第一条短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（以下「法」という。）　第二条の厚生労働省令で定める場合は、同一の事業所に雇用される通常の労働者の従事する業務が二以上あり、かつ、当該事業所に雇用される通常の労働者と同種の業務に従事する労働者の数が当該通常の労働者の数に比し著しく多い業務（当該業務に従事する通常の労働者の一週間の所定労働時間が他の業務に従事する通常の労働者の一週間の所定労働時間のいずれよりも長い場合に係る業務を除く。）に当該事業所に雇用される労働者が従事する場合とする。

Article 1The cases specified by the Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare in Article 2 of the Act on Improvement, etc. of Employment Management for Part-Time Workers (hereinafter referred to as the "Act") shall be the cases where ordinary workers employed at the same place of business are engaged in two or more kinds of work and workers employed in said place of business are engaged in work for which the number of workers engaged in the same kind of work as ordinary workers employed in said place of business is significantly larger than the number of said ordinary workers (except the work for which the prescribed weekly working hours of the ordinary workers engaged in said work is longer than the prescribed weekly working hours of any of the ordinary workers engaged in other works).

第二条法第六条第一項の厚生労働省令で定める短時間労働者に対して明示しなければならない労働条件に関する事項は、次に掲げるものとする。

Article 2(1)The matters related to working conditions which are specified by the Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare in paragraph 1 of Article 6 of the Act, and which must be clearly indicated to Part-Time Workers, shall be as follows:

２法第六条第一項の厚生労働省令で定める方法は、前項各号に掲げる事項が明らかとなる次のいずれかの方法によることを当該短時間労働者が希望した場合における当該方法とする。

(2)Means specified by the Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare in paragraph 1 of Article 6 of the Act shall be either of the following means as may be desired by such Part-Time Workers, and by which matters specified in items under the preceding paragraph are clarified:

３前項第一号の方法により行われた法第六条第一項に規定する特定事項（以下本項において「特定事項」という。）の明示は、当該短時間労働者の使用に係るファクシミリ装置により受信した時に、前項第二号の方法により行われた特定事項の明示は、当該短時間労働者の使用に係る通信端末機器により受信した時に、それぞれ当該短時間労働者に到達したものとみなす。

(3)Clear indication of specified matters provided in paragraph 1 of Article 6 of the Act (in this paragraph referred to as "Specified Matters") made by means of item (i) of the preceding paragraph shall be deemed to have reached said Part-Time Workers when received by a facsimile machine used by said Part-Time Workers and clear indication of Specified Matters made by means of item (ii) of the preceding paragraph shall be deemed to have reached said Part-Time Workers when received by a communications terminal device used by said Part-Time Workers.

第三条法第九条第一項の厚生労働省令で定める賃金は、次に掲げるものとする。

Article 3Wages specified by the Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare in paragraph 1 of Article 9 of the Act shall be as follows:

第四条法第十条第一項の厚生労働省令で定める場合は、職務の内容が当該事業所に雇用される通常の労働者と同一の短時間労働者（法第八条第一項に規定する通常の労働者と同視すべき短時間労働者を除く。）が既に当該職務に必要な能力を有している場合とする。

Article 4The cases specified by the Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare in paragraph 1 of Article 10 of the Act shall be the case where Part-Time Workers whose Job Description are same as those of ordinary workers employed at said place of business already possesses the abilities necessary for said jobs (excluding Part-Time Workers Equivalent to Ordinary Workers provided in paragraph 1 of Article 8 of the Act).

第五条法第十一条の厚生労働省令で定める福利厚生施設は、次に掲げるものとする。

Article 5Welfare facilities specified by the Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare in Article 11 of the Act shall be as follows:

第六条法第十五条の厚生労働省令で定める数は、十人とする。

Article 6The number specified by the Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare in Article 15 of the Act shall be ten (10).

第七条事業主は、法第十五条に定める事項を管理するために必要な知識及び経験を有していると認められる者のうちから当該事項を管理する者を短時間雇用管理者として選任するものとする。

Article 7A business operator shall appoint a Part-Time employment manager to manage the matters specified by Article 15 of the Act among those who are considered to have knowledge and experience required to manage said matters.

第八条法第十六条第一項に規定する厚生労働大臣の権限は、厚生労働大臣が全国的に重要であると認めた事案に係るものを除き、事業主の事業所の所在地を管轄する都道府県労働局の長が行うものとする。

Article 8Authority of the Minister of Health, Labour and Welfare as provided in paragraph 1 of Article 16 of the Act shall be executed by the Director of the Prefectural Labour Bureau which has jurisdiction over the location of the place of business of a business operator, except the matters considered by the Minister of Health, Labour and Welfare to be nationally important.

第九条雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則（昭和六十一年労働省令第二号）第三条から第十二条までの規定は、法第二十二条第一項の調停の手続について準用する。この場合において、同令第三条第一項中「法第十八条第一項」とあるのは「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（以下「短時間労働者法」という。）第二十二条第一項」と、同項並びに同令第四条（見出しを含む。）、第五条（見出しを含む。）及び第八条第一項中「機会均等調停会議」とあるのは「均衡待遇調停会議」と、同令第六条中「法第十八条第一項」とあるのは「短時間労働者法第二十二条第一項」と、「事業場」とあるのは「事業所」と、同令第八条第一項及び第三項中「法第二十条第一項又は第二項」とあるのは「短時間労働者法第二十三条において準用する法第二十条第一項」と、同項中「法第二十条第一項の」とあるのは「短時間労働者法第二十三条において準用する法第二十条第一項の」と、同令第九条中「関係当事者」とあるのは「関係当事者又は関係当事者と同一の事業所に雇用される労働者その他の参考人」と、同令第十条第一項中「第四条第一項及び第二項」とあるのは「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則第九条において準用する第四条第一項及び第二項」と、「第八条」とあるのは「同令第九条において準用する第八条」と、同令第十一条第一項中「法第二十一条」とあるのは「短時間労働者法第二十三条において準用する法第二十一条」と、同令別記様式中「労働者」とあるのは「短時間労働者」と読み替えるものとする。

Article 9The provisions of Articles 3 to 12 of the Ordinance for Enforcement of the Act on Securing, Etc. of Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment (Ordinance No. 2 of the Ministry of Labor of 1986) shall apply mutatis mutandis to the procedure of conciliation under paragraph 1 of Article 22 of the Act.In this case, the term "paragraph 1 of Article 18 of the Act" in paragraph 1 of Article 3 of the same Ordinance shall be deemed to be replaced with "paragraph 1 of Article 22 of the Act on Improvement, etc. of Employment Management for Part-Time Workers (hereinafter referred to as the 'Part-Time Workers Act')," the term "conciliation meeting for equal opportunity" in the same paragraph and Article 4 (including heading), Article 5 (including heading) and paragraph 1 of Article 8 of the same Ordinance shall be deemed to be replaced with "conciliation meeting for balanced treatment," the terms " paragraph 1 of Article 18 of the Act" and "workplace" in Article 6 of the same Ordinance shall be deemed to be respectively replaced with "paragraph 1 of Article 22 of the Part-Time Workers Act" and "place of business," the term "paragraph 1 or 2 of Article 20 of the Act" in paragraphs 1 and 3 of Article 8 of the same Ordinance shall be deemed to be replaced with "paragraph 1 of Article 20 of the Act which shall be applied mutatis mutandis in Article 23 of the Part-Time Workers Act," the term "in paragraph 1 of Article 20 of the Act" in the same paragraph shall be deemed to be replaced with "in paragraph 1 of Article 20 of the Act which shall be applied mutatis mutandis in Article 23 of the Part-Time Workers Act," the term "relevant parties" in Article 9 of the same Ordinance shall be deemed to be replaced with "relevant parties or workers employed at the same place of business as the relevant parties and other witnesses," the terms "paragraphs 1 and 2 of Article 4" and "Article 8" in paragraph 1 of Article 10 of the same Ordinance shall be deemed to be respectively replaced with "paragraphs 1 and 2 of Article 4 which shall be applied mutatis mutandis in Article 9 of the Ordinance for Enforcement of the Act on Improvement, etc. of Employment Management for Part-Time Workers" and "Article 8 which shall be applied mutatis mutandis in Article 9 of the same Ordinance," the term "Article 21 of the Act" in paragraph 1 of Article 11 of the same Ordinance shall be deemed to be replaced with "Article 21 of the Act which shall be applied mutatis mutandis in Article 23 of the Part-Time Workers Act" and the term "workers" in the appended form of the same Ordinance shall be deemed to be replaced with "Part-Time Workers."

第十条法第二十五条第一項の規定による指定を受けようとする者は、次の事項を記載した申請書を厚生労働大臣に提出しなければならない。

Article 10(1)A person who intends to receive designation pursuant to paragraph 1 of Article 25 of the Act shall submit a written application containing the following matters to the Minister of Health, Labour and Welfare:

２前項の申請書には、次に掲げる書面を添付しなければならない。

(2)The written application specified in the preceding paragraph shall be attached by the following documents:

第十一条法第二十五条第二項に規定する短時間労働援助センター（以下「短時間労働援助センター」という。）は、同条第三項の規定による届出をしようとするときは、次の事項を記載した届出書を厚生労働大臣に提出しなければならない。

Article 11The Part-Time Working Assistance Center provided in paragraph 2 of Article 25 of the Act (hereinafter referred to as the "Part-Time Working Assistance Center") shall submit a notification containing the following matters to the Minister of Health, Labour and Welfare when it intends to submit notification pursuant to paragraph 3 of the same Article:

第十二条法第二十八条第一項の厚生労働省令で定める給付金は、労働者災害補償保険法施行規則（昭和三十年労働省令第二十二号。以下「労災則」という。）第二十六条及び雇用保険法施行規則（昭和五十年労働省令第三号。以下「雇保則」という。）第百十八条の二に規定する均衡待遇・正社員化推進奨励金とする。

Article 12Payments specified by the Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare in paragraph 1 of Article 28 of the Act shall be the Incentive Pay for Promotion of Balanced Treatment and Regular Workers provided in Article 26 of the Ordinance for Enforcement of Industrial Accident Compensation Insurance Act (Ordinance No. 22 of the Ministry of Labour of 1955 and hereinafter referred to as the "Industrial Accident Ordinance") and in Article 118-2 of the Ordinance for Enforcement of Employment Insurance Act (Ordinance No. 3 of the Ministry of Labour of 1975 and hereinafter referred to as the "Employment Insurance Ordinance").

第十三条均衡待遇・正社員化推進奨励金は、労災則第二十六条又は雇保則第百十八条の二に規定する措置として、労働協約又は就業規則の定めるところにより、次の各号のいずれかに該当する通常の労働者との均衡のとれた待遇の確保等を図るための措置を実施する事業主に対して、支給するものとする。

Article 13(1)Incentive pay for promotion of balanced treatment and regular workers shall be provided to a business operator that takes any of the following measures intended for assurance, etc. of the treatment balanced with ordinary workers in accordance with the provisions of the collective agreement or the rules of employment as a measure specified in Article 26 of the Industrial Accident Ordinance or Article 118-2 of the Employment Insurance Ordinance:

２均衡待遇・正社員化推進奨励金の支給額は、次の各号の区分に応じて、当該各号に定める額とする。

(2)Amount of incentive pay for promotion of balanced treatment and regular workers shall be the amount specified in such items according to the following each item:

３第一項第二号又は第三号に係る短時間労働者等のいずれかが母子家庭の母等に該当する場合における前項第三号又は第五号の規定の適用については、「一人につき十五万円」とあるのは「母子家庭の母等である労働者一人につき二十五万円、その他の労働者一人につき十五万円」と、「一人につき二十万円」とあるのは「母子家庭の母等である労働者一人につき三十万円、その他の労働者一人につき二十万円」とする。

(3)If any of the Part-Time Workers, etc. covered by item (ii) or (iii) of paragraph 1 falls under a mother, etc. of a single-mother family, the provisions of item (iii) or (v) of the preceding paragraph shall be applied by replacing the term "150,000 yen per person" with "250,000 yen per worker who is a mother, etc. of a single-mother family or 150,000 yen per other worker" and replacing "200,000 per person" with "300,000 yen per worker who is a mother, etc. of a single-mother family or 200,000 yen per other worker."

第十四条短時間労働援助センターは、法第二十八条第三項後段の規定による届出をしようとするときは、次の事項を記載した届出書を厚生労働大臣に提出しなければならない。

Article 14The Part-Time Working Assistance Center shall submit the notification containing the following matters to the Minister of Health, Labour and Welfare when it intends to submit notification pursuant to the second sentence of paragraph 3 of Article 28 of the Act:

第十五条法第二十九条第三項の業務規程に記載すべき事項は、法第二十八条第一項の給付金の支給に係る事業及びこれに附帯する事業に係る業務に関する事項とする。

Article 15Matters to be specified in the Service Regulations set forth in paragraph 3 of Article 29 of the Act shall be those related to projects that are intended to provide payments and other projects incidental to them set forth in paragraph 1of Article 28 of the Act.

第十六条短時間労働援助センターは、法第二十九条第一項後段の規定による認可を受けようとするときは、次の事項を記載した申請書を厚生労働大臣に提出しなければならない。

Article 16The Part-Time Working Assistance Center shall submit a written application containing the following matters to the Minister of Health, Labour and Welfare when it intends to obtain approval pursuant to the second sentence of paragraph 1 of Article 29 of the Act:

第十七条短時間労働援助センターは、法第三十条の規定による認可を受けようとするときは、次の事項を記載した申請書を提出しなければならない。

Article 17The Part-Time Working Assistance Center shall submit a written application containing the following matters when it intends to obtain approval pursuant to Article 30 of the Act:

第十八条短時間労働援助センターは、その業務の財政状態を明らかにするため、財産の増減及び異動をその発生の事実に基づいて経理しなければならない。

Article 18The Part-Time Working Assistance Center shall keep accounts for increase, decrease and transfer of assets in accordance with the fact of accrual in order to clarify the financial status of its business.

第十九条短時間労働援助センターは、短時間労働者雇用管理改善等事業関係業務に係る経理について特別の勘定（第二十五条第二項及び第二十七条第三項において「短時間労働者雇用管理改善等事業関係業務特別勘定」という。）を設け、短時間労働者雇用管理改善等事業関係業務以外の業務に係る経理と区分して整理しなければならない。

Article 19The Part-Time Working Assistance Center shall set up a special account for accounting of the Services for Employment Management Improvement Projects for Part-Time Workers (referred to as the "Special Account of Services for Employment Management Improvement Projects for Part-Time Workers" in paragraph2 of Article 25 and paragraph 3 of Article 27) and keep it separately from the accounting for business other than the Services for Employment Management Improvement Projects for Part-Time Workers.

第二十条短時間労働援助センターは、法第三十二条第一項前段の規定による認可を受けようとするときは、毎事業年度開始前に（指定を受けた日の属する事業年度にあっては、その指定を受けた後遅滞なく）、事業計画書及び収支予算書を厚生労働大臣に提出して申請しなければならない。

Article 20The Part-Time Working Assistance Center shall submit a service plan and a budget for revenue and expenditure to the Minister of Health, Labour and Welfare before commencement of every business year (or without delay after designation during a business year that contains the day of designation) when it intends to obtain approval pursuant to the former section of paragraph 1 of Article 32 of the Act.

第二十一条法第三十二条第一項の事業計画書には、次に掲げる事項に関する計画を記載しなければならない。

Article 21The service plan set forth in paragraph 1 of Article 32 of the Act shall specify a plan for the following matters:

第二十二条収支予算書は、収入にあってはその性質、支出にあってはその目的に従って区分するものとする。

Article 22The budget for revenue and expenditure shall be separated in accordance with the nature of revenue and the purpose of expenditure.

第二十三条短時間労働援助センターは、収支予算書について法第三十二条第一項前段の規定による認可を受けようとするときは、次に掲げる書類を添付して厚生労働大臣に提出しなければならない。

Article 23The Part-Time Working Assistance Center shall submit a budget for revenue and expenditure to the Minister of Health, Labour and Welfare with the following documents attached when it intends to obtain approval pursuant to the former section of paragraph 1 of Article 32 of the Act:

第二十四条短時間労働援助センターは、事業計画書又は収支予算書について法第三十二条第一項後段の規定による変更の認可を受けようとするときは、変更しようとする事項及びその理由を記載した申請書を厚生労働大臣に提出しなければならない。この場合において、収支予算書の変更が前条第二号又は第三号に掲げる書類の変更を伴うときは、当該変更後の書類を添付しなければならない。

Article 24The Part-Time Working Assistance Center shall submit a written application containing the matters to be changed and the reason to the Minister of Health, Labour and Welfare when it intends to obtain approval for change of a service plan or a budget for revenue and expenditure pursuant to the second sentence of paragraph 1 of Article 32 of the Act.In this case, if the change in the budget for revenue and expenditure includes a revision of documents set forth in item (ii) or (iii) of the preceding Article, said revised documents shall be attached.

第二十五条短時間労働援助センターは、予見することができない理由による支出予算の不足を補うため、収入支出予算に予備費を設けることができる。

Article 25(1)The Part-Time Working Assistance Center can provide a reserve fund in the budget revenue and expenditure to cover a deficiency in the budget for expenditure due to unforeseeable reason.

２短時間労働援助センターは、短時間労働者雇用管理改善等事業関係業務特別勘定の予備費を使用したときは、速やかに、その旨を厚生労働大臣に通知しなければならない。

(2)The Part-Time Working Assistance Center shall promptly notify the Minister of Health, Labour and Welfare if it uses the reserve fund in the Special Account of Services for Employment Management Improvement Projects for Part-Time Workers.

３前項の規定による通知は、使用の理由、金額及び積算の基礎を明らかにした書類をもってするものとする。

(3)Notification provided in the preceding paragraph shall be made by a document that clarifies the reason of use, amount and basis of estimate.

第二十六条短時間労働援助センターは、支出予算については、収支予算書に定める目的の外に使用してはならない。ただし、予算の実施上適当かつ必要であるときは、第二十二条の規定による区分にかかわらず、相互流用することができる。

Article 26(1)The Part-Time Working Assistance Center shall not use the budget for expenditure other than the purpose specified in the budget revenue and expenditure, provided that, if appropriate and necessary in executing the budget, it may be mutually diverted irrespective of the segment provided in Article 22.

２短時間労働援助センターは、厚生労働大臣が指定する経費の金額については、厚生労働大臣の承認を受けなければ、それらの経費の間又は他の経費との間に相互流用し、又はこれに予備費を使用することができない。

(2)The Part-Time Working Assistance Center shall not mutually divert the amount of expense designated by the Minister of Health, Labour and Welfare with segments of such expense or with other expense segment nor use the reserve fund for such amount without approval of the Minister of Health, Labour and Welfare.

３短時間労働援助センターは、前項の規定による予算の流用又は予備費の使用について厚生労働大臣の承認を受けようとするときは、流用又は使用の理由、金額及び積算の基礎を明らかにした書類を厚生労働大臣に提出しなければならない。

(3)The Part-Time Working Assistance Center shall submit a document that clarifies the diversion or the reason of use, amount and basis of computation to the Minister of Health, Labour and Welfare when it intends to obtain approval from the Minister of Health, Labour and Welfare with respect to the diversion of budget or the use of reserve fund as provided in the preceding paragraph.

第二十七条短時間労働援助センターは、支出予算の経費の金額のうち当該事業年度内に支出決定を終わらないものについて、予算の実施上必要があるときは、これを翌事業年度に繰り越して使用することができる。ただし、厚生労働大臣が指定する経費の金額については、あらかじめ、厚生労働大臣の承認を受けなければならない。

Article 27(1)Any amount of expense from the budget expenditure not yet decided to be expended within the current business year may be carried over and used by the Part-Time Working Assistance Center in the next business year if necessary for budget to be executed, provided that the amount of expense designated by the Minister of Health, Labour and Welfare shall be approved by the Minister of Health, Labour and Welfare in advance.

２短時間労働援助センターは、前項ただし書の規定による承認を受けようとするときは、当該事業年度末までに、事項ごとに繰越しを必要とする理由及び金額を明らかにした書類を厚生労働大臣に提出しなければならない。

(2)The Part-Time Working Assistance Center shall submit a document that clarifies the reason why carry-over is required and the amount of carry-over for each matter to the Minister of Health, Labour and Welfare by the end of the current business year when it intends to obtain approval provided in the proviso of the preceding paragraph.

３短時間労働援助センターは、短時間労働者雇用管理改善等事業関係業務特別勘定について第一項の規定による繰越しをしたときは、当該事業年度終了後二月以内に、繰越計算書を厚生労働大臣に提出しなければならない。

(3)The Part-Time Working Assistance Center shall submit a carry-over statement to the Minister of Health, Labour and Welfare within two months after the end of the current business year when it carries over the Special Account of Services for Employment Management Improvement Projects for Part-Time Workers pursuant to paragraph 1.

４前項の繰越計算書は、支出予算と同一の区分により作成し、かつ、当該繰越計算書に繰越しに係る経費の予算現額並びに当該経費の予算現額のうち支出決定済額、翌事業年度への繰越額及び不用額を記載しなければならない。

(4)Carry-over statement set forth in the preceding paragraph shall be prepared in accordance with the same segment as the budget expenditure and contain the actual budget for the expenditure carried over and such amount of actual budget for such expenditure as decided to be expended, amount carried over to the next business year and unnecessary amount.

第二十八条短時間労働援助センターは、法第三十二条第二項の規定による承認を受けようとするときは、毎事業年度終了後三月以内に申請しなければならない。

Article 28The Part-Time Working Assistance Center shall make application within three months after the end of every business year when it intends to obtain approval pursuant to paragraph 2 of Article 32 of the Act.

第二十九条収支決算書は、収入支出予算と同一の区分により作成し、かつ、当該収支決算書の次に掲げる事項を示さなければならない。

Article 29The statement of accounts shall be prepared in accordance with the same segment as the budget revenue and expenditure and shall contain the following matters of such statement of accounts:

第三十条短時間労働援助センターは、その財務及び会計に関し、法及びこの省令で定めるもののほか、会計規程を定めなければならない。

Article 30(1)The Part-Time Working Assistance Center shall provide the accounting regulations for its finance and accounts in addition to the provisions of the Act and this Ordinance of the Ministry.

２短時間労働援助センターは、前項の会計規程を定めようとするときは、その基本的事項について厚生労働大臣の承認を受けなければならない。これを変更しようとするときも同様とする。

(2)The Part-Time Working Assistance Center shall obtain approval from the Minister of Health, Labour and Welfare for the basic matters of the accounting regulations set forth in the preceding paragraph when it intends to provide the accounting regulations and also when it intends to change the accounting regulations.

３短時間労働援助センターは、第一項の会計規程を制定し、又は変更したときは、その理由及び内容を明らかにして、遅滞なく厚生労働大臣に提出しなければならない。

(3)The Part-Time Working Assistance Center shall submit the accounting regulations set forth in the paragraph 1 to the Minister of Health, Labour and Welfare without delay after provision or change by clarifying the reason and contents.

第三十一条短時間労働援助センターは、法第三十六条第一項の規定による認可を受けようとするときは、次の事項を記載した申請書を厚生労働大臣に提出しなければならない。

Article 31The Part-Time Working Assistance Center shall submit a written application containing the following matters to the Minister of Health, Labour and Welfare when it intends to obtain approval pursuant to paragraph 1 of Article 36 of the Act:

第三十二条法第三十八条第二項の証明書は、厚生労働大臣の定める様式によるものとする。

Article 32A certificate provided in paragraph 2 of Article 38 of the Act shall be in a format provided by the Minister of Health, Labour and Welfare.

第三十三条法第四十一条第一項の規定により厚生労働大臣が短時間労働者雇用管理改善等事業関係業務を行うものとするときは、短時間労働援助センターは次の事項を行わなければならない。

Article 33(1)If the Minister of Health, Labour and Welfare performs the Services for Employment Management Improvement Projects for Part-Time Workers pursuant to paragraph 1 of Article 41 of the Act, the Part-Time Working Assistance Center shall service the following matters:

２法第四十一条第一項の規定により厚生労働大臣が行っている短時間労働者雇用管理改善等事業関係業務を行わないものとするときは、厚生労働大臣は次の事項を行わなければならない。

(2)If the Minister of Health, Labour and Welfare ceases to perform the Services for Employment Management Improvement Projects for Part-Time Workers which are being performed by it pursuant to paragraph 1 of Article 41 of the Act, the Minister of Health, Labour and Welfare shall service the following matters: