official[官公庁職員の場合]職員への第三十六(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(ただし書) : provisoただし書(規定) : provision規定による(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(その) : his/her[人を指す場合]その他これら(に準ずる) : equivalent[形容詞(同等の、類似の)] / これに準ずる方法, shall be dealt with in the same manner as[動詞(同様に扱う)] / 正犯に準ずるに準ずるものとして(政令) : Cabinet Order政令で定めるものをいう。)の円滑な実施のための(支援) : support支援を行う。
(官民人材交流センターへの事務の委任)
第十八条の六 内閣総理大臣は、前(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定する事務を官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センターに(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任する。
(官民人材交流センター)
第十八条の七 内閣府に、官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センターを置く。
2 官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センターは、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](及び) : and及び他の(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の(規定) : provision規定により(その) : his/her[人を指す場合]その(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限に属させられた事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項を処理する。
3 官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センターの長は、官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センター長とし、内閣官房長官をもつて(充てる) : shall serve as[特定の者を役職に充てる場合] / 会長は、内閣総理大臣をもつて充てる, shall be appointed from among[ある範疇の者を役職に充てる場合] / 本部の長は、国務大臣をもって充てる, allocate[資金・日数等を割り当てる場合] / 経費に充てるため、基金を積み立てなければならない充てる
4 官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センター長は、官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センターの事務を統括する。
5 官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センター長は、官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センターの(所掌事務) : affairs under the jurisdiction所掌事務を遂行するために必要があると認めるときは、(関係行政機関) : relevant administrative organ関係行政機関の長に対し、(資料) : material[原則], data[判断の基礎となる具体的数値等]資料(提出) : submission[原則] / 答弁書提出命令, production[証拠等], advancement[攻撃防御方法]提出(意見) : opinion意見の開陳、(説明) : explanation説明(その) : his/her[人を指す場合]その他必要な(協力) : cooperation協力を求め、(又は) : or又は(意見) : opinion意見を述べることができる。
6 官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センターに、官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流副センター長を置く。
7 官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流副センター長は、官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センター長の(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務を助ける。
8 官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センターに、所要の(職員) : official[官公庁職員の場合]職員を置く。
9 内閣総理大臣は、官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センターの(所掌事務) : affairs under the jurisdiction所掌事務の全部(又は) : or又は一部を分掌させるため、所要の地に、官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センターの支所を置くことができる。
10 第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項から前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項までに定めるもののほか、官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センターの(組織) : organization / 下部組織組織に関し必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項は、(政令) : Cabinet Order政令で定める。
(人事記録)
第十九条 内閣総理大臣は、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(人事) : personnel affairs人事(記録) : record記録に関することを(管理) : administration, management管理する。
2 内閣総理大臣は、内閣府、各省(その) : his/her[人を指す場合]その他の機関をして、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該機関の(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(人事) : personnel affairs人事に関する一切の事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項について、(人事) : personnel affairs人事(記録) : record記録を作成し、これを保管せしめるもの(とする) : shall beとする
3 (人事) : personnel affairs人事(記録) : record記録の記載事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(及び) : and及び(様式) : form / 申請書の様式様式(その) : his/her[人を指す場合]その(人事) : personnel affairs人事(記録) : record記録に関し必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項は、(政令) : Cabinet Order政令でこれを定める。
4 内閣総理大臣は、内閣府、各省(その) : his/her[人を指す場合]その他の機関によつて作成保管された(人事) : personnel affairs人事(記録) : record記録で、前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定による(政令) : Cabinet Order政令(違反) : violation / 違反事件, offense, contravention / 第三十五条第一項の規定に違反して財務諸表等を備えて置かず、財務諸表等に記載すべき事項を記載せず、若しくは虚偽の記載をし、, breach / 秘密保持命令違反の罪違反すると認めるものについて、(その) : his/her[人を指す場合]その改訂を命じ、(その) : his/her[人を指す場合]その他所要の(措置) : measure / 規制措置措置をなすことができる。
(統計報告)
第二十条 内閣総理大臣は、(政令) : Cabinet Order政令の定めるところにより、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の在職関係に関する(統計報告) : statistical report統計報告(制度) : system制度を定め、これを実施(するものとする) : shallするものとする
2 内閣総理大臣は、前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(統計報告) : statistical report統計報告に関し必要があるときは、関係庁に対し随時(又は) : or又は定期に一定の形式に基いて、所要の(報告) : report / 報告義務報告を求めることができる。
(権限の委任)
第二十一条 (人事) : personnel affairs人事(又は) : or又は内閣総理大臣は、それぞれ(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(又は) : or又は(政令) : Cabinet Order政令の定めるところにより、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](に基づく) : based on[原則] / 専門的知見に基づく意見, pursuant to[法令の規定等] / 第60条の規定に基づく措置に基づく(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限の一部を他の機関をして行なわせることができる。この場合においては、(人事) : personnel affairs人事(又は) : or又は内閣総理大臣は、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該事務に関し、他の機関の長を(指揮) : direction[原則], command[軍事]指揮(監督) : supervision監督(することができる) : mayすることができる
(人事行政改善の勧告)
第二十二条 (人事) : personnel affairs人事院は、(人事) : personnel affairs人事(行政) : administration行政(改善) : improvement改善に関し、関係大臣(その) : his/her[人を指す場合]その他の機関の長に(勧告) : recommendation勧告(することができる) : mayすることができる
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項の場合においては、(人事) : personnel affairs人事院は、(その) : his/her[人を指す場合]その旨を内閣に(報告) : report / 報告義務報告(しなければならない) : shallしなければならない
(法令の制定改廃に関する意見の申出)
第二十三条 (人事) : personnel affairs人事院は、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の(目) : Division / 第1目的達成上、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](令) : Cabinet Order(制定) : establishment, enactment制定(又は) : or又は(改廃) : revision or abolition改廃に関し(意見) : opinion意見があるときは、(その) : his/her[人を指す場合]その(意見) : opinion意見(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](及び) : and及び内閣に同時に申し出なければならない。
(業務の報告)
第二十四条 (人事) : personnel affairs人事院は、毎年、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](及び) : and及び内閣に対し、業務の状況を(報告) : report / 報告義務報告(しなければならない) : shallしなければならない
2 内閣は、前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(報告) : report / 報告義務報告(公表) : publication, announcement, public announcement, release, disclosure / 研究開発等の状況の公表公表(しなければならない) : shallしなければならない
(人事管理官)
第二十五条 内閣府(及び) : and及び各省(並びに) : and / A及びB、C並びにD並びに(政令) : Cabinet Order政令(指定) : designation指定する(その) : his/her[人を指す場合]その他の機関には、(人事) : personnel affairs人事(管理) : administration, management管理官を置かなければならない。
2 (人事) : personnel affairs人事(管理) : administration, management管理官は、(人事) : personnel affairs人事に関する部局の長となり、前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項の機関の長を助け、(人事) : personnel affairs人事に関する事務を掌る。この場合において、(人事) : personnel affairs人事(管理) : administration, management管理官は、中央(人事) : personnel affairs人事(行政) : administration行政機関との緊密な(連絡) : liaison連絡(及び) : and及びこれに対する(協力) : cooperation協力につとめなければならない。
第二十六条 (削除) : deletion削除
第三章 職員に適用される基準
第一節 通則
(平等取扱の原則)
第二十七条 すべて(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]民は、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の(適用) : application適用について、(平等) : equality平等に取り扱われ、(人) : person種、信(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2、性別、社会的(身分) : status身分、門地(又は) : or又は第三十八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第五(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](規定) : provision規定する場合を除くの外政治的(意見) : opinion意見(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは政治的所属関係によつて、(差別) : discrimination差別されてはならない。
(人事管理の原則)
第二十七条の二 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用後の(任用) : appointment, assignment任用、給与(その) : his/her[人を指す場合]その他の(人事) : personnel affairs人事(管理) : administration, management管理は、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用年次(及び) : and及び(合格) : pass合格した(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験(種類) : kind[原則] / 消費貸借は、当事者の一方が種類、品質及び数量の同じ物をもって返還をすることを約して相手方から金銭その他の物を受け取ることによって、その効力を生ずる, type[類型] / 商品の種類及びその性能若しくは品質又は権利若しくは役務の種類及びこれらの内容その他これらに類するものとして経済産業省令で定める事項, class[部類] / 株式の種類及び数, species[生物学的分類] / 家畜の種類種類にとらわれてはならず、第五十八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する場合(を除くほか) : in addition to[付加を示す場合] / 前項の場合を除くほか, except[例外を示す場合] / 特別の措置を講じている場合を除くほかを除くほか(人事) : personnel affairs人事(評価) : valuation[裁判所・管財人によるもの], appraisal[評価人によるもの]評価に基づいて適切に行われなければならない。
(情勢適応の原則)
第二十八条 この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律に基いて定められる給与、(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務時間(その) : his/her[人を指す場合]その(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2件に関する基礎事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項は、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]会により社会一般の情勢に適応するように、随時これを変更(することができる) : mayすることができる(その) : his/her[人を指す場合]その変更に関しては、(人事) : personnel affairs人事院においてこれを(勧告) : recommendation勧告することを怠つてはならない。
2 (人事) : personnel affairs人事院は、毎年、少くとも一回、(俸給) : salary俸給(表) : tableが適当であるかどうかについて(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](及び) : and及び内閣に同時に(報告) : report / 報告義務報告(しなければならない) : shallしなければならない。給与を(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定する諸(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2件の変化により、(俸給) : salary俸給(表) : tableに定める給与を百分の五以上(増減) : increase or decrease / 金額の増減増減する必要が生じたと認められるときは、(人事) : personnel affairs人事院は、(その) : his/her[人を指す場合]その(報告) : report / 報告義務報告にあわせて、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](及び) : and及び内閣に適当な(勧告) : recommendation勧告(しなければならない) : shallしなければならない
第二十九条 (削除) : deletion削除
第三十条 (削除) : deletion削除
第三十一条 (削除) : deletion削除
第三十二条 (削除) : deletion削除
第二節 採用試験及び任免
(任免の根本基準)
第三十三条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(任用) : appointment, assignment任用は、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の定めるところにより、(その) : his/her[人を指す場合]その者の受験成績、(人事) : personnel affairs人事(評価) : valuation[裁判所・管財人によるもの], appraisal[評価人によるもの]評価(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その他の(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力の実証に基づいて行わなければならない。
2 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(免職) : dismissal免職は、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律に定める事由に基づいてこれを行わなければならない。
3 前二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する根本(基準) : standard / 承認の基準, requirement, criterion基準の実施につき必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項は、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律に定めのあるものを除いては、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則でこれを定める。
第一款 通則
(定義)
第三十四条 この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律において、次の各(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]に掲げる用語の意義は、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]に定めるところによる。
一 (採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員以外の者を(官職) : government position官職(任命) : appointment任命すること(臨時的(任用) : appointment, assignment任用を除く。)をいう。
二 (昇任) : promotion昇任 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員が現に(任命) : appointment任命されている(官職) : government position官職より上位の職制上の段階に属する(官職) : government position官職(任命) : appointment任命することをいう。
三 (降任) : demotion降任 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員が現に(任命) : appointment任命されている(官職) : government position官職より下位の職制上の段階に属する(官職) : government position官職(任命) : appointment任命することをいう。
四 転任 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員が現に(任命) : appointment任命されている(官職) : government position官職以外の(官職) : government position官職(任命) : appointment任命することであつて前二(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]に定めるものに該当しないものをいう。
五 (標準) : standard標準(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務遂行(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力 職制上の段階の(標準) : standard標準的な(官職) : government position官職(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務を遂行する上で発揮することが求められる(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力として内閣総理大臣が定めるものをいう。
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項第五(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](標準) : standard標準的な(官職) : government position官職は、係員、係長、課長補佐、課長(その) : his/her[人を指す場合]その他の(官職) : government position官職とし、職制上の段階(及び) : and及び(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(種類) : kind[原則] / 消費貸借は、当事者の一方が種類、品質及び数量の同じ物をもって返還をすることを約して相手方から金銭その他の物を受け取ることによって、その効力を生ずる, type[類型] / 商品の種類及びその性能若しくは品質又は権利若しくは役務の種類及びこれらの内容その他これらに類するものとして経済産業省令で定める事項, class[部類] / 株式の種類及び数, species[生物学的分類] / 家畜の種類種類に応じ、(政令) : Cabinet Order政令で定める。
(欠員補充の方法)
第三十五条 (官職) : government position官職(欠員) : vacancy欠員を生じた場合においては、(その) : his/her[人を指す場合]その(任命) : appointment任命権者は、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](又は) : or又は(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(別段の) : other, otherwise[副詞] / ただし、定款に別段の定めがあるときは、この限りでない, different別段の定のある場合を除いては、(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(昇任) : promotion昇任(降任) : demotion降任(又は) : or又は転任のいずれか一の方(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]により、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(任命) : appointment任命(することができる) : mayすることができる。但し、(人事) : personnel affairs人事院が特別の必要があると認めて(任命) : appointment任命の方(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](指定) : designation指定した場合は、この限りではない。
(採用の方法)
第三十六条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用は、(競争) : competition競争(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験によるもの(とする) : shall beとする。ただし、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則で定める場合には、(競争) : competition競争(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験以外の(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力の実証(に基づく) : based on[原則] / 専門的知見に基づく意見, pursuant to[法令の規定等] / 第60条の規定に基づく措置に基づく(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験(以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「選考」という。)の方(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]によることを妨げない。
第三十七条 (削除) : deletion削除
(欠格条項)
第三十八条 次の各(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](のいずれかに該当する) : fall under any ofのいずれかに該当する者は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定める場合(を除くほか) : in addition to[付加を示す場合] / 前項の場合を除くほか, except[例外を示す場合] / 特別の措置を講じている場合を除くほかを除くほか(官職) : government position官職に就く(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力を有しない。
一 (成年) : age of majority / 成年に達した者は、養子をすることができる成年(後見) : guardianship後見(人) : person(又は) : or又は(保佐) : assist[一般的な場合], curatorship[保佐人制度の場合]保佐(人) : person
二 (禁錮) : imprisonment without work禁錮以上の(刑) : punishmentに処せられ、(その) : his/her[人を指す場合]その(執行) : execution[原則] / 仮執行, enforcement[法の実施]執行を終わるまで(又は) : or又は(執行) : execution[原則] / 仮執行, enforcement[法の実施]執行を受けることがなくなるまでの者
三 (懲戒) : disciplinary action懲戒(免職) : dismissal免職(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分を受け、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分の日から二年を(経過) : passage / その実演が行われた日の属する年の翌年から起算して五十年を経過した時, progress / 刑の執行猶予の言渡しを取り消されることなく猶予の期間を経過したとき経過しない者
四 (人事) : personnel affairs人事院の(人事) : personnel affairs人事(又は) : or又は事務総長の職にあつて、第百九(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2から第百十二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2までに(規定) : provision規定する(罪) : crime, offenseを犯し(刑) : punishmentに処せられた者
五 日本国憲法(施行の日) : the date on which the law comes into effect[法律の施行の日]施行の日以後において、日本国憲法(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その下に(成立) : establishment[原則], execution[書証], incorporation[会社], effect[契約等], formation成立した(政府) : government政府を暴力で(破壊) : destruction[物理的な破壊], overthrow[制度等の破壊]破壊することを(主張) : claim[権利の主張] / 特許権は、民法第九百五十八条の期間内に相続人である権利を主張する者がないときは、消滅する, assertion[事実の主張] / 不利益処分の原因となる事実に対する当事者等の主張, allegation[攻撃防御方法としての主張] / 証拠により証明すべき事実その他の事実上及び法律上の主張, argument / 当事者の主張主張する(政党) : political party政党(その) : his/her[人を指す場合]その他の団体を結成し、(又は) : or又はこれに加入した者
(人事に関する不法行為の禁止)
第三十九条 (人) : personも、次の各(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](のいずれかに該当する) : fall under any ofのいずれかに該当する(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(実現) : realization実現するために、(金銭) : money金銭(その) : his/her[人を指す場合]その他の(利益) : profit[客観的な価値], gain[価値のある物], interest[主観的価値]利益を授受し、提供し、要求し、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは授受を約束したり、(脅迫) : intimidation脅迫(強制) : compulsory[強制執行] / 持分会社の財産に対する強制執行, forcible[強制わいせつ] / 強制わいせつ等致死傷強制(その) : his/her[人を指す場合]その他これに(類する) : similar / 計算違い、誤記その他これらに類する誤り類する(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]を用いたり、直接たると間接たるとを問わず、公の(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位(利用) : utilization[原則] / 資源の有効な利用 / 適正かつ合理的な土地の利用, exploitation[知財関係] / 専用利用権利用し、(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その(利用) : utilization[原則] / 資源の有効な利用 / 適正かつ合理的な土地の利用, exploitation[知財関係] / 専用利用権利用を提供し、要求し、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは約束したり、あるいはこれらの(行為) : act, conduct行為(関与) : participation関与(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない
一 (退職) : retirement退職(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(休職) : administrative leave休職(又は) : or又は(任用) : appointment, assignment任用の不(承諾) : consent, acceptance, approval承諾
二 (採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用のための(競争) : competition競争(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験(以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「採用試験」という。)(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(任用) : appointment, assignment任用の志望の(撤回) : revocation / 書面によらない贈与は、各当事者が撤回することができる撤回(又は) : or又は(任用) : appointment, assignment任用に対する(競争) : competition競争の中止
三 (任用) : appointment, assignment任用、昇給、留職(その) : his/her[人を指す場合]その(官職) : government position官職における(利益) : profit[客観的な価値], gain[価値のある物], interest[主観的価値]利益(実現) : realization実現(又は) : or又はこれらのことの推薦
(人事に関する虚偽行為の禁止)
第四十条 (人) : personも、(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験(選考) : selection, screening選考(任用) : appointment, assignment任用(又は) : or又は(人事) : personnel affairs人事(記録) : record記録に関して、(虚偽) : false虚偽(又は) : or又は不正の(陳述) : statement陳述、記載、(証明) : certification[公的機関による証明等] / 権利、義務若しくは事実証明に関する文書, proof[資料を提出して証明するような場合] / 犯罪の証明証明、採点、判断(又は) : or又は(報告) : report / 報告義務報告を行つてはならない。
(受験又は任用の阻害及び情報提供の禁止)
第四十一条 (試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験機関に属する者(その) : his/her[人を指す場合]その他の(職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、受験(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(任用) : appointment, assignment任用(阻害) : impediment阻害し、(又は) : or又は受験(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(任用) : appointment, assignment任用(不当な) : unjust[原則], unreasonable[判断・取引制限等の不合理] / 不当な取引制限, unfair[取引慣行の不公正], undue[程度が甚だしい場合] / 不当な義務不当な(影響) : influence / 化学物質が労働者の健康に与える影響についての調査, effect / 海洋環境に対する悪影響, impact / その利用が地域及び地球の環境に大きな影響を及ぼす, prejudice[悪影響の意味の場合]影響を与える(目) : Division / 第1目的を以て特別(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(秘密) : secrecy, secret秘密(情報) : information情報を提供(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない
第二款 採用試験
(採用試験の実施)
第四十二条 (採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、これを行う。
(受験の欠格条項)
第四十三条 第四十四(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定する(資格) : qualification[能力・免許としての資格] / 原資格国, status[地位としての資格] / 在留資格, capacity[法定資格]資格に関する制限の外、(官職) : government position官職に就く(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力を有しない者は、受験(することができない) : may not[禁止] / その権利を行使することができない / その処分に対しては、不服申立てをすることができない, be unable to[不可能] / 罰金を完納することができない者することができない
(受験の資格要件)
第四十四条 (人事) : personnel affairs人事院は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則により、受験者に必要な(資格) : qualification[能力・免許としての資格] / 原資格国, status[地位としての資格] / 在留資格, capacity[法定資格]資格として(官職) : government position官職に応じ、(その) : his/her[人を指す場合]その(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務の遂行に欠くことのできない最小(限度) : limit / …に必要な限度において, to the extent necessary, to the extent necessary for限度の客観的且つ画一的な(要件) : requirement要件を定めることができる。
(採用試験の内容)
第四十五条 (採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験は、受験者が、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(官職) : government position官職の属する職制上の段階の(標準) : standard標準的な(官職) : government position官職(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(標準) : standard標準(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務遂行(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力(及び) : and及び(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(官職) : government position官職についての(適性) : aptitude適性を有するかどうかを判定することをもつて(その) : his/her[人を指す場合]その(目) : Division / 第1目(とする) : shall beとする
(採用試験の公開平等)
第四十六条 (採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定める受験の(資格) : qualification[能力・免許としての資格] / 原資格国, status[地位としての資格] / 在留資格, capacity[法定資格]資格を有するすべての(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]民に対して、(平等) : equality平等(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2件で(公開) : opening to the public[原則] / 審判は、これを公開しなければならない, disclosure[情報公開] / 行政機関の保有する情報の公開公開されなければならない。
(採用試験の告知)
第四十七条 (採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験(告知) : announcement[原則] / 裁決の告知は、審判廷における言渡によつてこれをする, notification[個別の告知] / 裁判長は…まず、被告人に対し、終始沈黙し、又は個々の質問に対し陳述を拒むことができる旨を告知しなければならない, notice告知は、(公告) : public notice公告によらなければならない。
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(告知) : announcement[原則] / 裁決の告知は、審判廷における言渡によつてこれをする, notification[個別の告知] / 裁判長は…まず、被告人に対し、終始沈黙し、又は個々の質問に対し陳述を拒むことができる旨を告知しなければならない, notice告知には、(その) : his/her[人を指す場合]その(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(官職) : government position官職についての(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(及び) : and及び(責任) : liability, responsibility, accountability責任(概要) : outline, description, summary概要(及び) : and及び給与、受験の(資格) : qualification[能力・免許としての資格] / 原資格国, status[地位としての資格] / 在留資格, capacity[法定資格]資格(要件) : requirement要件(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験の時期(及び) : and及び場所、願書の入手(及び) : and及び(提出) : submission[原則] / 答弁書提出命令, production[証拠等], advancement[攻撃防御方法]提出の場所、時期(及び) : and及び(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続(その) : his/her[人を指す場合]その他の必要な受験(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続(並びに) : and / A及びB、C並びにD並びに(人事) : personnel affairs人事院が必要と認める(その) : his/her[人を指す場合]その他の注意事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項を記載(するものとする) : shallするものとする
3 第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定による(公告) : public notice公告は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、受験の(資格) : qualification[能力・免許としての資格] / 原資格国, status[地位としての資格] / 在留資格, capacity[法定資格]資格を有するすべての者に対し、受験に必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項を周知させることができるように、これを行わなければならない。
4 (人事) : personnel affairs人事院は、受験の(資格) : qualification[能力・免許としての資格] / 原資格国, status[地位としての資格] / 在留資格, capacity[法定資格]資格を有すると認められる者が受験するように、常に努めなければならない。
5 (人事) : personnel affairs人事院は、(公告) : public notice公告された(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験(又は) : or又は実施中の(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験を、取り消し(又は) : or又は変更(することができる) : mayすることができる
(試験機関)
第四十八条 (採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、(人事) : personnel affairs人事院の定める(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験機関が、これを行う。
(採用試験の時期及び場所)
第四十九条 (採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験の時期(及び) : and及び場所は、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]内の受験(資格) : qualification[能力・免許としての資格] / 原資格国, status[地位としての資格] / 在留資格, capacity[法定資格]資格者が、無理なく受験(することができる) : mayすることができるように、これを定めなければならない。
第三款 採用候補者名簿
(名簿の作成)
第五十条 (採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験による(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用については、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(候補者) : candidate候補者名簿を作成(するものとする) : shallするものとする
(採用候補者名簿に記載される者)
第五十一条 (採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(候補者) : candidate候補者名簿には、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(官職) : government position官職(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(することができる) : mayすることができる者として、(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験において(合格) : pass合格点以上を得た者の(氏) : surname(及び) : and及び得点を記載(するものとする) : shallするものとする
(名簿の閲覧)
第五十二条 (採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(候補者) : candidate候補者名簿は、受験者、(任命) : appointment任命権者(その) : his/her[人を指す場合]その(関係者) : relevant person, person concerned関係者(請求) : request, demand, claim請求に応じて、常に(閲覧) : inspection閲覧に供されなければならない。
(名簿の失効)
第五十三条 (採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(候補者) : candidate候補者名簿が、(その) : his/her[人を指す場合]その作成後一年以上を(経過) : passage / その実演が行われた日の属する年の翌年から起算して五十年を経過した時, progress / 刑の執行猶予の言渡しを取り消されることなく猶予の期間を経過したとき経過したとき、(又は) : or又は(人事) : personnel affairs人事院の定める事由に該当するときは、いつでも、(人事) : personnel affairs人事院は、(任意に) : voluntarily任意に、これを(失効) : lapse, expiration失効させることができる。
第四款 任用
(採用昇任等基本方針)
第五十四条 内閣総理大臣は、(公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務(能率的) : efficient能率的(運営) : operation / 労働者派遣事業の適正な運営の確保, management, administration / 協議組織の設置及び運営運営を確保する観点から、あらかじめ、(次条) : immediately following Article, the following Article次条第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(任命) : appointment任命権者(及び) : and及び(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律で別に定められた(任命) : appointment任命権者と(協議) : consultation[専門家との相談], deliberation[審議・評議等], agreement[合意] / 協議上の離婚協議して(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(昇任) : promotion昇任(降任) : demotion降任(及び) : and及び転任に関する(制度) : system制度の適切(かつ) : andかつ(効果) : effect効果的な(運用) : operation[一般的な場合], investment[資産の運用] / 金銭を運用することによって得られた収益, utilization / 国内にある資産の運用、保有若しくは譲渡運用を確保するための基本的な(方針) : policy, principle方針(以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「採用昇任等基本方針」という。)の案を作成し、(閣議) : cabinet meeting閣議(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定を求めなければならない。
2 (採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(昇任) : promotion昇任(基本方針) : basic policy[原則] / 個人情報の保護に関する基本方針, basic guidelines[指針的なものを意味する場合] / 政策評価に関する基本方針基本方針には、次に掲げる事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項を定めるもの(とする) : shall beとする
一 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(昇任) : promotion昇任(降任) : demotion降任(及び) : and及び転任に関する(制度) : system制度の適切(かつ) : andかつ(効果) : effect効果的な(運用) : operation[一般的な場合], investment[資産の運用] / 金銭を運用することによって得られた収益, utilization / 国内にある資産の運用、保有若しくは譲渡運用に関する基本的な(指針) : guideline指針
二 第五十六(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(候補者) : candidate候補者名簿による(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(及び) : and及び第五十七(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(選考) : selection, screening選考による(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用に関する(指針) : guideline指針
三 第五十八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(昇任) : promotion昇任(及び) : and及び転任に関する(指針) : guideline指針
四 前三(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](に掲げるもののほか) : in addition to what is set forth inに掲げるもののほか(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(昇任) : promotion昇任(降任) : demotion降任(及び) : and及び転任に関する(制度) : system制度の適切(かつ) : andかつ(効果) : effect効果的な(運用) : operation[一般的な場合], investment[資産の運用] / 金銭を運用することによって得られた収益, utilization / 国内にある資産の運用、保有若しくは譲渡運用を確保するために必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
3 内閣総理大臣は、第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定による(閣議) : cabinet meeting閣議(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定があつたときは、(遅滞) : delay / 遅滞なく遅滞なく、(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(昇任) : promotion昇任(基本方針) : basic policy[原則] / 個人情報の保護に関する基本方針, basic guidelines[指針的なものを意味する場合] / 政策評価に関する基本方針基本方針(公表) : publication, announcement, public announcement, release, disclosure / 研究開発等の状況の公表公表(しなければならない) : shallしなければならない
4 第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(及び) : and及び(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定は、(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(昇任) : promotion昇任(基本方針) : basic policy[原則] / 個人情報の保護に関する基本方針, basic guidelines[指針的なものを意味する場合] / 政策評価に関する基本方針基本方針の変更について(準用する) : apply mutatis mutandis準用する
5 (任命) : appointment任命権者は、(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(昇任) : promotion昇任(基本方針) : basic policy[原則] / 個人情報の保護に関する基本方針, basic guidelines[指針的なものを意味する場合] / 政策評価に関する基本方針基本方針に沿つて、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(昇任) : promotion昇任(降任) : demotion降任(及び) : and及び転任を行わなければならない。
(任命権者)
第五十五条 (任命) : appointment任命権は、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律に(別段の) : other, otherwise[副詞] / ただし、定款に別段の定めがあるときは、この限りでない, different別段の定めのある場合を除いては、内閣、各大臣(内閣総理大臣(及び) : and及び各省大臣をいう。(以下同じ) : the same shall apply hereinafter以下同じ。)、(会計) : accounting会計(検査) : inspection[原則], audit[会計検査] / 会計検査院, examination[身体検査]検査院長(及び) : and及び(人事) : personnel affairs人事院総裁(並びに) : and / A及びB、C並びにD並びに宮内庁長官(及び) : and及び各外局の長に属(するものとする) : shallするものとする。これらの機関の長の有する(任命) : appointment任命権は、(その) : his/her[人を指す場合]その部内の機関に属する(官職) : government position官職に限られ、内閣の有する(任命) : appointment任命権は、(その) : his/her[人を指す場合]その直属する機関(内閣府を除く。)に属する(官職) : government position官職に限られる。ただし、外局の長に対する(任命) : appointment任命権は、各大臣に属する。
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する機関の長たる(任命) : appointment任命権者は、(その) : his/her[人を指す場合]その(任命) : appointment任命権を、(その) : his/her[人を指す場合]その部内の上級の(職員) : official[官公庁職員の場合]職員に限り(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任(することができる) : mayすることができる。この(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任は、(その) : his/her[人を指す場合]その(効力) : effect, validity / 他の連帯債務者の債務は、その効力を妨げられない効力が発生する日の前に、書面をもつて、これを(人事) : personnel affairs人事院に(提示) : presentation, production, showing, making available提示(しなければならない) : shallしなければならない
3 この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(及び) : and及び(人事) : personnel affairs人事(指令) : directive指令(規定) : provision規定する(要件) : requirement要件を備えない者は、これを(任命) : appointment任命し、(雇用) : employment雇用し、(昇任) : promotion昇任させ(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは転任させてはならず、(又は) : or又はいかなる(官職) : government position官職にも配置(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない
(採用候補者名簿による採用)
第五十六条 (採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(候補者) : candidate候補者名簿による(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用は、(任命) : appointment任命権者が、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(候補者) : candidate候補者名簿に記載された者の中から、面接を行い、(その) : his/her[人を指す場合]その結果を考慮して行うもの(とする) : shall beとする
(選考による採用)
第五十七条 (選考) : selection, screening選考による(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用は、(任命) : appointment任命権者が、(任命) : appointment任命しよう(とする) : shall beとする(官職) : government position官職の属する職制上の段階の(標準) : standard標準的な(官職) : government position官職(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(標準) : standard標準(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務遂行(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力(及び) : and及び(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(任命) : appointment任命しよう(とする) : shall beとする(官職) : government position官職についての(適性) : aptitude適性を有すると認められる者の中から行うもの(とする) : shall beとする
(昇任、降任及び転任)
第五十八条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(昇任) : promotion昇任(及び) : and及び転任は、(任命) : appointment任命権者が、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(人事) : personnel affairs人事(評価) : valuation[裁判所・管財人によるもの], appraisal[評価人によるもの]評価に基づき、(任命) : appointment任命しよう(とする) : shall beとする(官職) : government position官職の属する職制上の段階の(標準) : standard標準的な(官職) : government position官職(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(標準) : standard標準(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務遂行(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力(及び) : and及び(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(任命) : appointment任命しよう(とする) : shall beとする(官職) : government position官職についての(適性) : aptitude適性を有すると認められる者の中から行うもの(とする) : shall beとする
2 (任命) : appointment任命権者は、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(降任) : demotion降任させる場合には、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(人事) : personnel affairs人事(評価) : valuation[裁判所・管財人によるもの], appraisal[評価人によるもの]評価に基づき、(任命) : appointment任命しよう(とする) : shall beとする(官職) : government position官職の属する職制上の段階の(標準) : standard標準的な(官職) : government position官職(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(標準) : standard標準(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務遂行(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力(及び) : and及び(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(任命) : appointment任命しよう(とする) : shall beとする(官職) : government position官職についての(適性) : aptitude適性を有すると認められる(官職) : government position官職(任命) : appointment任命(するものとする) : shallするものとする
3 (国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]際機関(又は) : or又は民間(企業) : enterprise企業(派遣) : dispatch[原則], delegate[代表団等の派遣]派遣されていたこと等の(事情) : circumstance事情により、(人事) : personnel affairs人事(評価) : valuation[裁判所・管財人によるもの], appraisal[評価人によるもの]評価が行われていない(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(昇任) : promotion昇任(降任) : demotion降任(及び) : and及び転任については、前二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定にかかわらず、(任命) : appointment任命権者が、(人事) : personnel affairs人事(評価) : valuation[裁判所・管財人によるもの], appraisal[評価人によるもの]評価以外の(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力の実証に基づき、(任命) : appointment任命しよう(とする) : shall beとする(官職) : government position官職の属する職制上の段階の(標準) : standard標準的な(官職) : government position官職(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(標準) : standard標準(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務遂行(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力(及び) : and及び(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(任命) : appointment任命しよう(とする) : shall beとする(官職) : government position官職についての(適性) : aptitude適性を判断して行うことができる。
(条件附任用期間)
第五十九条 (一般職) : regular service一般職に属するすべての(官職) : government position官職に対する(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(又は) : or又は(昇任) : promotion昇任は、すべて(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2件附のものとし、(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員が、(その) : his/her[人を指す場合]その(官職) : government position官職において六月を下らない(期間) : period, period of time, term期間(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務し、(その) : his/her[人を指す場合]その(その) : his/her[人を指す場合]その(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務を良好な成績で遂行したときに、正式のものとなるもの(とする) : shall beとする
2 (条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2件附(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用に関し必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(又は) : or又は(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2件附(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(期間) : period, period of time, term期間であつて六月をこえる(期間) : period, period of time, term期間を要するものについては、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則でこれを定める。
(臨時的任用)
第六十条 (任命) : appointment任命権者は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、(緊急) : emergency[一般的], urgency[「応急に」の意味が含まれている場合。切羽詰っている状態の時。] / 生物多様性影響を防止するため緊急の必要があると認めるとき緊急の場合、臨時の(官職) : government position官職に関する場合(又は) : or又は(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(候補者) : candidate候補者名簿がない場合には、(人事) : personnel affairs人事院の(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認を得て、六月(を超えない) : not exceedingを超えない(任期) : term of office任期で、臨時的(任用) : appointment, assignment任用を行うことができる。この場合において、(その) : his/her[人を指す場合]その(任用) : appointment, assignment任用は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより(人事) : personnel affairs人事院の(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認を得て、六月の(期間) : period, period of time, term期間で、これを(更新) : renewal更新(することができる) : mayすることができるが、再度(更新) : renewal更新することはできない。
2 (人事) : personnel affairs人事院は、臨時的(任用) : appointment, assignment任用につき、(その) : his/her[人を指す場合]その員数を制限し、(又は) : or又は(任用) : appointment, assignment任用される者の(資格) : qualification[能力・免許としての資格] / 原資格国, status[地位としての資格] / 在留資格, capacity[法定資格]資格(要件) : requirement要件を定めることができる。
3 (人事) : personnel affairs人事院は、前二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定(又は) : or又は(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(違反) : violation / 違反事件, offense, contravention / 第三十五条第一項の規定に違反して財務諸表等を備えて置かず、財務諸表等に記載すべき事項を記載せず、若しくは虚偽の記載をし、, breach / 秘密保持命令違反の罪違反する臨時的(任用) : appointment, assignment任用(取り消す) : rescind, revoke, set aside取り消すことができる。
4 臨時的(任用) : appointment, assignment任用は、(任用) : appointment, assignment任用に際して、いかなる(優先権) : priority, right of priority優先権をも与えるものではない。
5 前各(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項に定めるもののほか、臨時的に(任用) : appointment, assignment任用された者に対しては、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](及び) : and及び(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(適用) : application適用する。
第五款 休職、復職、退職及び免職
(休職、復職、退職及び免職)
第六十一条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(休職) : administrative leave休職(復職) : reinstatement復職(退職) : retirement退職(及び) : and及び(免職) : dismissal免職(任命) : appointment任命権者が、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](及び) : and及び(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則に従い、これを行う。
第三節 給与
(給与の根本基準)
第六十二条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員の給与は、(その) : his/her[人を指す場合]その(官職) : government position官職(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(責任) : liability, responsibility, accountability責任に応じてこれをなす。
第一款 通則
(法律による給与の支給)
第六十三条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員の給与は、別に定める(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律に基づいてなされ、これに基づかずには、いかなる(金銭) : money金銭(又は) : or又は有価(物) : object[有体物], thing[物全般] / この法律において「物」とは、有体物をいう, article[物全般], property[財産価値のある物](支給) : payment[金銭], provision[物]支給することはできない。
(俸給表)
第六十四条 (条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定する(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律((以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「給与に関する法律」という。)には、(俸給) : salary俸給(表) : table(規定) : provision規定されなければならない。
2 (俸給) : salary俸給(表) : tableは、生計費、民間における(賃金) : wage賃金(その) : his/her[人を指す場合]その(人事) : personnel affairs人事院の(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定する適当な(事情) : circumstance事情を考慮して定められ、(かつ) : andかつ(等級) : grade等級ごとに明確な(俸給) : salary俸給額の幅を定めていなければならない。
(給与に関する法律に定めるべき事項)
第六十五条 給与(に関する法律) : Act on[原則] / 臓器の移植に関する法律, … Act[「に関する法律」を「…Act」とする翻訳がすでに海外において定着している場合] / 行政機関が行う政策の評価に関する法律に関する法律には、前(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(俸給) : salary俸給(表) : tableのほか、次に掲げる事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定されなければならない。
一 初任給、昇給(その) : his/her[人を指す場合]その他の(俸給) : salary俸給(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定(基準) : standard / 承認の基準, requirement, criterion基準に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
二 (官職) : government position官職(又は) : or又は(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務の特殊性を考慮して(支給) : payment[金銭], provision[物]支給する給与に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
三 (親族) : relative親族(扶養) : support[原則], maintenance[扶養料を意味する場合]扶養(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の生計の(事情) : circumstance事情を考慮して(支給) : payment[金銭], provision[物]支給する給与に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
四 (地域) : area, region地域(事情) : circumstance事情を考慮して(支給) : payment[金銭], provision[物]支給する給与に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
五 時間外(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務、夜間(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務(及び) : and及び休日(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務に対する給与に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
六 一定の(期間) : period, period of time, term期間における(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務の状況を考慮して年末等に特別に(支給) : payment[金銭], provision[物]支給する給与に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
七 常時(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務を要しない(官職) : government position官職(占める) : occupy[原則], hold[地位]占める(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の給与に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項第一(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](基準) : standard / 承認の基準, requirement, criterion基準は、勤続(期間) : period, period of time, term期間(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務能率(その) : his/her[人を指す場合]その(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務に関する諸(要件) : requirement要件を考慮して定められるもの(とする) : shall beとする
第六十六条 (削除) : deletion削除
(給与に関する法律に定める事項の改定)
第六十七条 (人事) : personnel affairs人事院は、第二十八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定によるもののほか、給与(に関する法律) : Act on[原則] / 臓器の移植に関する法律, … Act[「に関する法律」を「…Act」とする翻訳がすでに海外において定着している場合] / 行政機関が行う政策の評価に関する法律に関する法律に定める事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項に関し、常時、必要な(調査研究) : research and study調査研究を行い、これを(改定) : revision改定する必要を認めたときは、(遅滞) : delay / 遅滞なく遅滞なく(改定) : revision改定案を作成して、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](及び) : and及び内閣に(勧告) : recommendation勧告(しなければならない) : shallしなければならない
第二款 給与の支払
(給与簿)
第六十八条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員に対して給与の支払をなす者は、先づ受給者につき(給与簿) : payroll給与簿を作成(しなければならない) : shallしなければならない
2 (給与簿) : payroll給与簿は、何時でも(人事) : personnel affairs人事院の(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(検査) : inspection[原則], audit[会計検査] / 会計検査院, examination[身体検査]検査し得るようにしておかなければならない。
3 前二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項に定めるものを除いては、(給与簿) : payroll給与簿に関し必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則でこれを定める。
(給与簿の検査)
第六十九条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員の給与が(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](令) : Cabinet Order(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(又は) : or又は(人事) : personnel affairs人事(指令) : directive指令(適合) : conformity[条件・規格], compliance[法令], suitability[自然的社会的条件]適合して行われることを確保するため必要があるときは、(人事) : personnel affairs人事院は(給与簿) : payroll給与簿(検査) : inspection[原則], audit[会計検査] / 会計検査院, examination[身体検査]検査し、必要があると認めるときは、(その) : his/her[人を指す場合]その(是正) : rectification是正(命ずる) : order命ずることができる。
(違法の支払に対する措置)
第七十条 (人事) : personnel affairs人事院は、給与の支払が、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](令) : Cabinet Order(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(又は) : or又は(人事) : personnel affairs人事(指令) : directive指令(違反) : violation / 違反事件, offense, contravention / 第三十五条第一項の規定に違反して財務諸表等を備えて置かず、財務諸表等に記載すべき事項を記載せず、若しくは虚偽の記載をし、, breach / 秘密保持命令違反の罪違反してなされたことを発見した場合には、自己の(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限に属する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項については自ら適当な(措置) : measure / 規制措置措置をなす外、必要があると認めるときは、事の性質に応じて、これを(会計) : accounting会計(検査) : inspection[原則], audit[会計検査] / 会計検査院, examination[身体検査]検査院に(報告) : report / 報告義務報告し、(又は) : or又は(検察官) : public prosecutor検察官(通報) : notification, report, information通報(しなければならない) : shallしなければならない
第四節 人事評価
(人事評価の根本基準)
第七十条の二 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(人事) : personnel affairs人事(評価) : valuation[裁判所・管財人によるもの], appraisal[評価人によるもの]評価は、公正に行われなければならない。
(人事評価の実施)
第七十条の三 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員の執務については、(その) : his/her[人を指す場合]その所轄庁の長は、定期的に(人事) : personnel affairs人事(評価) : valuation[裁判所・管財人によるもの], appraisal[評価人によるもの]評価を行わなければならない。
2 (人事) : personnel affairs人事(評価) : valuation[裁判所・管財人によるもの], appraisal[評価人によるもの]評価(基準) : standard / 承認の基準, requirement, criterion基準(及び) : and及び(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(その) : his/her[人を指す場合]その(人事) : personnel affairs人事(評価) : valuation[裁判所・管財人によるもの], appraisal[評価人によるもの]評価に関し必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項は、(人事) : personnel affairs人事院の(意見) : opinion意見を聴いて、(政令) : Cabinet Order政令で定める。
(人事評価に基づく措置)
第七十条の四 所轄庁の長は、前(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(人事) : personnel affairs人事(評価) : valuation[裁判所・管財人によるもの], appraisal[評価人によるもの]評価の結果に応じた(措置) : measure / 規制措置措置を講じなければならない。
2 内閣総理大臣は、(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務成績の優秀な者に対する(表) : table彰に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(及び) : and及び成績の著しく不良な者に対する矯正方(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(立案) : plan[原則], drafting[起案・起草], policymaking[政策決定]立案し、これについて、適当な(措置) : measure / 規制措置措置を講じなければならない。
第五節 能率
(能率の根本基準)
第七十一条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員の能率は、充分に発揮され、且つ、(その) : his/her[人を指す場合]その(増進) : promotion, improvement増進がはかられなければならない。
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項の根本(基準) : standard / 承認の基準, requirement, criterion基準の実施につき、必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項は、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律に定めるものを除いては、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則でこれを定める。
3 内閣総理大臣(第七十三(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項第一(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]の事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項については、(人事) : personnel affairs人事院)は、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の能率の発揮(及び) : and及び(増進) : promotion, improvement増進について、(調査研究) : research and study調査研究を行い、これが確保のため適切な方策を講じなければならない。
第七十二条 (削除) : deletion削除
(能率増進計画)
第七十三条 内閣総理大臣(第一(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]の事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項については、(人事) : personnel affairs人事院)(及び) : and及び関係庁の長は、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務能率の発揮(及び) : and及び(増進) : promotion, improvement増進のために、左の事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項について(計画) : plan, program計画を樹立し、これが実施に努めなければならない。
一 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(研修) : training研修に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
二 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員の保健に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
三 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員のレクリエーションに関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
四 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(安全) : safety, security / 安全保障理事会安全(保持) : maintenance, retention保持に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
五 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員の厚生に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(計画) : plan, program計画の樹立(及び) : and及び実施に関し、内閣総理大臣(同(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項第一(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]の事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項については、(人事) : personnel affairs人事院)は、(その) : his/her[人を指す場合]その(総合的) : comprehensive総合的企画(並びに) : and / A及びB、C並びにD並びに関係各庁に対する調整(及び) : and及び(監視) : monitoring, surveillance監視に当る。
第六節 分限、懲戒及び保障
(分限、懲戒及び保障の根本基準)
第七十四条 すべて(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の分限、(懲戒) : disciplinary action懲戒(及び) : and及び(保障) : guarantee[原則], insurance or other financial security[船舶油濁損害賠償保障関係]保障については、公正でなければならない。
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する根本(基準) : standard / 承認の基準, requirement, criterion基準の実施につき必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項は、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律に定めるものを除いては、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則でこれを定める。
第一款 分限
第一目 降任、休職、免職等
(身分保障)
第七十五条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](又は) : or又は(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則に定める事由による場合でなければ、(その) : his/her[人を指す場合]その意に反して、(降任) : demotion降任され、(休職) : administrative leave休職され、(又は) : or又は(免職) : dismissal免職されることはない。
2 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定める事由に該当するときは、(降給) : reduction of pay降給されるもの(とする) : shall beとする
(欠格による失職)
第七十六条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員が第三十八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]の一に該当するに至つたときは、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則に定める場合を除いては、当然失職する。
(離職)
第七十七条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(離職) : separation from service離職に関する(規定) : provision規定は、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](及び) : and及び(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則でこれを定める。
(本人の意に反する降任及び免職の場合)
第七十八条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員が、次の各(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]に掲げる場合(のいずれかに該当する) : fall under any ofのいずれかに該当するときは、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、(その) : his/her[人を指す場合]その意に反して、これを(降任) : demotion降任し、(又は) : or又は(免職) : dismissal免職(することができる) : mayすることができる
一 (人事) : personnel affairs人事(評価) : valuation[裁判所・管財人によるもの], appraisal[評価人によるもの]評価(又は) : or又は(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務の状況を示す(事実) : fact / 犯罪事実事実(に照らし) : in light ofに照らして、(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務実績がよくない場合
二 (心身の故障のため) : due to mental or physical disorder心身の故障のため(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務の遂行に支障があり、(又は) : or又はこれに堪えない場合
三 (その) : his/her[人を指す場合]その(その) : his/her[人を指す場合]その(官職) : government position官職に必要な適格性を欠く場合
四 官制(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは定員の(改廃) : revision or abolition改廃(又は) : or又は(予算) : budget予算(減少) : reduction減少により廃職(又は) : or又は過員を生じた場合
(本人の意に反する休職の場合)
第七十九条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員が、左の各(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]の一に該当する場合(又は) : or又は(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則で定める(その) : his/her[人を指す場合]その他の場合においては、(その) : his/her[人を指す場合]その意に反して、これを(休職) : administrative leave休職(することができる) : mayすることができる
一 (心身の故障のため) : due to mental or physical disorder心身の故障のため(長期) : long term長期の休養を要する場合
二 (刑) : punishment(事件) : case事件に関し(起訴) : institution of prosecution起訴された場合
(休職の効果)
第八十条 (条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](規定) : provision規定による(休職) : administrative leave休職(期間) : period, period of time, term期間は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則でこれを定める。(休職) : administrative leave休職(期間) : period, period of time, term期間(その) : his/her[人を指す場合]その(事故) : accident事故(消滅) : extinction[存在や権利等の消滅一般] / 債権の消滅, expiration[期間満了による消滅等] / 法律行為に終期を付したときは、その法律行為の効力は、期限が到来した時に消滅する, extinguishment[債務の弁済による消滅や契約の解除・取消による消滅] / 当該社債管理者の債権に係る債務について社債発行会社から担保の供与又は債務の消滅に関する行為を受けること, lapse[条件不成就や権利の不行使による権利・特権の消滅・失効] / 前項の規定による取消権は、当事者が、詐欺を発見し、若しくは強迫を免れた後三箇月を経過し、又は追認をしたときは、消滅する消滅したときは、(休職) : administrative leave休職は当然(終了) : termination[原則], end[期間等の終わり] / 毎事業年度終了の日から3月以内に終了したものとし、すみやかに(復職) : reinstatement復職を命じなければならない。
2 (条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第二(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](規定) : provision規定による(休職) : administrative leave休職(期間) : period, period of time, term期間は、(その) : his/her[人を指す場合]その(事件) : case事件(裁判) : judicial decision[抽象的概念(判決・決定・命令を包含する意味の場合)], sentence[刑事有罪判決の場合]裁判所に(係属) : pending係属する間(とする) : shall beとする
3 いかなる(休職) : administrative leave休職も、(その) : his/her[人を指す場合]その事由が(消滅) : extinction[存在や権利等の消滅一般] / 債権の消滅, expiration[期間満了による消滅等] / 法律行為に終期を付したときは、その法律行為の効力は、期限が到来した時に消滅する, extinguishment[債務の弁済による消滅や契約の解除・取消による消滅] / 当該社債管理者の債権に係る債務について社債発行会社から担保の供与又は債務の消滅に関する行為を受けること, lapse[条件不成就や権利の不行使による権利・特権の消滅・失効] / 前項の規定による取消権は、当事者が、詐欺を発見し、若しくは強迫を免れた後三箇月を経過し、又は追認をしたときは、消滅する消滅したときは、当然に(終了) : termination[原則], end[期間等の終わり] / 毎事業年度終了の日から3月以内に終了したものとみなされる。
4 (休職) : administrative leave休職者は、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員としての(身分) : status身分を保有するが、(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務に従事しない。(休職) : administrative leave休職者は、(その) : his/her[人を指す場合]その(休職) : administrative leave休職(期間) : period, period of time, term期間中、給与(に関する法律) : Act on[原則] / 臓器の移植に関する法律, … Act[「に関する法律」を「…Act」とする翻訳がすでに海外において定着している場合] / 行政機関が行う政策の評価に関する法律に関する法律(別段の) : other, otherwise[副詞] / ただし、定款に別段の定めがあるときは、この限りでない, different別段の定めをしない限り、何らの給与を受けてはならない。
(適用除外)
第八十一条 次に掲げる(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の分限((定年) : mandatory retirement age定年(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係るものを除く。次(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項において同じ。)については、第七十五(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2、第七十八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2から前(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2まで(及び) : and及び第八十九(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(並びに) : and / A及びB、C並びにD並びに行政不服審査法(昭和三十七年(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律第百六十(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合])の(規定) : provision規定は、(適用) : application適用しない。
一 臨時的(職員) : official[官公庁職員の場合]職員
二 (条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2件付(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(期間) : period, period of time, term期間中の(職員) : official[官公庁職員の場合]職員
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]に掲げる(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の分限については、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則で必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項を定めることができる。
第二目 定年
(定年による退職)
第八十一条の二 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律に(別段の) : other, otherwise[副詞] / ただし、定款に別段の定めがあるときは、この限りでない, different別段の定めのある場合を除き、(定年) : mandatory retirement age定年に達したときは、(定年) : mandatory retirement age定年に達した日以後における最初の三月三十一日(又は) : or又は第五十五(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(任命) : appointment任命権者(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律で別に定められた(任命) : appointment任命権者があらかじめ(指定) : designation指定する日のいずれか早い日((以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「定年退職日」という。)に(退職) : retirement退職する。
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(定年) : mandatory retirement age定年は、年齢六十年(とする) : shall beとする。ただし、次の各(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]に掲げる(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(定年) : mandatory retirement age定年は、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]に定める年齢(とする) : shall beとする
一 病院、療養所、(診療) : medical care診療所等で(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則で定めるものに(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務する医師(及び) : and及び歯科医師 年齢六十五年
二 庁舎の(監視) : monitoring, surveillance監視(その) : his/her[人を指す場合]その他の庁務(及び) : and及びこれ(に準ずる) : equivalent[形容詞(同等の、類似の)] / これに準ずる方法, shall be dealt with in the same manner as[動詞(同様に扱う)] / 正犯に準ずるに準ずる業務に従事する(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則で定めるもの 年齢六十三年
三 前二(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]に掲げる(職員) : official[官公庁職員の場合]職員のほか、(その) : his/her[人を指す場合]その(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(責任) : liability, responsibility, accountability責任に特殊性があること(又は) : or又は(欠員) : vacancy欠員(補充) : supplement補充が困難であることにより(定年) : mandatory retirement age定年を年齢六十年(とする) : shall beとすることが著しく不適当と認められる(官職) : government position官職(占める) : occupy[原則], hold[地位]占める(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則で定めるもの 六十年を超え、六十五年(を超えない) : not exceedingを超えない範囲内で(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則で定める年齢
3 前二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定は、臨時的(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(その) : his/her[人を指す場合]その他の(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律により(任期) : term of office任期を定めて(任用) : appointment, assignment任用される(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(及び) : and及び常時(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務を要しない(官職) : government position官職(占める) : occupy[原則], hold[地位]占める(職員) : official[官公庁職員の場合]職員には(適用) : application適用しない。
(定年による退職の特例)
第八十一条の三 (任命) : appointment任命権者は、(定年) : mandatory retirement age定年に達した(職員) : official[官公庁職員の場合]職員が前(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(退職) : retirement退職すべきこととなる場合において、(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務の特殊性(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務の遂行上の特別の(事情) : circumstance事情からみて(その) : his/her[人を指す場合]その(退職) : retirement退職により(公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務(運営) : operation / 労働者派遣事業の適正な運営の確保, management, administration / 協議組織の設置及び運営運営(著しい) : extreme著しい支障が生ずると認められる(十分な理由) : sufficient grounds, sufficient reason十分な理由があるときは、同(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定にかかわらず、(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(定年) : mandatory retirement age定年(退職) : retirement退職日の翌日から起算して一年(を超えない) : not exceedingを超えない範囲内で(期限) : time limit / 条件及び期限, assigned time / 期限の到来の効果, term, period of time期限を定め、(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務に従事させるため引き続いて(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務させることができる。
2 (任命) : appointment任命権者は、前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(期限) : time limit / 条件及び期限, assigned time / 期限の到来の効果, term, period of time期限(又は) : or又はこの(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(延長) : extension延長された(期限) : time limit / 条件及び期限, assigned time / 期限の到来の効果, term, period of time期限(到来する) : fall, arrive到来する場合において、前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項の事由が引き続き存すると認められる(十分な理由) : sufficient grounds, sufficient reason十分な理由があるときは、(人事) : personnel affairs人事院の(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認を得て、一年(を超えない) : not exceedingを超えない範囲内で(期限) : time limit / 条件及び期限, assigned time / 期限の到来の効果, term, period of time期限(延長) : extension延長(することができる) : mayすることができる。ただし、(その) : his/her[人を指す場合]その(期限) : time limit / 条件及び期限, assigned time / 期限の到来の効果, term, period of time期限は、(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(定年) : mandatory retirement age定年(退職) : retirement退職日の翌日から起算して三年(を超える) : exceedingを超えることができない。
(定年退職者等の再任用)
第八十一条の四 (任命) : appointment任命権者は、第八十一(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の二第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(退職) : retirement退職した者(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定により(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務した後(退職) : retirement退職した者(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(定年) : mandatory retirement age定年(退職) : retirement退職日以前に(退職) : retirement退職した者のうち勤続(期間) : period, period of time, term期間等を考慮してこれら(に準ずる) : equivalent[形容詞(同等の、類似の)] / これに準ずる方法, shall be dealt with in the same manner as[動詞(同様に扱う)] / 正犯に準ずるに準ずるものとして(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則で定める者((以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「定年退職者等」という。)(又は) : or又は自衛隊法(昭和二十九年(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律第百六十五(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合])の(規定) : provision規定により(退職) : retirement退職した者であつて(定年) : mandatory retirement age定年(退職) : retirement退職者等(に準ずる) : equivalent[形容詞(同等の、類似の)] / これに準ずる方法, shall be dealt with in the same manner as[動詞(同様に扱う)] / 正犯に準ずるに準ずるものとして(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則で定める者((次条) : immediately following Article, the following Article次条において「(自衛隊) : Self-Defense Forces自衛隊(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]による(定年) : mandatory retirement age定年(退職) : retirement退職者等」という。)を、従前の(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務実績等(に基づく) : based on[原則] / 専門的知見に基づく意見, pursuant to[法令の規定等] / 第60条の規定に基づく措置に基づく(選考) : selection, screening選考により、一年(を超えない) : not exceedingを超えない範囲内で(任期) : term of office任期を定め、常時(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務を要する(官職) : government position官職(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(することができる) : mayすることができる。ただし、(その) : his/her[人を指す場合]その者が(その) : his/her[人を指す場合]その者を(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用しよう(とする) : shall beとする(官職) : government position官職(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(定年) : mandatory retirement age定年に達していないときは、この限りでない。
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(任期) : term of office任期(又は) : or又はこの(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(更新) : renewal更新された(任期) : term of office任期は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、一年(を超えない) : not exceedingを超えない範囲内で(更新) : renewal更新(することができる) : mayすることができる
3 前二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定による(任期) : term of office任期については、(その) : his/her[人を指す場合]その末日は、(その) : his/her[人を指す場合]その者が年齢六十五年に達する日以後における最初の三月三十一日以前でなければならない。
第八十一条の五 (任命) : appointment任命権者は、(定年) : mandatory retirement age定年(退職) : retirement退職者等(又は) : or又は(自衛隊) : Self-Defense Forces自衛隊(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]による(定年) : mandatory retirement age定年(退職) : retirement退職者等を、従前の(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務実績等(に基づく) : based on[原則] / 専門的知見に基づく意見, pursuant to[法令の規定等] / 第60条の規定に基づく措置に基づく(選考) : selection, screening選考により、一年(を超えない) : not exceedingを超えない範囲内で(任期) : term of office任期を定め、短時間(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務(官職) : government position官職(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(官職) : government position官職(占める) : occupy[原則], hold[地位]占める(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の一週間当たりの通常の(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務時間が、常時(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務を要する(官職) : government position官職(その) : his/her[人を指す場合]その(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該短時間(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務(官職) : government position官職と同種のものを(占める) : occupy[原則], hold[地位]占める(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の一週間当たりの通常の(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務時間に比し短い時間であるものをいう。第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項において同じ。)に(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用(することができる) : mayすることができる
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用された(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(任期) : term of office任期については、前(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(及び) : and及び第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定(準用する) : apply mutatis mutandis準用する
3 短時間(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務(官職) : government position官職については、(定年) : mandatory retirement age定年(退職) : retirement退職者等(及び) : and及び(自衛隊) : Self-Defense Forces自衛隊(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]による(定年) : mandatory retirement age定年(退職) : retirement退職者等のうち第八十一(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の二第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(及び) : and及び第二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定(適用) : application適用があるものとした場合の(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(官職) : government position官職(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(定年) : mandatory retirement age定年に達した者に限り(任用) : appointment, assignment任用(することができる) : mayすることができるもの(とする) : shall beとする
(定年に関する事務の調整等)
第八十一条の六 内閣総理大臣は、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(定年) : mandatory retirement age定年に関する事務の適正な(運営) : operation / 労働者派遣事業の適正な運営の確保, management, administration / 協議組織の設置及び運営運営を確保するため、各(行政) : administration行政機関が行う(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該事務の(運営) : operation / 労働者派遣事業の適正な運営の確保, management, administration / 協議組織の設置及び運営運営に関し必要な調整を行うほか、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(定年) : mandatory retirement age定年に関する(制度) : system制度の実施に関する(施策) : measure[具体的施策], policy[抽象的施策]施策(調査研究) : research and study調査研究し、(その) : his/her[人を指す場合]その(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限に属する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項について適切な方策を(講ずる) : take講ずるもの(とする) : shall beとする
第二款 懲戒
(懲戒の場合)
第八十二条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員が、次の各(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](のいずれかに該当する) : fall under any ofのいずれかに該当する場合においては、これに対し(懲戒) : disciplinary action懲戒(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分として、(免職) : dismissal免職、停職、減給(又は) : or又は(戒告) : admonition戒告(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分(することができる) : mayすることができる
一 この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは国家公務員倫理法(又は) : or又はこれらの(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](に基づく) : based on[原則] / 専門的知見に基づく意見, pursuant to[法令の規定等] / 第60条の規定に基づく措置に基づく(命令) : order / 略式命令, direction[裁判形式としての「命令」の場合]命令国家公務員倫理法第五(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定(に基づく) : based on[原則] / 専門的知見に基づく意見, pursuant to[法令の規定等] / 第60条の規定に基づく措置に基づく(令) : Cabinet Order(及び) : and及び(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第四(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定(に基づく) : based on[原則] / 専門的知見に基づく意見, pursuant to[法令の規定等] / 第60条の規定に基づく措置に基づく(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則を含む。)に(違反) : violation / 違反事件, offense, contravention / 第三十五条第一項の規定に違反して財務諸表等を備えて置かず、財務諸表等に記載すべき事項を記載せず、若しくは虚偽の記載をし、, breach / 秘密保持命令違反の罪違反した場合
二 (職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務上の(義務) : obligation[原則] / 義務のないこと, duty[権利と対比される義務] / 業務を執行する社員は、善良な管理者の注意をもって、その職務を行う義務を負う。義務(違反) : violation / 違反事件, offense, contravention / 第三十五条第一項の規定に違反して財務諸表等を備えて置かず、財務諸表等に記載すべき事項を記載せず、若しくは虚偽の記載をし、, breach / 秘密保持命令違反の罪違反し、(又は) : or又は(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務を怠つた場合
三 (国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]民全体の奉仕者たるにふさわしくない非行のあつた場合
2 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員が、(任命) : appointment任命権者の(要請) : request要請に応じ(特別職) : special service特別職に属する(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務員、地方(公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務(又は) : or又は沖縄(振興) : promotion振興(開発) : development開発金融公庫(その) : his/her[人を指す場合]その(その) : his/her[人を指す場合]その業務が(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]の事務(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(事業) : business[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。]事業(密接な) : close密接な関連を有する(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : personのうち(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則で定めるものに(使用) : use[原則], employment[雇用関係の場合]使用される者(以下この(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項において「(特別職) : special service特別職(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務員等」という。)となるため(退職) : retirement退職し、引き続き(特別職) : special service特別職(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務員等として在職した後、引き続いて(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(退職) : retirement退職を前提として(職員) : official[官公庁職員の場合]職員として(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用された場合(一の(特別職) : special service特別職(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務員等として在職した後、引き続き一以上の(特別職) : special service特別職(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務員等として在職し、引き続いて(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(退職) : retirement退職を前提として(職員) : official[官公庁職員の場合]職員として(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用された場合を含む。)において、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(退職) : retirement退職までの引き続く(職員) : official[官公庁職員の場合]職員としての在職(期間) : period, period of time, term期間(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(退職) : retirement退職前に同様の(退職) : retirement退職(以下この(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項において「先の(退職) : retirement退職」という。)、(特別職) : special service特別職(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務員等としての在職(及び) : and及び(職員) : official[官公庁職員の場合]職員としての(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用がある場合には、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該先の(退職) : retirement退職までの引き続く(職員) : official[官公庁職員の場合]職員としての在職(期間) : period, period of time, term期間を含む。以下この(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項において「(要請) : request要請に応じた(退職) : retirement退職前の在職(期間) : period, period of time, term期間」という。)中に前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]のいずれかに該当したときは、これに対し同(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(懲戒) : disciplinary action懲戒(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分を行うことができる。(職員) : official[官公庁職員の場合]職員が、第八十一(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の四第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(又は) : or又は第八十一(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の五第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用された場合において、(定年) : mandatory retirement age定年(退職) : retirement退職者等となつた日までの引き続く(職員) : official[官公庁職員の場合]職員としての在職(期間) : period, period of time, term期間(要請) : request要請に応じた(退職) : retirement退職前の在職(期間) : period, period of time, term期間を含む。)(又は) : or又は第八十一(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の四第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは第八十一(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の五第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(かつ) : andかつ(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用されて(職員) : official[官公庁職員の場合]職員として在職していた(期間) : period, period of time, term期間中に前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]のいずれかに該当したときも、(同様とする) : the same shall apply to同様とする
(懲戒の効果)
第八十三条 停職の(期間) : period, period of time, term期間は、一年をこえない範囲内において、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則でこれを定める。
2 (停職者) : person suspended from duty停職者は、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員としての(身分) : status身分を保有するが、(その) : his/her[人を指す場合]その(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務に従事しない。(停職者) : person suspended from duty停職者は、第九十二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定による場合の外、停職の(期間) : period, period of time, term期間中給与を受けることができない。
(懲戒権者)
第八十四条 (懲戒) : disciplinary action懲戒(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分は、(任命) : appointment任命権者が、これを行う。
2 (人事) : personnel affairs人事院は、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律に(規定) : provision規定された調査を経て(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(懲戒) : disciplinary action懲戒(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続に付(することができる) : mayすることができる
(国家公務員倫理審査会への権限の委任)
第八十四条の二 (人事) : personnel affairs人事院は、前(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定による(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限国家公務員倫理法(又は) : or又はこれ(に基づく) : based on[原則] / 専門的知見に基づく意見, pursuant to[法令の規定等] / 第60条の規定に基づく措置に基づく(命令) : order / 略式命令, direction[裁判形式としての「命令」の場合]命令(同(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]第五(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定(に基づく) : based on[原則] / 専門的知見に基づく意見, pursuant to[法令の規定等] / 第60条の規定に基づく措置に基づく(令) : Cabinet Order(及び) : and及び(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第四(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定(に基づく) : based on[原則] / 専門的知見に基づく意見, pursuant to[法令の規定等] / 第60条の規定に基づく措置に基づく(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則を含む。)に(違反) : violation / 違反事件, offense, contravention / 第三十五条第一項の規定に違反して財務諸表等を備えて置かず、財務諸表等に記載すべき事項を記載せず、若しくは虚偽の記載をし、, breach / 秘密保持命令違反の罪違反する(行為) : act, conduct行為に関して行われるもの(に限る) : limited to / 第1項の資格(政令で定めるものに限る。) / ただし、第5条に規定する場合に限るに限る。)を(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務(倫理) : ethics倫理(審査) : examination[原則] / 審査の請求, review[事後的な審査], screening[選別], investigation[事実調査的な審査]審査会に(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任する。
(刑事裁判との関係)
第八十五条 (懲戒) : disciplinary action懲戒に付せらるべき(事件) : case事件が、(刑) : punishment(裁判) : judicial decision[抽象的概念(判決・決定・命令を包含する意味の場合)], sentence[刑事有罪判決の場合]裁判所に(係属) : pending係属する間においても、(人事) : personnel affairs人事(又は) : or又は(人事) : personnel affairs人事院の(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認を経て(任命) : appointment任命権者は、同一(事件) : case事件について、適宜に、(懲戒) : disciplinary action懲戒(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続を進めることができる。この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律による(懲戒) : disciplinary action懲戒(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分は、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(職員) : official[官公庁職員の場合]職員が、同一(又は) : or又は関連の(事件) : case事件に関し、重ねて(刑) : punishment事上の(訴追) : prosecution訴追を受けることを妨げない。
第三款 保障
第一目 勤務条件に関する行政措置の要求
(勤務条件に関する行政措置の要求)
第八十六条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(俸給) : salary俸給(給料) : salary[原則], compensation[俸給その他の用語と区別する必要がある場合] / 俸給及び給料の支払給料(その) : his/her[人を指す場合]その他あらゆる(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2件に関し、(人事) : personnel affairs人事院に対して、(人事) : personnel affairs人事(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは内閣総理大臣(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の所轄庁の長により、適当な(行政) : administration行政上の(措置) : measure / 規制措置措置が行われることを要求(することができる) : mayすることができる
(事案の審査及び判定)
第八十七条 (条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定する要求のあつたときは、(人事) : personnel affairs人事院は、必要と認める調査、(口頭審理) : hearing / 処分を受けた職員から請求があつたときは、口頭審理を行わなければならない。, oral hearing, oral proceeding / 特許無効審判及び延長登録無効審判は、口頭審理による。, oral proceedings / 特許無効審判及び延長登録無効審判は、口頭審理による。口頭審理(その) : his/her[人を指す場合]その他の(事実) : fact / 犯罪事実事実(審査) : examination[原則] / 審査の請求, review[事後的な審査], screening[選別], investigation[事実調査的な審査]審査を行い、一般(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](及び) : and及び(関係者) : relevant person, person concerned関係者に公平なように、且つ、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の能率を発揮し、(及び) : and及び(増進) : promotion, improvement増進する見地において、事案を判定(しなければならない) : shallしなければならない
(判定の結果採るべき措置)
第八十八条 (人事) : personnel affairs人事院は、前(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定する判定に基き、(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2件に関し一定の(措置) : measure / 規制措置措置を必要と認めるときは、(その) : his/her[人を指す場合]その(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限に属する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項については、自らこれを(実行) : performance, implementation, execution実行し、(その) : his/her[人を指す場合]その他の事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項については、内閣総理大臣(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の所轄庁の長に対し、(その) : his/her[人を指す場合]その(実行) : performance, implementation, execution実行(勧告) : recommendation勧告(しなければならない) : shallしなければならない
第二目 職員の意に反する不利益な処分に関する審査
(職員の意に反する降給等の処分に関する説明書の交付)
第八十九条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員に対し、(その) : his/her[人を指す場合]その意に反して、(降給) : reduction of pay降給し、(降任) : demotion降任し、(休職) : administrative leave休職し、(免職) : dismissal免職し、(その) : his/her[人を指す場合]その他これに対しいちじるしく(不利益) : detriment[disadvantageより強い不利益の場合] / 条件が成就することによって不利益を受ける当事者が故意にその条件の成就を妨げたときは、相手方は、その条件が成就したものとみなすことができる。, disadvantage不利益(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分を行い、(又は) : or又は(懲戒) : disciplinary action懲戒(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分を行わう(とする) : shall beとするときは、(その) : his/her[人を指す場合]その(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分を行う者は、(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員に対し、(その) : his/her[人を指す場合]その(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分の際、(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分の事由を記載した(説明) : explanation説明書を(交付) : delivery[原則] / 配当財産の交付の方法, issuance[免許・命令等] / 債権者集会参考書類及び議決権行使書面の交付, grant[交付金等] / 国は、…補助金を交付することができる交付(しなければならない) : shallしなければならない
2 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員が前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定するいちじるしく(不利益) : detriment[disadvantageより強い不利益の場合] / 条件が成就することによって不利益を受ける当事者が故意にその条件の成就を妨げたときは、相手方は、その条件が成就したものとみなすことができる。, disadvantage不利益(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分を受けたと(思料する) : consider思料する場合には、同(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(説明) : explanation説明書の(交付) : delivery[原則] / 配当財産の交付の方法, issuance[免許・命令等] / 債権者集会参考書類及び議決権行使書面の交付, grant[交付金等] / 国は、…補助金を交付することができる交付(請求) : request, demand, claim請求(することができる) : mayすることができる
3 第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(説明) : explanation説明書には、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分につき、(人事) : personnel affairs人事院に対して(不服) : dissatisfaction, complaint, objection不服(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立て(することができる) : mayすることができる(及び) : and及び(不服) : dissatisfaction, complaint, objection不服申立(期間) : period, period of time, term期間を記載(しなければならない) : shallしなければならない
(不服申立て)
第九十条 (条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分を受けた(職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(人事) : personnel affairs人事院に対してのみ行政不服審査法による(不服) : dissatisfaction, complaint, objection不服(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立て(審査) : examination[原則] / 審査の請求, review[事後的な審査], screening[選別], investigation[事実調査的な審査]審査(請求) : request, demand, claim請求(又は) : or又は(異議) : objection[原則], opposition[「登録異議」など手続について"opposition"を使う場合]異議(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立て)を(することができる) : mayすることができる
2 (条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分(及び) : and及び(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律に特別の定めがある(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分(を除くほか) : in addition to[付加を示す場合] / 前項の場合を除くほか, except[例外を示す場合] / 特別の措置を講じている場合を除くほかを除くほか(職員) : official[官公庁職員の場合]職員に対する(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分については、行政不服審査法による(不服) : dissatisfaction, complaint, objection不服(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立て(することができない) : may not[禁止] / その権利を行使することができない / その処分に対しては、不服申立てをすることができない, be unable to[不可能] / 罰金を完納することができない者することができない(職員) : official[官公庁職員の場合]職員がした(申請) : application申請に対する不(作為) : action作為についても、(同様とする) : the same shall apply to同様とする
3 第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(不服) : dissatisfaction, complaint, objection不服(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立てについては、行政不服審査法第二(章) : Chapter / 第1章第一(節) : Section / 第1節(…から…までの規定) : provisions … to … inclusiveから第三節までの規定(適用) : application適用しない。
(不服申立期間)
第九十条の二 (条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(不服) : dissatisfaction, complaint, objection不服(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立ては、(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分(説明) : explanation説明書を(受領) : receipt受領した日の翌日(…から…以内に) : within … from … / 告示の日の翌日から起算して6か月以内にから起算して六十日以内にしなければならず、(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分があつた日の翌日から起算して一年を(経過) : passage / その実演が行われた日の属する年の翌年から起算して五十年を経過した時, progress / 刑の執行猶予の言渡しを取り消されることなく猶予の期間を経過したとき経過したときは、(することができない) : may not[禁止] / その権利を行使することができない / その処分に対しては、不服申立てをすることができない, be unable to[不可能] / 罰金を完納することができない者することができない
(調査)
第九十一条 第九十(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(不服) : dissatisfaction, complaint, objection不服(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立て(受理) : acceptance[原則], receipt[書面の受理]受理したときは、(人事) : personnel affairs人事(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その定める機関は、ただちに(その) : his/her[人を指す場合]その事案を調査(しなければならない) : shallしなければならない
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する場合において、(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分を受けた(職員) : official[官公庁職員の場合]職員から(請求) : request, demand, claim請求があつたときは、(口頭審理) : hearing / 処分を受けた職員から請求があつたときは、口頭審理を行わなければならない。, oral hearing, oral proceeding / 特許無効審判及び延長登録無効審判は、口頭審理による。, oral proceedings / 特許無効審判及び延長登録無効審判は、口頭審理による。口頭審理を行わなければならない。(口頭審理) : hearing / 処分を受けた職員から請求があつたときは、口頭審理を行わなければならない。, oral hearing, oral proceeding / 特許無効審判及び延長登録無効審判は、口頭審理による。, oral proceedings / 特許無効審判及び延長登録無効審判は、口頭審理による。口頭審理は、(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員から(請求) : request, demand, claim請求があつたときは、(公開) : opening to the public[原則] / 審判は、これを公開しなければならない, disclosure[情報公開] / 行政機関の保有する情報の公開公開して行わなければならない。
3 (処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分を行つた者(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その(代理) : agency代理(及び) : and及び(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分を受けた(職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、すべての(口頭審理) : hearing / 処分を受けた職員から請求があつたときは、口頭審理を行わなければならない。, oral hearing, oral proceeding / 特許無効審判及び延長登録無効審判は、口頭審理による。, oral proceedings / 特許無効審判及び延長登録無効審判は、口頭審理による。口頭審理(出席) : attendance, presence, appearance出席し、自己の(代理) : agency代理(人) : personとして弁護(人) : person(選任) : appointment[原則], election[会社法上の機関の「選任」と「選定」を使い分ける場合の「選任」]選任し、(陳述) : statement陳述を行い、(証人) : witness証人(出席) : attendance, presence, appearance出席せしめ、(並びに) : and / A及びB、C並びにD並びに(書類) : document書類(記録) : record記録(その) : his/her[人を指す場合]その他のあらゆる適切な(事実) : fact / 犯罪事実事実(及び) : and及び(資料) : material[原則], data[判断の基礎となる具体的数値等]資料(提出) : submission[原則] / 答弁書提出命令, production[証拠等], advancement[攻撃防御方法]提出(することができる) : mayすることができる
4 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項に掲げる者以外の者は、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該事案に関し、(人事) : personnel affairs人事院に対し、あらゆる(事実) : fact / 犯罪事実事実(及び) : and及び(資料) : material[原則], data[判断の基礎となる具体的数値等]資料(提出) : submission[原則] / 答弁書提出命令, production[証拠等], advancement[攻撃防御方法]提出(することができる) : mayすることができる
(調査の結果採るべき措置)
第九十二条 (条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定する調査の結果、(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分を行うべき事由のあることが判明したときは、(人事) : personnel affairs人事院は、(その) : his/her[人を指す場合]その(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認し、(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その裁量により(修正) : revision, amendment, correction[誤りを正す場合]修正(しなければならない) : shallしなければならない
2 (条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定する調査の結果、(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分を受けるべき事由のないことが判明したときは、(人事) : personnel affairs人事院は、(その) : his/her[人を指す場合]その(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分を取り消し、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員としての(権利) : right権利(回復) : recovery[権利・財産の回復] / 上訴権回復の請求, restoration[資格・登記の回復など再生の意味合いの場合]回復するために必要で、且つ、適切な処置をなし、(及び) : and及び(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(その) : his/her[人を指す場合]その(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分によつて受けた(不当な) : unjust[原則], unreasonable[判断・取引制限等の不合理] / 不当な取引制限, unfair[取引慣行の不公正], undue[程度が甚だしい場合] / 不当な義務不当な処置を(是正) : rectification是正(しなければならない) : shallしなければならない(人事) : personnel affairs人事院は、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(その) : his/her[人を指す場合]その(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分によつて失つた(俸給) : salary俸給(弁済) : performance[原則], payment, delivery弁済を受けるように指示(しなければならない) : shallしなければならない
3 前二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項の判定は、最終のものであつて、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、(人事) : personnel affairs人事院によつてのみ(審査) : examination[原則] / 審査の請求, review[事後的な審査], screening[選別], investigation[事実調査的な審査]審査される。
(不服申立てと訴訟との関係)
第九十二条の二 第八十九(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分であつて(人事) : personnel affairs人事院に対して(審査) : examination[原則] / 審査の請求, review[事後的な審査], screening[選別], investigation[事実調査的な審査]審査(請求) : request, demand, claim請求(又は) : or又は(異議) : objection[原則], opposition[「登録異議」など手続について"opposition"を使う場合]異議(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立て(することができる) : mayすることができるものの(取消し) : rescission[一般的な場合], revocation[裁判等の取消し]取消し(訴え) : action / 訴えを提起する, suit, lawsuit, litigation / 審査請求と訴訟との関係訴えは、(審査) : examination[原則] / 審査の請求, review[事後的な審査], screening[選別], investigation[事実調査的な審査]審査(請求) : request, demand, claim請求(又は) : or又は(異議) : objection[原則], opposition[「登録異議」など手続について"opposition"を使う場合]異議(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立てに対する(人事) : personnel affairs人事院の(裁決) : determination裁決(又は) : or又は(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定を経た後でなければ、(提起) : filing[原則], institution[刑事手続等] / 公訴を提起する提起(することができない) : may not[禁止] / その権利を行使することができない / その処分に対しては、不服申立てをすることができない, be unable to[不可能] / 罰金を完納することができない者することができない
第三目 公務傷病に対する補償
(公務傷病に対する補償)
第九十三条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務に基き(死亡) : death死亡し、(又は) : or又は(負傷) : injury負傷し、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(疾病) : disease, illness疾病にかかり、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくはこれに(起因) : resultant[後に名詞が続く(形容詞として用いられる)場合] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡, result / 作業行動その他業務に起因して起因して(死亡) : death死亡した場合における、本(人) : person(及び) : and及び(その) : his/her[人を指す場合]その直接(扶養) : support[原則], maintenance[扶養料を意味する場合]扶養する者がこれによつて受ける(損害) : damage / 損害額損害に対し、これを(補償) : compensation補償する(制度) : system制度が樹立し実施せられなければならない。
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定による(補償) : compensation補償(制度) : system制度は、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律によつてこれを定める。
(法律に規定すべき事項)
第九十四条 (条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(補償) : compensation補償(制度) : system制度には、左の事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項が定められなければならない。
一 (公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務上の(負傷) : injury負傷(又は) : or又は(疾病) : disease, illness疾病(起因) : resultant[後に名詞が続く(形容詞として用いられる)場合] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡, result / 作業行動その他業務に起因して起因した活動不能の(期間) : period, period of time, term期間における経済的困窮に対する(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の保護に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
二 (公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務上の(負傷) : injury負傷(又は) : or又は(疾病) : disease, illness疾病(起因) : resultant[後に名詞が続く(形容詞として用いられる)場合] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡, result / 作業行動その他業務に起因して起因して、永久に、(又は) : or又は(長期) : long term長期に所得(能力) : ability[一般的な能力], capacity[法的な行為能力、特定のことができる潜在的能力], competency[法的権限があること、証拠能力]能力を害せられた場合における(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の受ける(損害) : damage / 損害額損害に対する(補償) : compensation補償に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
三 (公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務上の(負傷) : injury負傷(又は) : or又は(疾病) : disease, illness疾病(起因) : resultant[後に名詞が続く(形容詞として用いられる)場合] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡, result / 作業行動その他業務に起因して起因する(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(死亡) : death死亡の場合における(その) : his/her[人を指す場合]その(遺族) : surviving family[個々の遺族を指す場合], surviving family member[個々の遺族を指す場合], bereaved family遺族(又は) : or又は(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(死亡) : death死亡当時(その) : his/her[人を指す場合]その(収入) : income収入によつて生計を(維持) : maintenance維持した者の受ける(損害) : damage / 損害額損害に対する(補償) : compensation補償に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項
(補償制度の立案及び実施の責務)
第九十五条 (人事) : personnel affairs人事院は、なるべくすみやかに、(補償) : compensation補償(制度) : system制度の研究を行い、(その) : his/her[人を指す場合]その(成果) : result成果(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](及び) : and及び内閣に(提出) : submission[原則] / 答弁書提出命令, production[証拠等], advancement[攻撃防御方法]提出するとともに、(その) : his/her[人を指す場合]その(計画) : plan, program計画を実施(しなければならない) : shallしなければならない
第七節 服務
(服務の根本基準)
第九十六条 すべて(職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]民全体の奉仕者として、(公共の利益) : public interest公共の利益のために(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務し、且つ、(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務の遂行に当つては、全力を挙げてこれに専念(しなければならない) : shallしなければならない
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する根本(基準) : standard / 承認の基準, requirement, criterion基準の実施に関し必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項は、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](又は) : or又は国家公務員倫理法に定めるものを除いては、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則でこれを定める。
(服務の宣誓)
第九十七条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(政令) : Cabinet Order政令の定めるところにより、服務の宣誓を(しなければならない) : shallしなければならない
(法令及び上司の命令に従う義務並びに争議行為等の禁止)
第九十八条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(その) : his/her[人を指す場合]その(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務を遂行するについて、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](令) : Cabinet Orderに従い、且つ、上司の(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務上の(命令) : order / 略式命令, direction[裁判形式としての「命令」の場合]命令に忠実に従わなければならない。
2 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(政府) : government政府が代(表) : tableする(使用) : use[原則], employment[雇用関係の場合]使用者としての(公衆) : public公衆に対して(同盟罷業) : strike同盟罷業、怠業(その) : his/her[人を指す場合]その他の争議(行為) : act, conduct行為をなし、(又は) : or又は(政府) : government政府の活動能率を低下させる怠業的(行為) : act, conduct行為(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない。又、何(人) : personも、このような(違法な) : illegal / 違法行為等の是正, unlawful違法な(行為) : act, conduct行為を企て、(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その遂行を共謀し、そ(その) : his/her[人を指す場合]そのかし、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくはあおつてはならない。
3 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(同盟罷業) : strike同盟罷業(その) : his/her[人を指す場合]その他前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定(違反) : violation / 違反事件, offense, contravention / 第三十五条第一項の規定に違反して財務諸表等を備えて置かず、財務諸表等に記載すべき事項を記載せず、若しくは虚偽の記載をし、, breach / 秘密保持命令違反の罪違反する(行為) : act, conduct行為をした者は、(その) : his/her[人を指す場合]その(行為) : act, conduct行為の開始とともに、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]に対し、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](令) : Cabinet Orderに基いて保有する(任命) : appointment任命(又は) : or又は(雇用) : employment雇用上の(権利) : right権利をもつて、対抗(することができない) : may not[禁止] / その権利を行使することができない / その処分に対しては、不服申立てをすることができない, be unable to[不可能] / 罰金を完納することができない者することができない
(信用失墜行為の禁止)
第九十九条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(その) : his/her[人を指す場合]その(官職) : government position官職(信用) : trust/confidence/reputation[信じて任用すること], credit[給付と反対給付の間に時間的ずれのある交換を意味する]信用を傷つけ、(又は) : or又は(官職) : government position官職全体の不(名誉) : fame名誉となるような(行為) : act, conduct行為(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない
(秘密を守る義務)
第百条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務上知ることのできた(秘密) : secrecy, secret秘密を漏ら(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない(その) : his/her[人を指す場合]その職を退いた後といえども(同様とする) : the same shall apply to同様とする
2 (法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](令) : Cabinet Orderによる(証人) : witness証人(鑑定) : expert opinion[原則], expert testimony[証拠方法の類型], appraisal[価格・価値の評価]鑑定(人) : person等となり、(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務上の(秘密) : secrecy, secret秘密に属する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項を発(表) : tableするには、所轄庁の長((退職) : retirement退職者については、(その) : his/her[人を指す場合]その(退職) : retirement退職した(官職) : government position官職(又は) : or又はこれに相当する(官職) : government position官職の所轄庁の長)の(許可) : permission[原則] / 第十五条第五項から第九項までの規定は、前条第一項の許可について準用する。, license[一回的でなく継続的な許可] / 事業の許可許可を要する。
3 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(許可) : permission[原則] / 第十五条第五項から第九項までの規定は、前条第一項の許可について準用する。, license[一回的でなく継続的な許可] / 事業の許可許可は、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](又は) : or又は(政令) : Cabinet Order政令の定める(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(及び) : and及び(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る場合を除いては、これを拒むことができない。
4 前三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定は、(人事) : personnel affairs人事院で扱われる調査(又は) : or又は(審理) : proceeding[一般的な場合], proceedings[一般的な場合], trial[民事訴訟法147条の2以下: 同法244条の場合]審理の際(人事) : personnel affairs人事院から求められる(情報) : information情報に関しては、これを(適用) : application適用しない。何(人) : personも、(人事) : personnel affairs人事院の(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限によつて行われる調査(又は) : or又は(審理) : proceeding[一般的な場合], proceedings[一般的な場合], trial[民事訴訟法147条の2以下: 同法244条の場合]審理に際して、(秘密) : secrecy, secret秘密(又は) : or又は(公表) : publication, announcement, public announcement, release, disclosure / 研究開発等の状況の公表公表を制限された(情報) : information情報(陳述) : statement陳述(又は) : or又は(証言する) : testify証言することを(人事) : personnel affairs人事院から求められた場合には、何(人) : personからも(許可) : permission[原則] / 第十五条第五項から第九項までの規定は、前条第一項の許可について準用する。, license[一回的でなく継続的な許可] / 事業の許可許可を受ける必要がない。(人事) : personnel affairs人事院が正式に要求した(情報) : information情報について、(人事) : personnel affairs人事院に対して、(陳述) : statement陳述(及び) : and及び証言を行わな(かつ) : andかつた者は、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の(罰則) : penal provision罰則(適用) : application適用を受けなければならない。
5 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定は、第十八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の四の(規定) : provision規定により(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任を受けた再就職等(監視) : monitoring, surveillance監視(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会が行う調査について(準用する) : apply mutatis mutandis準用する。この場合において、同(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項中「(人事) : personnel affairs人事院」とあるのは「再就職等(監視) : monitoring, surveillance監視(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会」と、「調査(又は) : or又は(審理) : proceeding[一般的な場合], proceedings[一般的な場合], trial[民事訴訟法147条の2以下: 同法244条の場合]審理」とあるのは「調査」と読み替えるもの(とする) : shall beとする
(職務に専念する義務)
第百一条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](又は) : or又は(命令) : order / 略式命令, direction[裁判形式としての「命令」の場合]命令の定める場合を除いては、(その) : his/her[人を指す場合]その(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務時間(及び) : and及び(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務上の注意力のすべてを(その) : his/her[人を指す場合]その職責遂行のために用い、(政府) : government政府がなすべき責を有する(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務にのみ従事(しなければならない) : shallしなければならない(職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](又は) : or又は(命令) : order / 略式命令, direction[裁判形式としての「命令」の場合]命令の定める場合を除いては、(官職) : government position官職を兼ねてはならない。(職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(官職) : government position官職を兼ねる場合においても、それに対して給与を受けてはならない。
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定は、地震、火災、水害(その) : his/her[人を指す場合]その(重大な) : serious[原則] / 重大な事故, gross[過失の場合] / 重大な過失, material[質的に重要または法的内容・結果に影響をもたらすような事象の場合(「重要な」とほぼ同じ意味で使用する場合)] / 重大な変更 / 重大な事由, grave, major重大な(災害) : disaster災害に際し、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(官庁) : government agency官庁(職員) : official[官公庁職員の場合]職員を本職以外の業務に従事させることを妨げない。
(政治的行為の制限)
第百二条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(政党) : political party政党(又は) : or又は政治的(目) : Division / 第1目的のために、(寄附金) : contribution寄附金(その) : his/her[人を指す場合]その他の(利益) : profit[客観的な価値], gain[価値のある物], interest[主観的価値]利益を求め、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(受領) : receipt受領し、(又は) : or又は何らの方(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]を以てするを問わず、これらの(行為) : act, conduct行為(関与) : participation関与し、あるいは(選挙) : election選挙権の(行使) : use, exercise, uttering[偽造文書等の場合]行使を除く外、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則で定める政治的(行為) : act, conduct行為(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない
2 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、公選による公職の(候補者) : candidate候補者となることができない。
3 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(政党) : political party政党(その) : his/her[人を指す場合]その他の政治的団体の(役員) : officer役員、政治的(顧問) : adviser, consultant顧問(その) : his/her[人を指す場合]その他これらと同様な(役割) : role, function役割をもつ(構成員) : member構成員となることができない。
(私企業からの隔離)
第百三条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、商業、工業(又は) : or又は金融業(その) : his/her[人を指す場合]その(営利) : profit営利(目) : Division / 第1目(とする) : shall beとする(企業) : enterprise企業(以下(営利) : profit営利(企業) : enterprise企業という。)を(営む) : operate営むことを(目) : Division / 第1目(とする) : shall beとする(会社) : company会社(その) : his/her[人を指す場合]その他の団体の(役員) : officer役員(顧問) : adviser, consultant顧問(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(評議員) : councillor評議員の職を兼ね、(又は) : or又は自ら(営利) : profit営利(企業) : enterprise企業を営んではならない。
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、所轄庁の長の(申出) : offer, proposal, report申出により(人事) : personnel affairs人事院の(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認を得た場合には、これを(適用) : application適用しない。
3 (営利) : profit営利(企業) : enterprise企業について、(株式) : share, stock株式所有の関係(その) : his/her[人を指す場合]その他の関係により、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(企業) : enterprise企業(経営) : management / 経営の基本方針, operation / 経営の責任者の氏名経営(参加) : participation[原則], intervention[訴訟参加]参加し得る(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位にある(職員) : official[官公庁職員の場合]職員に対し、(人事) : personnel affairs人事院は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、(株式) : share, stock株式所有の関係(その) : his/her[人を指す場合]その他の関係について(報告) : report / 報告義務報告を徴(することができる) : mayすることができる
4 (人事) : personnel affairs人事院は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(報告) : report / 報告義務報告に基き、(企業) : enterprise企業に対する関係の全部(又は) : or又は一部の存続が、(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務遂行上適当でないと認めるときは、(その) : his/her[人を指す場合]その旨を(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(通知) : notice通知(することができる) : mayすることができる
5 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(通知) : notice通知を受けた(職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(その) : his/her[人を指す場合]その(通知) : notice通知の内容について(不服) : dissatisfaction, complaint, objection不服があるときは、(その) : his/her[人を指す場合]その(通知) : notice通知(受領) : receipt受領した日の翌日(…から…以内に) : within … from … / 告示の日の翌日から起算して6か月以内にから起算して六十日以内に(人事) : personnel affairs人事院に行政不服審査法による(異議) : objection[原則], opposition[「登録異議」など手続について"opposition"を使う場合]異議(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立て(することができる) : mayすることができる
6 第九十(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(並びに) : and / A及びB、C並びにD並びに第九十一(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(及び) : and及び第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定は前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(異議) : objection[原則], opposition[「登録異議」など手続について"opposition"を使う場合]異議(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立てのあつた場合について、第九十二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の二の(規定) : provision規定は第四(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(通知) : notice通知(取消し) : rescission[一般的な場合], revocation[裁判等の取消し]取消し(訴え) : action / 訴えを提起する, suit, lawsuit, litigation / 審査請求と訴訟との関係訴えについて、それぞれ(準用する) : apply mutatis mutandis準用する
7 第五(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(異議) : objection[原則], opposition[「登録異議」など手続について"opposition"を使う場合]異議(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立てをしな(かつ) : andかつ(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(及び) : and及び(人事) : personnel affairs人事院が(異議) : objection[原則], opposition[「登録異議」など手続について"opposition"を使う場合]異議(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立てについて調査した結果、(通知) : notice通知の内容が正当であると(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定せられた(職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定めるところにより、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則の定める(期間) : period, period of time, term期間内に、(その) : his/her[人を指す場合]その(企業) : enterprise企業に対する関係の全部(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは一部を絶つか、(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その(官職) : government position官職を退かなければならない。
(他の事業又は事務の関与制限)
第百四条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(報酬) : reward[一般的な場合], compensation[役員報酬等の場合] / 最高裁判所の裁判官は、すべて定期に相当額の報酬を受ける。この報酬は、在任中、これを減額することができない。, remuneration[役員報酬等の場合]報酬を得て、(営利) : profit営利(企業) : enterprise企業以外の(事業) : business[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。]事業の団体の(役員) : officer役員(顧問) : adviser, consultant顧問(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(評議員) : councillor評議員の職を兼ね、(その) : his/her[人を指す場合]その他いかなる(事業) : business[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。]事業に従事し、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは事務を行うにも、内閣総理大臣(及び) : and及び(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の所轄庁の長の(許可) : permission[原則] / 第十五条第五項から第九項までの規定は、前条第一項の許可について準用する。, license[一回的でなく継続的な許可] / 事業の許可許可を要する。
(職員の職務の範囲)
第百五条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員としては、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律、(命令) : order / 略式命令, direction[裁判形式としての「命令」の場合]命令(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則(又は) : or又は(指令) : directive指令による(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務を担当する以外の(義務) : obligation[原則] / 義務のないこと, duty[権利と対比される義務] / 業務を執行する社員は、善良な管理者の注意をもって、その職務を行う義務を負う。義務を負わない。
(勤務条件)
第百六条 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(勤務) : work[原則], service[公務員の勤務]勤務(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(その) : his/her[人を指す場合]その(職員) : official[官公庁職員の場合]職員の服務に関し必要な事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項は、(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則でこれを定めることができる。
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(人事) : personnel affairs人事(規則) : Ordinance[法形式が省令の場合] / 商法施行規則, Rule[法形式が規則の場合] / 民事訴訟規則, regulation[就業規則などの場合]規則は、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の(規定) : provision規定(趣旨) : purpose, import, tenor, gist, purport / 物件の趣旨趣旨に沿うものでなければならない。
第八節 退職管理
第一款 離職後の就職に関する規制
(他の役職員についての依頼等の規制)
第百六条の二 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、(営利) : profit営利(企業) : enterprise企業等((営利) : profit営利(企業) : enterprise企業(及び) : and及び(営利) : profit営利(企業) : enterprise企業以外の(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]際機関、(地方公共団体) : local government, local public entity地方公共団体(特定) : specified[法令等の中で特定する対象が示されている場合], special, specific特定独立(行政) : administration行政(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(及び) : and及び地方独立行政法人法(平成十五年(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律第百十八(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合])第二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(特定) : specified[法令等の中で特定する対象が示されている場合], special, specific特定地方独立(行政) : administration行政(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : personを除く。)をいう。(以下同じ) : the same shall apply hereinafter以下同じ。)に対し、他の(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(特定) : specified[法令等の中で特定する対象が示されている場合], special, specific特定独立(行政) : administration行政(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(役員) : officer役員(以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「役職員」という。)を(その) : his/her[人を指す場合]その(離職) : separation from service離職後に、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(職員) : official[官公庁職員の場合]職員であつた者を、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(営利) : profit営利(企業) : enterprise企業(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(その) : his/her[人を指す場合]その(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(営利) : profit営利(企業) : enterprise企業等に(財務) : finance財務(及び) : and及び(営業) : business[原則], operation[会社法・商法等の関係で「事業(business)」との訳し分けが必要な場合やその他の場合]営業(又は) : or又は(事業) : business[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。]事業(方針) : policy, principle方針(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定する機関((株主) : shareholder, stockholder株主(総会) : general meeting, meeting総会(その) : his/her[人を指す場合]その他これ(に準ずる) : equivalent[形容詞(同等の、類似の)] / これに準ずる方法, shall be dealt with in the same manner as[動詞(同様に扱う)] / 正犯に準ずるに準ずる機関をいう。)を(支配) : control支配されている(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : personとして(政令) : Cabinet Order政令で定めるものをいう。(以下同じ) : the same shall apply hereinafter以下同じ。)の(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に就かせることを(目) : Division / 第1目的として、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(職員) : official[官公庁職員の場合]職員であつた者に関する(情報) : information情報を提供し、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に関する(情報) : information情報の提供を依頼し、(又は) : or又は(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(その) : his/her[人を指す場合]その(離職) : separation from service離職後に、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(職員) : official[官公庁職員の場合]職員であつた者を、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(営利) : profit営利(企業) : enterprise企業(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(その) : his/her[人を指す場合]その(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に就かせることを要求し、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは依頼(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定は、次に掲げる場合には(適用) : application適用しない。
一 職業安定法(昭和二十二年(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律第百四十一(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合])、船員職業安定法(昭和二十三年(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律第百三十(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](その) : his/her[人を指す場合]その他の(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](令) : Cabinet Orderの定める職業の安定に関する事務として行う場合
二 (退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算予定(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に就かせることを(目) : Division / 第1目的として行う場合(独立行政法人通則法第五十四(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の二第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項において読み替えて(準用する) : apply mutatis mutandis準用する第四(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算予定(役員) : officer役員を同(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項において(準用する) : apply mutatis mutandis準用する(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に就かせることを(目) : Division / 第1目的として行う場合を含む。)
三 官民(人材) : human resources人材(交流) : exchange交流センター((以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「センター」という。)の(職員) : official[官公庁職員の場合]職員が、(その) : his/her[人を指す場合]その(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務として行う場合
3 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項第二(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]の「(退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person」とは、独立(行政) : administration行政(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person独立行政法人通則法第二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する独立(行政) : administration行政(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : personをいう。(以下同じ) : the same shall apply hereinafter以下同じ。)(その) : his/her[人を指す場合]その他特別の(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律により(設立) : formation, establishment, incorporation[会社設立の場合]設立された(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(その) : his/her[人を指す場合]その業務が(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]の事務(又は) : or又は(事業) : business[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。]事業(密接な) : close密接な関連を有するもののうち(政令) : Cabinet Order政令で定めるもの((退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当(これに相当する(給付) : performance[原則] / 不法な原因のために給付をした者は、その給付したものの返還を請求することができない, payment[金銭等の場合] / 災害補償に相当する給付, delivery[物等の場合] / 債務者が物の給付をするのに必要な行為を完了し、…, benefit[医療給付・傷害給付等、「~給付」等の場合] / 救済給付, distribution[信託法における給付]給付を含む。)に関する(規程) : rules, procedure, regulation, Cabinet Order[法形式が政令の場合], Ordinance[法形式が省令の場合]規程において、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(任命) : appointment任命権者(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任を受けた者の(要請) : request要請に応じ、引き続いて(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(役員) : officer役員(又は) : or又は(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(使用) : use[原則], employment[雇用関係の場合]使用される者となつた場合に、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員としての勤続(期間) : period, period of time, term期間(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(役員) : officer役員(又は) : or又は(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(使用) : use[原則], employment[雇用関係の場合]使用される者としての勤続(期間) : period, period of time, term期間に通算することと定めている(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(に限る) : limited to / 第1項の資格(政令で定めるものに限る。) / ただし、第5条に規定する場合に限るに限る。)をいう。
4 第二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項第二(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]の「(退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算予定(職員) : official[官公庁職員の場合]職員」とは、(任命) : appointment任命権者(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任を受けた者の(要請) : request要請に応じ、引き続いて(退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : personをいう。(以下同じ) : the same shall apply hereinafter以下同じ。)の(役員) : officer役員(又は) : or又は(退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(使用) : use[原則], employment[雇用関係の場合]使用される者となるため(退職) : retirement退職することとなる(職員) : official[官公庁職員の場合]職員であつて、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : personに在職した後、特別の(事情) : circumstance事情がない限り引き続いて(選考) : selection, screening選考による(採用) : adoption[原則], employment[人の採用]採用が予定されている者のうち(政令) : Cabinet Order政令で定めるものをいう。
(在職中の求職の規制)
第百六条の三 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、利害関係(企業) : enterprise企業等((営利) : profit営利(企業) : enterprise企業等のうち、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務に利害関係を有するものとして(政令) : Cabinet Order政令で定めるものをいう。(以下同じ) : the same shall apply hereinafter以下同じ。)に対し、(離職) : separation from service離職後に(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該利害関係(企業) : enterprise企業(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(その) : his/her[人を指す場合]その(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に就くことを(目) : Division / 第1目的として、自己に関する(情報) : information情報を提供し、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に関する(情報) : information情報の提供を依頼し、(又は) : or又は(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に就くことを要求し、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは約束(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定は、次に掲げる場合には(適用) : application適用しない。
一 (退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算予定(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(前(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第四(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算予定(職員) : official[官公庁職員の場合]職員をいう。(以下同じ) : the same shall apply hereinafter以下同じ。)が(退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : personに対して行う場合
二 在職する局等(組織) : organization / 下部組織組織国家行政組織法第七(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する官房(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは局、同(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]第八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の二に(規定) : provision規定する(施設) : facility / 軍事施設, establishment, office, institution施設等機関(その) : his/her[人を指す場合]その他これら(に準ずる) : equivalent[形容詞(同等の、類似の)] / これに準ずる方法, shall be dealt with in the same manner as[動詞(同様に扱う)] / 正犯に準ずるに準ずる(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]の部局(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは機関として(政令) : Cabinet Order政令で定めるもの、これらに相当する(特定) : specified[法令等の中で特定する対象が示されている場合], special, specific特定独立(行政) : administration行政(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(組織) : organization / 下部組織組織として(政令) : Cabinet Order政令で定めるもの(又は) : or又は都道府(県) : prefecture警察をいう。(以下同じ) : the same shall apply hereinafter以下同じ。)の(意思) : intent, intention意思(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限(実質的) : substantial実質的に有しない(官職) : government position官職として(政令) : Cabinet Order政令で定めるものに就いている(職員) : official[官公庁職員の場合]職員が行う場合
三 センターから紹介された利害関係(企業) : enterprise企業等との間で、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該利害関係(企業) : enterprise企業(又は) : or又は(その) : his/her[人を指す場合]その(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に就くことに関して(職員) : official[官公庁職員の場合]職員が行う場合
四 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員が利害関係(企業) : enterprise企業等に対し、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該利害関係(企業) : enterprise企業(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(その) : his/her[人を指す場合]その(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に就くことを(目) : Division / 第1目的として、自己に関する(情報) : information情報を提供し、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に関する(情報) : information情報の提供を依頼し、(又は) : or又は(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に就くことを要求し、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(約束する) : promise約束することにより(公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務の公正性の確保に支障が生じないと認められる場合として(政令) : Cabinet Order政令で定める場合において、(政令) : Cabinet Order政令で定める(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続により内閣総理大臣の(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認を得た(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る利害関係(企業) : enterprise企業等に対して行う場合
3 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項第四(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](規定) : provision規定による内閣総理大臣が(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認する(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限は、再就職等(監視) : monitoring, surveillance監視(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会に(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任する。
4 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により再就職等(監視) : monitoring, surveillance監視(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会に(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任された(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限は、(政令) : Cabinet Order政令で定めるところにより、再就職等監察官に(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任(することができる) : mayすることができる
5 再就職等(監視) : monitoring, surveillance監視(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会が第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任を受けた(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限に基づき行う(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認(前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任を受けた(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限に基づき再就職等監察官が行う(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認を含む。)についての行政不服審査法による(不服) : dissatisfaction, complaint, objection不服(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立ては、再就職等(監視) : monitoring, surveillance監視(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会に対して行うことができる。
(再就職者による依頼等の規制)
第百六条の四 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員であつた者であつて(離職) : separation from service離職後に(営利) : profit営利(企業) : enterprise企業等の(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に就いている者((退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算予定(職員) : official[官公庁職員の場合]職員であつた者であつて引き続いて(退職) : retirement退職(手当) : allowance, benefit手当通算(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に就いている者((以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「退職手当通算離職者」という。)を除く。(以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「再就職者」という。)は、(離職) : separation from service離職前五年間に在職していた局等(組織) : organization / 下部組織組織に属する役(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(又は) : or又はこれに(類する) : similar / 計算違い、誤記その他これらに類する誤り類する者として(政令) : Cabinet Order政令で定めるものに対し、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](特定) : specified[法令等の中で特定する対象が示されている場合], special, specific特定独立(行政) : administration行政(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは都道府(県) : prefecture(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(営利) : profit営利(企業) : enterprise企業(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(その) : his/her[人を指す場合]その(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : personとの間で(締結) : concluding, conclusion, contract, contracting, execute, executing, execution, entering into締結される売買、貸借、(請負) : contract for work請負(その) : his/her[人を指す場合]その他の(契約) : contract契約(又は) : or又は(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(営利) : profit営利(企業) : enterprise企業(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(その) : his/her[人を指す場合]その(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : personに対して行われる行政手続法(平成五年(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律第八十八(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合])第二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第二(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](規定) : provision規定する(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分に関する事務((以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「契約等事務」という。)であつて(離職) : separation from service離職前五年間の(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務に属するものに関し、(離職) : separation from service離職後二年間、(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務上の(行為) : act, conduct行為をするように、(又は) : or又はしないように要求し、(又は) : or又は依頼(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない
2 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定によるもののほか、再就職者のうち、国家行政組織法第二十一(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する部長(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは課長の職(又は) : or又はこれら(に準ずる) : equivalent[形容詞(同等の、類似の)] / これに準ずる方法, shall be dealt with in the same manner as[動詞(同様に扱う)] / 正犯に準ずるに準ずる職であつて(政令) : Cabinet Order政令で定めるものに、(離職) : separation from service離職した日の五年前の日より前に就いていた者は、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該職に就いていた時に在職していた局等(組織) : organization / 下部組織組織に属する役(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(又は) : or又はこれに(類する) : similar / 計算違い、誤記その他これらに類する誤り類する者として(政令) : Cabinet Order政令で定めるものに対し、(契約) : contract契約等事務であつて(離職) : separation from service離職した日の五年前の日より前の(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該職に就いていたときの(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(に限る) : limited to / 第1項の資格(政令で定めるものに限る。) / ただし、第5条に規定する場合に限るに限る。)に属するものに関し、(離職) : separation from service離職後二年間、(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務上の(行為) : act, conduct行為をするように、(又は) : or又はしないように要求し、(又は) : or又は依頼(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない
3 前二(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定によるもののほか、再就職者のうち、国家行政組織法第六(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(規定) : provision規定する長官、同(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]第十八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する事務次官、同(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]第二十一(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(事務局) : secretariat[原則], executive office[「官房」と並列的に用いる場合]事務局(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは局長の職(又は) : or又はこれら(に準ずる) : equivalent[形容詞(同等の、類似の)] / これに準ずる方法, shall be dealt with in the same manner as[動詞(同様に扱う)] / 正犯に準ずるに準ずる職であつて(政令) : Cabinet Order政令で定めるものに就いていた者は、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該職に就いていた時に在職していた府省(その) : his/her[人を指す場合]その他の(政令) : Cabinet Order政令で定める(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]の機関、(特定) : specified[法令等の中で特定する対象が示されている場合], special, specific特定独立(行政) : administration行政(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは都道府(県) : prefecture警察((以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「局長等としての在職機関」という。)に属する役(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(又は) : or又はこれに(類する) : similar / 計算違い、誤記その他これらに類する誤り類する者として(政令) : Cabinet Order政令で定めるものに対し、(契約) : contract契約等事務であつて局長等としての在職機関の所掌に属するものに関し、(離職) : separation from service離職後二年間、(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務上の(行為) : act, conduct行為をするように、(又は) : or又はしないように要求し、(又は) : or又は依頼(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない
4 前三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定によるもののほか、再就職者は、在職していた府省(その) : his/her[人を指す場合]その他の(政令) : Cabinet Order政令で定める(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]の機関、(特定) : specified[法令等の中で特定する対象が示されている場合], special, specific特定独立(行政) : administration行政(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは都道府(県) : prefecture警察(以下この(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項において「(行政) : administration行政機関等」という。)に属する役(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(又は) : or又はこれに(類する) : similar / 計算違い、誤記その他これらに類する誤り類する者として(政令) : Cabinet Order政令で定めるものに対し、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](特定) : specified[法令等の中で特定する対象が示されている場合], special, specific特定独立(行政) : administration行政(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは都道府(県) : prefecture(営利) : profit営利(企業) : enterprise企業等((当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該再就職者が現に(その) : his/her[人を指す場合]その(地位) : status[原則] / 同一の地位, position[ポスト]地位に就いているもの(に限る) : limited to / 第1項の資格(政令で定めるものに限る。) / ただし、第5条に規定する場合に限るに限る。)(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(その) : his/her[人を指す場合]その(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : personとの間の(契約) : contract契約であつて(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(行政) : administration行政機関等において(その) : his/her[人を指す場合]その(締結) : concluding, conclusion, contract, contracting, execute, executing, execution, entering into締結について自らが(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定したもの(又は) : or又は(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(行政) : administration行政機関等による(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(営利) : profit営利(企業) : enterprise企業(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(その) : his/her[人を指す場合]その(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : personに対する行政手続法第二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第二(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](規定) : provision規定する(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分であつて自らが(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定したものに関し、(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務上の(行為) : act, conduct行為をするように、(又は) : or又はしないように要求し、(又は) : or又は依頼(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない
5 前各(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定は、次に掲げる場合には(適用) : application適用しない。
一 (試験) : examination[原則], experiment[研究的], test[実証的]試験(検査) : inspection[原則], audit[会計検査] / 会計検査院, examination[身体検査]検査、検定(その) : his/her[人を指す場合]その他の(行政) : administration行政上の事務であつて、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の(規定) : provision規定(に基づく) : based on[原則] / 専門的知見に基づく意見, pursuant to[法令の規定等] / 第60条の規定に基づく措置に基づく(行政) : administration行政庁による(指定) : designation指定(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(登録) : registration[原則] / 登録の拒絶, accreditation[評価行為を含む場合]登録(その) : his/her[人を指す場合]その他の(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分(以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「指定等」という。)を受けた者が行う(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(指定) : designation指定(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係るもの(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(行政) : administration行政庁から(委託) : entrustment, consignment, delegation[(信託法・信託業法における)権限の委託]委託を受けた者が行う(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(委託) : entrustment, consignment, delegation[(信託法・信託業法における)権限の委託]委託(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係るものを遂行するために必要な場合、(又は) : or又は(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]の事務(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(事業) : business[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。]事業(密接な) : close密接な関連を有する業務として(政令) : Cabinet Order政令で定めるものを行うために必要な場合
二 (行政) : administration行政庁に対する(権利) : right権利(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(義務) : obligation[原則] / 義務のないこと, duty[権利と対比される義務] / 業務を執行する社員は、善良な管理者の注意をもって、その職務を行う義務を負う。義務を定めている(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](令) : Cabinet Order(規定) : provision規定(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合](特定) : specified[法令等の中で特定する対象が示されている場合], special, specific特定独立(行政) : administration行政(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは都道府(県) : prefectureとの間で(締結) : concluding, conclusion, contract, contracting, execute, executing, execution, entering into締結された(契約) : contract契約に基づき、(権利) : right権利(行使) : use, exercise, uttering[偽造文書等の場合]行使し、(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(義務) : obligation[原則] / 義務のないこと, duty[権利と対比される義務] / 業務を執行する社員は、善良な管理者の注意をもって、その職務を行う義務を負う。義務(履行) : performance履行する場合、(行政) : administration行政庁の(処分) : disposition[原則], appropriation[利益の処分], ruling[訴訟法上の訴訟指揮のための裁判所,裁判長,受命裁判官及び裁判所事務官の行為の意味の「処分」] / 不作為を目的とする債務については、債務者の費用で、債務者がした行為の結果を除去し、又は将来のため適当な処分をすることを裁判所に請求することができる処分により課された(義務) : obligation[原則] / 義務のないこと, duty[権利と対比される義務] / 業務を執行する社員は、善良な管理者の注意をもって、その職務を行う義務を負う。義務(履行) : performance履行する場合(又は) : or又はこれらに(類する) : similar / 計算違い、誤記その他これらに類する誤り類する場合として(政令) : Cabinet Order政令で定める場合
三 行政手続法第二(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第三(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](規定) : provision規定する(申請) : application申請(又は) : or又は(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第七(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](規定) : provision規定する(届出) : notification, report届出を行う場合
四 会計法(昭和二十二年(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律第三十五(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合])第二十九(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の三第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(競争) : competition競争(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続(特定) : specified[法令等の中で特定する対象が示されている場合], special, specific特定独立(行政) : administration行政(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](人) : person(公告) : public notice公告して(申込み) : offer申込みをさせることによる(競争) : competition競争(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続(又は) : or又は地方自治法(昭和二十二年(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律第六十七(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合])第二百三十四(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する一般(競争) : competition競争(入札) : bid入札(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくはせり売りの(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続に従い、売買、貸借、(請負) : contract for work請負(その) : his/her[人を指す場合]その他の(契約) : contract契約(締結) : concluding, conclusion, contract, contracting, execute, executing, execution, entering into締結するために必要な場合
五 (法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](令) : Cabinet Order(規定) : provision規定により(又は) : or又は慣行として公にされ、(又は) : or又は公にすることが予定されている(情報) : information情報の提供を求める場合(一定の日以降に公にすることが予定されている(情報) : information情報を同日前に(開示) : disclosure / 取締役は、次に掲げる場合には、株主総会において、当該取引につき重要な事実を開示し、その承認を受けなければならない, discovery開示するよう求める場合を除く。)
六 再就職者が役(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(これに(類する) : similar / 計算違い、誤記その他これらに類する誤り類する者を含む。(以下この…において同じ) : hereinafter the same shall apply in this …以下この号において同じ。)に対し、(契約) : contract契約等事務に関し、(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務上の(行為) : act, conduct行為をするように、(又は) : or又はしないように要求し、(又は) : or又は依頼することにより(公務) : public service[性質としての公務] / 日本銀行の役員及び職員は、法令により公務に従事する職員とみなす。, public duty[具体的な公務] / 公務上の負傷又は疾病に起因する職員の死亡公務の公正性の確保に支障が生じないと認められる場合として(政令) : Cabinet Order政令で定める場合において、(政令) : Cabinet Order政令で定める(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続により内閣総理大臣の(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認を得て、再就職者が(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(職員) : official[官公庁職員の場合]職員に対し、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認(に係る) : pertaining to / 当該届出に係る事項に係る(契約) : contract契約等事務に関し、(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務上の(行為) : act, conduct行為をするように、(又は) : or又はしないように要求し、(又は) : or又は依頼する場合
6 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項第六(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](規定) : provision規定による内閣総理大臣が(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認する(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限は、再就職等(監視) : monitoring, surveillance監視(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会に(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任する。
7 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により再就職等(監視) : monitoring, surveillance監視(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会に(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任された(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限は、(政令) : Cabinet Order政令で定めるところにより、再就職等監察官に(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任(することができる) : mayすることができる
8 再就職等(監視) : monitoring, surveillance監視(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会が第六(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任を受けた(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限に基づき行う(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認(前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任を受けた(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限に基づき再就職等監察官が行う(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認を含む。)についての行政不服審査法による(不服) : dissatisfaction, complaint, objection不服(申立て) : application, motion, petition, request / …当事者の双方又は一方の申立てに基づき、…申立ては、再就職等(監視) : monitoring, surveillance監視(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会に対して行うことができる。
9 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員は、第五(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合]に掲げる場合を除き、再就職者(…から…までの規定) : provisions … to … inclusiveから第一項から第四項までの規定により(禁止) : prohibition, ban / 通行禁止 / 坑内労働の禁止, restriction禁止される要求(又は) : or又は依頼を受けたとき(独立行政法人通則法第五十四(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の二第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項において(準用する) : apply mutatis mutandis準用する第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(…から…までの規定) : provisions … to … inclusiveから第四項までの規定により(禁止) : prohibition, ban / 通行禁止 / 坑内労働の禁止, restriction禁止される要求(又は) : or又は依頼を受けたときを含む。)は、(政令) : Cabinet Order政令で定めるところにより、再就職等監察官に(その) : his/her[人を指す場合]その旨を届け出なければならない。
第二款 再就職等監視委員会
(設置)
第百六条の五 内閣府に、再就職等(監視) : monitoring, surveillance監視(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会(以下「(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会」という。)を置く。
2 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会は、次に掲げる事務を(つかさどる) : take charge ofつかさどる
一 第十八(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の四の(規定) : provision規定により(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任を受けた(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限に基づき調査を行うこと。
二 第百六(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の三第三(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(及び) : and及び(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2第六(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任を受けた(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限に基づき(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認を行うこと。
三 前二(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](に掲げるもののほか) : in addition to what is set forth inに掲げるもののほか、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](及び) : and及び他の(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の(規定) : provision規定により(その) : his/her[人を指す場合]その(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限に属させられた事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項を処理すること。
(職権の行使)
第百六条の六 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会の(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(及び) : and及び(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員は、独立して(その) : his/her[人を指す場合]その(職権) : authority職権を行う。
(組織)
第百六条の七 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会は、(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(及び) : and及び(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(人) : personをもつて(組織) : organization / 下部組織組織する。
2 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員は、非常勤(とする) : shall beとする
3 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員長は、会務を総理し、(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会を代(表) : tableする。
4 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員長に(事故) : accident事故があるときは、あらかじめ(その) : his/her[人を指す場合]その指名する(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員が、(その) : his/her[人を指す場合]その(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(代理) : agency代理する。
(委員長及び委員の任命)
第百六条の八 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(及び) : and及び(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員は、(人) : person格が高潔であり、(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(退職) : retirement退職(管理) : administration, management管理に関する事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項に関し(公正な) : fair[原則], impartial[偏りのない・中立な]公正な判断をすることができ、(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](又は) : or又は社会に関する学識(経験) : experience / 知識経験経験を有する者であつて、(かつ) : andかつ、役(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(検察官) : public prosecutor検察官(その) : his/her[人を指す場合]その他の(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務の特殊性を(勘案) : consideration / …を勘案して勘案して(政令) : Cabinet Order政令で定める者を除く。)としての前歴を有しない者のうちから、両議院の(同意) : consent同意を得て、内閣総理大臣が(任命) : appointment任命する。
2 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(又は) : or又は(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(任期) : term of office任期(満了) : expiration / 期間満了の日満了し、(又は) : or又は(欠員) : vacancy欠員を生じた場合において、(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]会の(閉会) : closing, closing of meeting閉会(又は) : or又は衆議院の(解散) : dispersion[一般的な解散] / 解散しなかった, dissolution[会社・法人・議会等の場合] / 法人の解散事由解散のために両議院の(同意) : consent同意を得ることができないときは、内閣総理大臣は、前(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定にかかわらず、(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(又は) : or又は(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(任命) : appointment任命(することができる) : mayすることができる
3 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項の場合においては、(任命) : appointment任命後最初の(国) : the State[原則], national government[地方公共団体と比較する場合]会において両議院の事後の(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認を得なければならない。この場合において、両議院の事後の(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認を得られないときは、内閣総理大臣は、(直ちに) : immediately直ちに(その) : his/her[人を指す場合]その(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(又は) : or又は(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(罷免) : dismissal罷免(しなければならない) : shallしなければならない
(委員長及び委員の任期)
第百六条の九 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(及び) : and及び(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(任期) : term of office任期は、三年(とする) : shall beとする。ただし、補欠の(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(及び) : and及び(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(任期) : term of office任期は、(前任者) : predecessor前任者の残任(期間) : period, period of time, term期間(とする) : shall beとする
2 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(及び) : and及び(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員は、(再任) : reappointment再任されることができる。
3 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(及び) : and及び(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(任期) : term of office任期(満了) : expiration / 期間満了の日満了したときは、(当該) : said / 当該書面, such, that, the, referenced, relevant当該(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(及び) : and及び(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員は、後任者が(任命) : appointment任命されるまで引き続き(その) : his/her[人を指す場合]その(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務を行うもの(とする) : shall beとする
(身分保障)
第百六条の十 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(及び) : and及び(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員は、次の各(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](のいずれかに該当する) : fall under any ofのいずれかに該当する場合を除いては、在任中、(その) : his/her[人を指す場合]その意に反して(罷免) : dismissal罷免されることがない。
一 (破産) : bankruptcy破産(手続) : procedure, proceeding / 略式手続, proceedings / 略式手続手続開始の(決定) : ruling[手続内での決定・証拠の採否,手続に関する申立ての許可・不許可などについての裁判所の判断], decision[事実問題・法律問題の双方を考慮して得られた結論(司法判断のほか行政判断等にも用いられる)], order[裁判形式としての「決定」]決定を受けたとき。
二 (禁錮) : imprisonment without work禁錮以上の(刑) : punishmentに処せられたとき。
三 (職員) : official[官公庁職員の場合]職員(第百六(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の八第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定する(政令) : Cabinet Order政令で定める者を除く。)となつたとき。
四 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会により、(心身の故障のため) : due to mental or physical disorder心身の故障のため(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務(執行) : execution[原則] / 仮執行, enforcement[法の実施]執行ができないと認められたとき、(又は) : or又は(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務上の(義務) : obligation[原則] / 義務のないこと, duty[権利と対比される義務] / 業務を執行する社員は、善良な管理者の注意をもって、その職務を行う義務を負う。義務(違反) : violation / 違反事件, offense, contravention / 第三十五条第一項の規定に違反して財務諸表等を備えて置かず、財務諸表等に記載すべき事項を記載せず、若しくは虚偽の記載をし、, breach / 秘密保持命令違反の罪違反(その) : his/her[人を指す場合]その(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(若しくは) : or / A、B又はC、D若しくはE若しくは(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員たるに適しない非行があると認められたとき。
(罷免)
第百六条の十一 内閣総理大臣は、(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(又は) : or又は(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員が前(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](のいずれかに該当する) : fall under any ofのいずれかに該当するときは、(その) : his/her[人を指す場合]その(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(又は) : or又は(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(罷免) : dismissal罷免(しなければならない) : shallしなければならない
(服務)
第百六条の十二 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(及び) : and及び(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員は、(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務上知ることのできた(秘密) : secrecy, secret秘密を漏ら(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない(その) : his/her[人を指す場合]その職を退いた後も(同様とする) : the same shall apply to同様とする
2 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(及び) : and及び(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員は、在任中、(政党) : political party政党(その) : his/her[人を指す場合]その他の政治的団体の(役員) : officer役員となり、(又は) : or又は積極的に政治運動を(してはならない) : shall not / その権限は、…と解釈してはならない / 何人も…してはならないしてはならない
3 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員長は、在任中、内閣総理大臣の(許可) : permission[原則] / 第十五条第五項から第九項までの規定は、前条第一項の許可について準用する。, license[一回的でなく継続的な許可] / 事業の許可許可のある場合(を除くほか) : in addition to[付加を示す場合] / 前項の場合を除くほか, except[例外を示す場合] / 特別の措置を講じている場合を除くほかを除くほか(報酬) : reward[一般的な場合], compensation[役員報酬等の場合] / 最高裁判所の裁判官は、すべて定期に相当額の報酬を受ける。この報酬は、在任中、これを減額することができない。, remuneration[役員報酬等の場合]報酬を得て他の(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務に従事し、(又は) : or又は(営利) : profit営利(事業) : business[商法上の「営業」に対し、会社法上の「事業」の訳語として使用する。]事業を営み、(その) : his/her[人を指す場合]その(金銭) : money金銭上の(利益) : profit[客観的な価値], gain[価値のある物], interest[主観的価値]利益(目) : Division / 第1目(とする) : shall beとする業務を行つてはならない。
(給与)
第百六条の十三 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員(及び) : and及び(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員の給与は、別に(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律で定める。
(再就職等監察官)
第百六条の十四 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会に、再就職等監察官((以下「…」という) : hereinafter referred to as "…"以下「監察官」という。)を置く。
2 監察官は、(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会の定めるところにより、次に掲げる事務を行う。
一 第百六(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の三第四(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(及び) : and及び第百六(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の四第七(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定により(委任) : mandate[民法上の委任契約] / 委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。, delegation[権限の委任という意味での委任] / ある種類又は特定の事項の委任を受けた使用人, entrust委任を受けた(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限に基づき(承認) : approval[原則] / 承認の申請, recognition[「認定」と並列的に用いる場合], acknowledgement[時効の承認], acceptance[相続や遺贈の承認の場合]承認を行うこと。
二 第百六(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の四第九(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定による(届出) : notification, report届出(受理) : acceptance[原則], receipt[書面の受理]受理すること。
三 第百六(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の十九(及び) : and及び第百六(条) : Article / 第1条 / 第1条の2, Art. / 第1条 / 第1条の2の二十第一(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定による調査を行うこと。
四 前三(号) : item[原則] / 第3号, (i)(ii)(iii)[見出しとして用いる場合](に掲げるもののほか) : in addition to what is set forth inに掲げるもののほか、この(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律](及び) : and及び他の(法) : Act[法律名に使う場合の原則] / 商標法, Code[いわゆる法典] / 民法 / 刑法 / 商法 / 民事訴訟法 / 刑事訴訟法, Law[いわゆる一般名称や科目名としての法律]律の(規定) : provision規定により(その) : his/her[人を指す場合]その(権限) : authority / その権限は、…と解釈してはならない, power / 最高裁判所は、この法律に定めるものの外、他の法律において特に定める権限を有する。, jurisdiction / 裁判所の権限権限に属させられた事(項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項を処理すること。
3 監察官のうち常勤とすべきものの定数は、(政令) : Cabinet Order政令で定める。
4 (項) : paragraph[原則] / 第2項, para.[原則] / 第2項, (2)(3)(4)[見出しとして用いる場合], row[法令の表・別表中において、縦の線で区画されている区切りを指す場合] / 第2項(規定) : provision規定するもののほか、監察官は、非常勤(とする) : shall beとする
5 監察官は、役(職員) : official[官公庁職員の場合]職員(検察官) : public prosecutor検察官(その) : his/her[人を指す場合]その他の(職務) : duty, practice[弁護士等の専門職の場合] / 法律事務を行うことを職務とする職務の特殊性を(勘案) : consideration / …を勘案して勘案して(政令) : Cabinet Order政令で定める者を除く。)としての前歴を有しない者のうちから、(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会の(議決) : resolution議決を経て、内閣総理大臣が(任命) : appointment任命する。
(事務局)
第百六条の十五 (委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会の事務を処理させるため、(委員) : board member[「委員会」を board と訳す場合], commission member[「委員会」を commission と訳す場合], committee member[一般的な場合], commissioner[一定の公的職務を授権された委員、公正取引委員会・国家公安委員会などの委員], counselor[当該委員の実質的性格による], mediator[当該委員の実質的性格による]委員会に(事務局) : secretariat[原則], executive office[「官房」と並列的に用いる場合]事務局を置く。
2 (事務局) : secretariat[原則], executive office[「官房」と並列的に用いる場合]事務局に、